Direito do Trabalho 2

Question 1

13. O que empregado sem justa causa? (empregador)

Answer 1

Empregado sem justa causa sem relações pessoais,nenhum motivo algum para demissão. o Empregador paga 50% na multa do fgts que são 10% para dilma e 40% para o empregado qualquer hora o empregador pode demitir o empregado.

Question 2

14.o que é justa causa ? (empregador)

Answer 2

justa causa é um risco grande para o empregador para o empregado

Question 3

15.O que é punição proporcional? (empregador)

Answer 3

é advertência verbal,escrita ou suspensão (3x’s) e depois demissão. tem que provar os motivos na justiça art 482 da clt

Question 4

16. o que é improbidade ? (empregador)

Answer 4

são vários casos de falta de caráter,desonestidade é comum na area pública e mais trabalhosa.

Question 5

17 . o que é prevaricação ? (empregador)

Answer 5

vagabundagem ou nenhuma produtividade do empregado,tem que ter testemunhas.

Question 6

18. incontinência de conduta ? (empregador)

Answer 6

são relações sexuais no trabalho e ser surprendido ao empregado e ter testemunhas

Question 7

19. o que é revelar segredos da empresa ? (empregador)

Answer 7

são cargos específicos pode ter informações sigilosas que passou para concorrente que são segredos lícitos (espionagem industrial)

Question 8

20 . o que é insubordinação ? (empregador)

Answer 8

ele não obedece as ordens do empregador e falta de respeito com a chefia

Question 9

21 . o que é condenação criminal ?(empregador)

Answer 9

condenação criminal quando ele foi condenado na justiça terá justa causa ,mas se ele estiver sendo acusado sendo suspenso.

Question 10

22 . o que é indisciplina ? (empregador)

Answer 10

ele não cumpre com as normas.

Question 11

23 . o que é abandono de emprego? (empregador)

Answer 11

ausência por mais de 30 dias seguidos no emprego,sem qualquer razão para o empregado tem justa causa

Question 12

24. o que é rixa ? (empregador)

Answer 12

Briga na empresa

Question 13

25 . o que é jogos de azar? (empregador)

Answer 13

durante o trabalho ,são os jogos de sorte ou azar.

Question 14

26.o que é pedido de demissão ? (empregado)

Answer 14

é direito do empregado de sair da empresa.

Question 15

27.o que é rescisão indireta ? (empregado)

Answer 15

se o empregador não cumprir com o contrato com empregado,ele pode pedir demissão no máximo 10 dias vai na justiça ( da baixa na carteira de trabalho ) a rescisão indireta vira sem justa causa e pode causa danos morais contra empresa e a favor do empregado.