déterminants des ineegalités salariales

Question 1

énumère les trois facteurs pour expliquer une partie des inégalités

Answer 1

1. l’accumulation du capital humain
2. les primes compensatoires
3. la discrimination

Question 2

qu’est-ce que le capital humain et quelles sont ses principaux facteurs?

Answer 2

c’est l’ensemble de savoirs et de capacités techniques accumulées affectant la productivité des travailleurs, déterminé généralement par la scolarité et l’expérience

Question 3

quels sont les deux types de capital humain?

Answer 3

1. capital non-spécifique: transférable à travers les métiers (ex connaissances mathématiques, linguistiques…)
2. capital spécifique: uniquement utile pour un employeur et est généralement acquis par l’expérience

Question 4

donne un example de l’inégalité salariale par la technologie

Answer 4

le boom de l’informatique a donné naissance à des programmeurs et informaticiens qui sont parmi les travailleurs les plus productifs au monde

Question 5

pourquoi existe-t-ils des primes compensatoirs?

Answer 5

car il y a des métiers dangereux et sont moins attrayants pour un même salaire: des primes de risques existent pour balancer cette différence
- mais il se peut aussi de donner des primes pour des métiers avec des conditions déplaisantes (travail de nuit, etc.)