Direito Processual Do Trabalho Flashcards

1
Q

Quais são os graus de jurisdição da justiça do trabalho?

A

TST tribunal superior do trabalho (terceiro grau de jurisdição)
TRT tribunal regional do trabalho (segundo grau de jurisdição)
Juízes do trabalho (primeiro grau de jurisdição, que exercem a jurisdição nas Varas do Trabalho).

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2
Q

Qual é a competência material da justiça do trabalho?

A

restringia-se a processar e julgar os dissídios individuais e coletivos entre trabalhadores e empregadores, abrangidos os entes públicos internos e externos e, mediante lei, outras controvérsias decorrentes de relação de trabalho

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3
Q

Quais são os tipos de ritos no direito do trabalho?

A

Rito Sumário: valor da causa de até 02 (salários mínimos).
Rito Sumaríssimo: valor da causa de até 40 (quarenta) salários mínimos;
Rito Ordinário: valor da causa acima de 40 (quarenta) salários mínimos

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4
Q

Quais são os requisitos da petição inicial de reclamação trabalhista?

A

a) endereçamento ao juiz federal do trabalho;
b) qualificação das partes;
c) exposição dos fatos;
d) pedido
e) data
f) assinatura do reclamante ( quando jus postulandi) ou de seu advogado

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5
Q

Quais são os meios de prova admissíveis no processo do trabalho?

A

Documentais, testemunhais, periciais e a inspeção judicial

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6
Q

Quais alegações exigem apresentação de prova documental no processo do trabalho?

A

a) O pagamento de salários;
b) O pedido de demissão ou termo de quitação das verbas rescisórias de empregados com mais de um ano de serviço;
c) O controle de horário de trabalho nas empresas com mais de 10 (dez) funcionários;
d) O exercício de atividade externa incompatível com a fixação do horário de trabalho.

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7
Q

Quais são as 2 hipóteses no processo do trabalho onde uma prova testemunhal não será admitida?

A

I – já provados por documento ou confissão da parte;

II – que só por documento ou por exame pericial puderem ser provados.”

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8
Q

O que o juiz deve fazer para obter uma prova pericial?

A

caberá ao juiz
- determinar um prazo,
- indicar o objeto da perícia
- nomear um perito devidamente inscrito no órgão da classe competente.

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9
Q

Quais são as 2 hipóteses onde se produzirá uma prova pericial?

A

a) quando a lei exigir;
b) quando a prova do fato exige o conhecimento especializado de determinado profissional, acima do conhecimento comum

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10
Q

Quando é permitido ao juiz realizar inspeção judicial?

A

I - julgar necessário para a melhor verificação ou interpretação dos fatos que deva observar;
II - a coisa não puder ser apresentada em juízo sem consideráveis despesas ou graves dificuldades;
III - determinar a reconstituição dos fatos.
Parágrafo único. As partes têm sempre direito a assistir à inspeção

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11
Q

Os tribunais regionais do trabalho compõe-se de no mínimo…

A

Sete juízes

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12
Q

Quais são os requisitos que compoe o TRT (segundo grau de jurisdição)?

A

Mínimo de 7 membros
Idade mínima de 30 anos e máxima de 70
Não é privativo de brasileiro nato
Nomeação pelo presidente da República

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13
Q

Quais são os requisitos que compoe o TST (terceiro grau de jurisdicao)?

A
  • 27 ministros brasileiros
  • mínimo de 35 anos e máximo de 65
  • nomeados pelo presidente da República
  • aprovação de maioria absoluta do senado federal
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14
Q

Como é feita a citação no direito do trabalho?

A

A citação (tambem nomeada notificacao) é feita mediante notificação postal. basta que a notificação tenha sido entregue no endereço da pessoa jurídica ou física, para que se tenha como absolutamente válido o ato citatório.

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15
Q

No direito do trabalho, a citação deve ser feita pessoalmente ao reclamado?

A

Não. Pode ser recebida por qualquer pessoa que se apresente como responsável, podendo ser um empregado, um zelador, etc. Para conferir validade à citação basta que seja entregue no endereço correto da (o) demandada (o).

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16
Q

Quando se presume recebida a notificação (citação)?

A

Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O seu não-recebimento ou a entrega após o decurso desse prazo constitui ônus de prova do destinatário

17
Q

Quando o ônus da prova incumbe ao reclamante e quando incumbe ao reclamado?

A

I - ao reclamante, quanto ao fato constitutivo de seu direito
II - ao reclamado, quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do reclamante

18
Q

O que diz o princípio da proteção?

A

O ônus da prova pode ser invertido em algumas situações, quando a lei ou a jurisprudência entenderem que uma das partes tem mais facilidade para produzir provas. Isso ocorre para garantir a igualdade entre as partes e o acesso à justiça

19
Q

Como funciona a produção de provas na fase de conhecimento, de instrução processual e na fase de julgamento?

A

Fase de conhecimento: As partes apresentam as provas que já possuem.
Instrução processual: O juiz determina a produção de novas provas, se necessário.
Fase de julgamento: O juiz analisa as provas e profere a sentença

20
Q

Quais são os meios de prova admitidos no processo trabalhista?

A

Testemunhal: Depoimento de pessoas que presenciaram os fatos.
Documental: Documentos como carteira de trabalho, contracheques, recibos, etc.
Pericial: Laudo de um perito sobre um fato técnico.
Fotográfica: Fotos e vídeos que comprovem os fatos.

21
Q

Os atos serão praticados, em dias úteis, das…

A

06h as 20h

22
Q

Qual o prazo mínimo entre a notificação do réu e a audiência para que o reu se prepare?

A

Mínimo de 5 dias

23
Q

Como são classificados os prazos processuais?

A
  • quanto a origem: legais (fixados em lei); judiciais (fixados pelo juiz); convencionais (fixados pelas partes)
  • quanto a natureza: dilatorios (prazos prorrogáveis) ou peremptórios (prazos fatais)
24
Q

O MP tem prazo…

A

Em dobro para recorrer num processo trabalhista, quer atue como parte ou órgão interveniente

25
Q

As pessoas jurídicas de direito público têm prazo…

A

Quádruplo para contestar e em dobro para interpor qualquer recurso

26
Q

No processo do trabalho NAO cabe recurso em

A

Decisão interlocutoria

27
Q

Na sentença do processo trabalhista não cabe apelação, ao invés, cabe…

A

Recurso ordinário para o TRT

28
Q

Para que serve o recurso ordinário no processo trabalhista?

A

Para reformar a sentença

29
Q

Em que hipóteses se impõe um embargo de declaração e para quem ele deve ser oposto?

A

Se impõe um embargo de declaração no caso da DECISAO do juiz ter um dos seguintes defeitos:
- omissão
- obscuridade
- contrariedade
- erro material
O embargo de declaração deve ser interposto ao mesmo Juízo que proferiu a decisão (mesmo juiz)

30
Q

Quais as diferenças entre recurso ordinário e embargos da declaração?

A

Enquanto embargo corrige defeitos específicos na sentença, no recurso ordinário o recorrente busca reforma da DECISÃO (sentença está perfeita ele não concorda com a decisao)

31
Q

Quais os prazos e juízos do recurso ordinário e do embargo de declaração?

A

Recurso ordinario: recurso muda de juízo (vai para o superior). PRAZO DE 8 DIAS
Embargo de declaracao: fica no mesmo juízo. PRAZO DE 5 DIAS

32
Q

No recurso, você busca reforma da decisão pelo…

A

Tribunal hierarquicamente superior

33
Q

Quais são os órgãos que compoe o TST?

A
  • tribunal pleno (composto por todos os ministros)
  • órgão especial
  • seção especializada em dissidios coletivos
  • seção especializada em dissidios individuais
  • turmas
34
Q

Qual a diferença entre sentença terminativa e definitiva?

A
  • terminativa: extingue o processo SEM resolução de mérito
  • definitva: resolvem o mérito
35
Q

O que é perempçao?

A

Quando o reclamante tem 2 arquivamentos do processo por não comparecer em audiência, não pode ajuizar a segunda reclamação por 6 meses; se ele ajuíza ocorre a perempção

36
Q

O que é litispendencia?

A

Quando você tem uma ação anterior tramitando (em faze recursal) e você ajuíza uma ação idêntica, é litispendencia

37
Q

O que é coisa julgada?

A

Pedir a mesma coisa em um processo em que já houve o trânsito em julgado dessa decisão

38
Q

Quais sao os requisitos da sentença trabalhista?

A

Saber:
- o nome das partes
- o resumo do pedido e da defesa
- à apreciação das provas
- os fundamentos da decisão
- a respectiva conclusão
(Relatório, fundamentação e dispositivo (conclusao))