Derecho Social Flashcards
¿Cuáles fueron las razones de los orígenes del Derecho Social?
Fueron por causas sociológicas e históricas, como la Revolución Industrial y el Liberalismo.
¿A qué hace referencia el Derecho Agrario?
Es un derivado de agrarius que significa “campo”. Sin embargo, esto se vincula con la ganadería, agricultura, silvicultura y otras actividades con el medio rural
¿Cómo define Luis Ponce de León al Derecho Agrario?
“Parte de la ciencia jurídica que expresa un sistema de normas, principios y valores que regula las relaciones que se dan con sentido a la tenencia de la tierra, explotación e industrialización para la seguridad jurídica”.
¿Cómo era el Derecho Agrario en la sociedad prehispánica?
Tenían un criterio clasista, la pirámide estaba conformada por:
-Tlatocalli: Propiedad del monarca
-Pillali: Tierras a los Pipilztin (nobles) por sus servicios Militares.
-Teotlapan: tierras destinadas al culto religioso.
-Altepetlalli: parcelas repartidas a barrios para el gasto del Pueblo
- Milchimalli: gastos para ejército,esclavos trabajan
Calpulli: parcela a patriarca para sostenerlo
¿Cómo fue eñ Derecho Agrario en la Colonia?
La propiedas pasó a ser de los conquistadores y se excluyeron a los indígenas.
¿Qué son las Mercedes (colonial)?
Tierras que se repartieron a los conquistadores. El clero también se vió beneficiado
¿Qué son las caballerías (Colonial)?
Se otorgaron a los asoldados que participaron a caballo en las conquistas.
¿Cuál era la diferencia entre Peonías y Capitulaciones? (Colonial)
Las peonías se entregaban a los soldados de infantería, eran una quinta parte que una caballería.
Las capitulaciones son las toerras que se le dieron a los fundadores de pueblo
¿Qué era la compraventa? (Colonial)
Las tierras pertenecientes al Tesoro Real que pasaron a particulares.
¿Cómo fue el derecho Agrario durante el México Independiente?
Se reconocieron nuevos propietarios como el Latifundio (formados durante conquista pero con trbajadores en condiciones de esclavo)
La propiedad Eclesiástica (apenas pagaban impuestos)
No existían practicamente la tierra a indígenas.
¿Qué documentos durante la Revolución Mexicana dieron paso al Derecho Agrario?
El Plan de San Luis (Madero): reistituir tierras a campesinos desposeídos y explotados en las grandes haciendas.
Plan de Ayala (Zapata): restitución de ejidos, el fraccionamiento de latifundios y confiscación de tierras.
Ley Agraria: prohibía confiscar tierras si iba en contra de la Ley de Desamortización.
Comisión Agraria: derecho para los pueblos
CPEUM en art. 27
¿Cómo es derecho social en la actualidad?
Es debido a zsalinas, quien terminó con el ejido y la repartición de tierras. Se reformaron fracc. Del art. 27, se expidió una nueva ley agraria que abrogó algunas normas sobre la materia, como La ley orgánica de Tribunales Agrarios.
¿Qué es la propiedad pública?
Dominio de la nación, explica que las expropiaciones solo pueden hacerse con razones de utilidad pública. Corresponde a la nación el dominio directo de los recursos, pero tiene el derecho de transmitirlo a particulares
Son algunos ejemplos de propiedad de la nación
Mares territoriales, lagunas y esteros, yacimientos minerales, etc.
¿Qué es la propiedad privada?
Todo territorio perteneciente a particulares, en ellas entran las instituciones religiosas, pueden expropiarse pero con indemnización.
¿Qué es la propiedad social?
Aquellas propiedades que fueron derivadas de la fracción de grandes latifundios.
¿Qué es el ejido?
Tierras recibidas de parte del gobierno para un núcleo de población mediante el proceso llamado DOTACIÓN, para explotar sus tierras con patrimonio propio
Son algunas características del ejido
20+ personas
Cada quien aporte tierras.
Que cuente con reglamento interno y se adecue a la ley agraria.
Se solicite en escritura pública ante el REGISTRO AGRARIO NACIONAL
Extensión mínima de 10 áreas.
¿Qué es la Asamblea Gneral de Ejidatarios?
Órgano supremo integrado por ejidatarios.
¿Qué es la Comisión ejidal?
El encargado de la ejecución de los acuerdos de la asamblea, representación y gestión administrativa
¿Qué es el consejo de Vigilancia?
Supervisa actos del comisariado
¿Qué es la Procuraduría Agraria?
Órgano descentralizado, tiene funciones de servicio social y se encarga en defender los derechos ejidales.
¿Qué es el Tribunal Superior Agrario?
Se encarga de decidir todas las controversias entre ejidatarios y ejidos
¿Qué es el registro Agrario Nacional?
Lleva control documental de la tierra. Se inscriben documentos con operaciones orginales.
¿Qué es la SEDETASU?
La secretaria de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano se encarga de proporcionar certeza jurídica en la tenencia
¿A qué se refiere el Derecho Social?
Al conjunto de normas que tienen un objeto de estudio más restringido, da conocimiento y protección a ciertos grupos sociales o vulnerables.
¿Qué es el trabajo?
El esfuerzo humano aplicado a la generación de una riqueza
¿Cuál es el objeto de estudio del derecho de trabajo?
Prestación de un servicio personal subordinado a cambio de un salario. No aplica el trabajo independiente.
¿Qué es eñ Derecho de Trabajo?
Conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto el equilibrio de producción, patrón y trabajador mediante derechos básicos para conseguir la justicia social
¿Qué es la justicia social?
Virtud para lograr el bienestar de la organización social igualando desigualdades existentes, repartiendo equitativamente bienes, y suprimiendo abusos de los poderosos.
¿Qué es el derecho de clase, característica del derecho del trabajo?
Derecho a la clase trabajadora que se ampara para propiciar un trabajo digno y decente.
¿Qué es la garantía social en el Derecho de Trabajo?
Defiende los derechos de un grupo económico y socialmente vulnerables.
¿Qué son los Derechos Irrenunciables?
Los particulares no puede modificas las condiciones para contravenir el orden público
¿Qué es la relación de trabajo?
Prestación de un trabajo personal y subordinado a una persona.
Cualquiera que sea el acto que le de origen (al trabajo) y mediante el pago de un salario
¿Cuál es la diferencia entre una relación de trabajo y un contrato de trabajo?
En el contrato se expresan un acuerdo de voluntades. Si no se presenta un contrato en la relación, será imputable al patrón.
¿Qué es el contrato individual de trabajo?
Una persona se le obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
¿Cómo tiene que ser la edad en in Contrato Individual de Trabajo?
Los mayores de 16 pueden trabajar libremente pero con excepciones (manejar químicos, etc.)
De 14-16 deben tener autorización legal, además, no pueden trabajar en labores peligrosas, después de 10, NO mayor A 6 HORAS, con tres periodos y descanso de una hora. Si obran fuera de tiempo (como los domingos) se les pagará con un 200%
¿Cómo tienen que ser las condiciones laborales para alguien preñada?
No pueden ser peligrosos, cuenta con 6 semanas antes y posteriores al parto, tiene que tener Solicitud expresa de la madre y una autorización médica. 4 de las 6 semanas previas se pueden posponer.
¿Qué condiciones extraordinarias tiene que haber para que este plazo se modifique?
El producto tenga discapacidad (8 semanas post parto)
La adopción (6 semanas)
¿Qué pasa con la jornada una vez aliviada?
Tiene que reducirse una hora o 2 reposos de media hora por 6 meses.
¿Qué es el Salario íntegro?
El permiso de paternidad, que cuenta con 5 días libres pagados
¿Cómo tiene que ser la duración de la relación de trabajo?
Por tiempo determinado (Fijado con precisión y hasta que se termine trabajo pendiente)
Por tiempo Indeterminado (hasta concluir la relación voluntaria o involuntariamente)
Obra determinada (al terminar el proyecto)
Con la Reforma de la Ley Federal del Trabajo sirgen nuevas modalidades ¿cuáles son?
Contrato a Prueba (tiempo indeterminado o mayor a 180 días, no mayor a 30 días, goce de salario y seguridad social, improrrogable y escrita)
Contrato por capacitación inicial
Contrato por temporada
¿Cómo es el contrato por capacitación inicial?
Es con el onjetivo de adquirir conocimientos o habilidades para lo que se fue contratado, dura 3 meses máximos y 6 para directivos; se goza de salario y seguridad social, si no acredita requisitos, termina la relación; Improrrogable.
¿Cómo es el contrato por temporada?
Labores fijas de forma discontinua, no se requiere al trabajador toda la semana, mes o año; cuenta con derechors proporcionales a su periodo trabajado
¿Cómo es el espacio físico?
Si es una empresa, puede ser de unidad económica o producción de bienes y servicios.
¿Cómp puede ser la duración de la jornada de trabajo?
Diurna 6:00 a 20:00 (48 h máximas a la semana, 8h/día)
Nocturna 20:00 a 6:00 (42 hrs a la semana, con 7hrs/día)
Mixta (el lapso nocturno debe ser menor a 3.5 horas) (45 hrs semanales, 7.5hrs/día)
¿Cómo funcionan las horas extraordinarias?
No más de 3 horas al día, no más de 3 veces a la semana. Se abona 100% más de lo fijado para horas normales.
¿Cómo es el salario?
Es la cantidad que recibe el trabajador por su trabajo, puede ser pagado semanal (trabajo material) o quincenalmente (regla general). Nunca puede ser inferior al salario mínimo
¿Qué es la igualdad salarial universal?
A trabajo igual, en puesto, jornada y condiciones corresponde salario igual.
¿Qué es el aguinaldo?
Es la parte del salario cuya fecha límite es el 20 de diciembre con un valor de al menos 15 días de salario
¿Cómo son los descansos regularmente?
Por cada seis días hay un descanso, si se solicita sus servicios en aquel día se le debe de pagar el triple. Se ha tratado de que sea el domingo por cuestiones religiosas y consuetudinarias.
¿Qué pasa si mi jornada semanal incluye el domingo y tengo mi día libre otro día?
Se le llama Prima dominical y aquel día se percibe un 25% sobre el salario del día ordinario
¿Cuáles son los días de descanso?
1 de enero (inicio de año)
1er lunes de febrero (día de la constitución)
3er lunes de marzo (Natalicio de Juárez)
1 de Mayo (día del trabajo)
16 de Septiembre (día de la independencia)
3er lunes de noviembre (Revolución mexicana)
1 de diciembre (cada 6 años por cambio de poder Ejecutivo Federañ)
25 de diciembre (Navidad)
¿Cómo tieme que ser la capacitación y adiestramiento?
En los casos requeridos, para contar con elementos teóricos y prácticos para mayor eficacia
¿Cómo se determinan las vacaciones?
Por mayor antigüedad con un solo patrón (mínimo un año)
1 año-6 días
2 a-8d. (Cada año se agregan dos días, pero al momento de ser 5 años, tienen que transcurrir cada cuatro para que aumenten de nueva cuenta los dos días)
¿Qué es el contraro colectivo de trabajo?
Un convenio entre sindicato(s) con sus respectivos patron(es), para establecer condiciones de trabajo que se presenten en la empresa
¿Qué es un contrato ley?
Un convenio entre sindicato(s) con sus respectivos patron(es), para establecer y equiparar condiciones de trabajo que deben prestarse en una determinada rama industrial.
Destacan las industrial textiles, huleras, azucareras, alcoholeras, de televisión y radio
¿Qué es un sindicato?
Una asociación de trabajadores o patrones, para el estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses
¿Cómo es un sindicato gremial?
Trabajadores de un mismo oficio o profesión
¿Cómo es un sindicato empresarial?
Trabajadores de una misma entidad pública o privada
¿cómo es el sindicato industrial?
Trabajadores que laboran en 2 o más empresas del mismo ramo industrial
¿Cómo tiene que ser el Sindicato Nacional de Industria?
Aquel cuyos integrantes sean trabajadores que laboren en 2 o más empresas del mismo ramo industrial instaladas en 2 o más entidades federativas SITATYR
¿Qué es un sindicato de oficio varios?
un sindicato conformado por trabajadores de diferentes profesiones, solo aplica en localidades con número menos de 20 trabajadores por profesión (número requerido en servicio activo)
¿cuántos patrones tienen que existir para un sindicato de patrones?
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¿cuál es la edad mínima para ingresar a un sindicato?
a los 15, pero se puede ser directivo a partir de los 16
¿Qué es la huelga?
la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Es una táctica de presión, lucha y persuasión al patrón para que este cumpla sus obligaciones o acceda a peticiones
¿cómo surgió la huelga?
en Francia SXIX, no era tolerada. Después es reglamentada en la constitución del 17
¿Cuáles son los objetivos de la huelga?
Mejorar las condiciones de trabajo y equilibrar los factores de producción.
Elaborar el contrato colectivo o contrato-ley con revisión