développement moral

Question 1

À quoi ça sert?

Answer 1

réfléchir à la complexité de la gestion de l’éthique organisationnelle

Question 2

théorie de qui?

Answer 2

Kolhberg

Question 3

niveau 1?

Answer 3

jugement moral immature (reconventionnel)

Question 4

stade 1: concentration sur soi
PP?

Answer 4

• être protégé et non puni
• égocentrique
  PP: soi-même ou autorité (parents, patrons, org, états

Question 5

stade 2: centration sur échanges contractuelles
PP?

Answer 5

• propre besoin
• éthique = respect du contrat
  PP: autrui considéré comme ressource: amis, clients, partenaires

Question 6

niveau 2?

Answer 6

jugement moral mature (conventionnel, normes sociales)

Question 7

stade 3: mutualité dans une communauté
PP?

Answer 7

• début de l’empathie
• obtenir approbation sociale
  PP: groupes d’appartenances: famille, syndicat, ethnie

Question 8

stade 4: harmonie dans société

Answer 8

• nécessité des lois
• établir des relations humaines
  PP: société dans son ensemble

Question 9

niveau 3?

Answer 9

développement moral existentiel (postconventionnel, relativiste et réflexive)

Question 10

stade 5: non descriptive de façon générale

Answer 10

• sentiment de responsabilité envers le monde dans son ensemble
• générations futures
  PP: interculturel et intergénérationnel

Question 11

Limites (5)

Answer 11

1. dénature P.D.V féminin (étude garçon)
2. trop cognitif et individuel (inutilisable dans contexte sociale, économique, politique de entrep)
3. test fictif (vignette)
4. nature séquentielle
5. juste applicable pays occidentaux