Derecho Laboral Flashcards
¿Cual es el objetivo del derecho del trabajo?
equilibrio de factores de la producción
¿en que consisten los salarios caidos?
un dia de SDI desde el dia del despido hasta por un año o hasta que concluya el juicio
¿que es el hostigamiento?
parte de subordinación, no necesariamente puede ser un solo hecho, puede ser de hechos continuos y permanentes. Se expresa en conductas, verbales, físicas o ambas
que es el acoso sexual?
una forma de violencia en la que, si bien NO existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo del poder que conlleva un estado de indefensión independientmete de que realice en uno o varios eventos
cual es la diferencia entre el acoso sexual y el hostigamiento?
es que el hostigamiento no tiene una conotación sexual pero el acoso si
en que consiste el convenio de no competencia?
te dicen que no puedes revelar datos de la empresa de
la que saliste
en que consiste la estabilidad en el empleo?
es ilegal que te contraten permanente para una vacante mientras alguien
te pide la reincersión de su puesto sin haberse resuelto el caso
que es la desaparición forzada
reinstalar por fuerza mayor
cuales son los tipos de jornadas?
Diurna a 8 horas = 48 horas semanales
o Mixta a 7horas y media = 45 horas semanales
o Nocturna a 7 horas = 42 horas semanales
ley de la empleabilidad en los trabajos
El patrón debe emplear un 90% de trabajadores mexicanos, por lo menos
- En las categorías de técnicos y profesionales, los trabajadores deberán ser mexicanos, salvo
que no los haya en una especialidad determinada
o En cuyo caso el patrón podrá emplear temporalmente a trabajadores extranjeros no exceda del 10% de los de la especialidad patrón y los trabajadores extranjeros tendrán - No es aplicable lo dispuesto en este artículo a los directores, administradores y gerentes
generales
que es un trabajador?
es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado
que es un freelancer?
independiente, no es trabajador porque se necesita una subordinación y tiene un pago contraprestación
que es subordinación?
estar a la disposición del patrón durante una jornada laboral.
cual es la definición de un trabajo?
a toda actividad humana, intelectual o material, requerido por cada profesión u oficio
en que consiste la relación de trabajo?
la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario
caracteristicas de la relacion de trabajo
1.Personal y subordinado
2. Pago de salario
* Freelancer con contrato es relación de trabajo
en qué consiste el contrato individual de trabajo?
es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un
trabajo personal y el que lo recibe
* Si hay o no hay contrato individual de trabajo, se producen los mismos efectos
leyes de menores de edad como trabajadores
Los mayores de quince años pueden prestar libremente sus servicios
* mayores de quince y menores de dieciséis necesitan autorización de sus padres o tutores y a
falta de ellos, del sindicato a que pertenezcan
* No podrá utilizarse el trabajo de mayores de esta edad y menores de 18 años que no hayan
terminado su educación básica obligatoria
* Cuando las autoridades del trabajo detecten trabajando a un menor de quince años fuera del
círculo familiar, ordenará que de inmediato cese en sus labores
* Si el menor está ganando menos de lo que debería según el estándar para el trabajo que está
realizando, el patrón debe pagarle la diferencia
que es un trabajador de confianza
son funciones de confianza dirección, inspección, vigilancia y
fiscalización, tengan carácter general o se relacionen con trabajos personales del patrón
caracteristicas de un trabajdor de confianza
Depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas no de la designación que se dé al
puesto
* Cuando tienes un trabajador de confianza, el patrón se puede negar a reinstalarlo, cuando hay
una perdida racional de la confianza
* La persona empleadora quedará eximida de la obligación de reinstalar a la persona
trabajadora, mediante el pago de las indemnizaciones
* Trabajo informal recomendación à firmar un contrato prefechado y un convenio de que acabo
la relación laboral
que es un patron
Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores
OJO
Si el trabajador, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también
de éstos.
* Subcontratación, los trabajadores de tu trabajador, son tus trabajadores
Quienes son los representantes del patrón?
Los directores, administradores, gerentes y demás personas que
ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento
* Trabajadores de confianza à representantes del patrón
subcontratación
