Deontologia i Codi Ètic de les infermeres i infermers del 2013 Flashcards
Què és la deontologia?
És una branca de l’ètica que ens guia i regula els deures professionals des d’un punt de vista moral.
Qui elabora els codis ètics?
Els col·legis professionals.
Quines són les funcions dels col·legis professionals? (3)
- Ordenació de l’exercici de les professions (elaboració de codis deontològics)
- Representació exclusiva de les professions
- Defensa dels interessos dels col·legiats
Quins són els propòsits dels codis deontològics? (5)
- INSPIRAR els membres del grup professionals per seguir un comportament ètic
- SENSIBILITZAR els membres del grup respecte als aspectes morals de la seva professió
- IMPOSAR als membres del grup certes regles, definint així la seva integritat i protegint les seves normes de pràctica ètica
- ASSESSORAR sobre la solució de conflictes morals
- INDICAR què és el que el públic podria esperar d’un membre del grup professional
Quins són els objectius del Codi Ètic de les infermeres i infermers de Catalunya del 2013? (3)
- Especificar el compromís indispensable que les infermeres adquireixen envers la persona atesa, les famílies, grups i comunitats, així com el respecte dels col·legues, equips de treball i la societat.
- Determinar la responsabilitat professional de les infermeres en el manteniment, promoció i defensa dels drets de les persones relacionats amb la salut
- Mostrar els paràmetres d’una pràctica que permeti avaluar la competència de les infermeres, promogui la reflexió i ajudi a prendre decisions ètiques
De quants articles consta el Codi Ètic de les infermeres i infermers de Catalunya del 2013?
95 articles.
En quins valors s’estructura el Codi Ètic de les infermeres i infermers de Catalunya del 2013? (5)
- Responsabilitat
- Autonomia
- Intimitat/confidencialitat
- Justícia social - dret a la vaga
- Compromís professional
Què es té en compte en el VALOR RESPONSABILITAT del Codi Ètic de les infermeres i infermers de Catalunya del 2013? (3)
- Competència professional (coneixement i habilitats, evitar conductes d’intrusisme professional, identificació amb nom i cognom, seguir conductes que fomentin el respecte i la confiança en les persones ateses)
- Seguretat a la persona atesa (formació continuada, reconèixer errors, no col·laborar en pràctiques que no garanteixin la seguretat de les persones, posar baranes, anar en compte amb la medicació)
- Final de la vida (respectar creences i valors, proporcionar el màxim confort, participar en la presa de decisions clíniques, respectar la planificació anticipada)
En què consisteix el VALOR AUTONOMIA que es recull al Codi Ètic de les infermeres i infermers de Catalunya del 2013?
- Informació i consentiment informat: la persona és propietària i gestora de la informació
- Col·laboració en el procés d’informació i obtenció del consentiment informat
- Respecte pel rebuig del tractament o cures
- Promoció de la planificació anticipada de les decisions sanitàries
Què és el consentiment informat?
És un contracte (compromís) entre el professional i l’usuari que garanteix que l’usuari ha rebut la informació i que aquest accedeix al que se li proposa.
El consentiment informat, pot substituir la informació verbal?
NO. És, de fet, la garantia que l’intercanvi de informació s’ha produït.
Quin és l’objectiu del consentiment informat?
Potenciar la participació de l’usuari.
El consentiment informat, té validesa jurídica?
SÍ, es pot utilitzar com a defensa en cas de denúncia dels usuaris per no haver estat degudament informats.
Quines condicions s’han de donar perquè el consentiment informat sigui vàlid des d’un punt de vista ètic? (3)
- Que el contingut sigui adequat a la situació i a l’usuari
- Voluntarietat
- Malalt competent
Quan NO estem obligats a donar el consentiment informat? (3)
- Quan la no intervenció suposi un risc per la salut pública: malalties infeccioses
- Quan la persona no estigui capacitada per prendre decisions (menors de 16 anys, estat de coma, incapacitat legal)
- Quan la urgència no permeti esperes o existeixi perill de mort
Qui ha de firmar el consentiment informat, en el cas dels usuaris d’entre 16 i 18 anys?
Ells mateixos. No se’ls pot practicar res si no és sota el seu consentiment (no el dels seus pares).
En el cas que una persona no estigui capacitada per firmar el consentiment informat, qui haurà de fer-ho enlloc seu?
1r - Cònjuge (NO parella de fet)
2n - Pares o fills
3r - Sogres
4t - Germans
Què destaca el VALOR INTIMITAT I CONFIDENCIALITAT del Codi Ètic de les infermeres i infermers de Catalunya del 2013? (3+3)
Intimitat:
- Preservar i vetllar per la intimitat corporal de l’usuari
- Garantir que es respecti la intimitat en les converses
- Demanar permís per tota intrusió en el cos de l’usuari
Confidencialitat:
- És confidencial tota informació obtinguda de l’exercici de la professió
- Protecció de dades
- Accés a la història per part de la persona atesa
En què es basa el VALOR JUSTÍCIA SOCIAL del Codi Ètic de les infermeres i infermers de Catalunya del 2013? (5)
- No discriminació de ningú
- Respecte pels Drets Humans
- Conèixer la importància dels determinants socials de la salut
- Defensa de la distribució equitativa dels recursos sanitaris
- Protecció dels drets de les persones en cas d’investigacions
En què es basa el VALOR COMPROMÍS PROFESSIONAL del Codi Ètic de les infermeres i infermers de Catalunya del 2013? (5)
- Relació amb l’equip de cures, col·legues i equip de salut
- Formació
- Respecte pel medi ambient
- Comunicació social
- Objecció de consciència
Quines són les condicions necessàries per a acollir-se a l’objecció de consciència? (7)
- L’argument ha de tenir contingut moral
- És coherent amb els seus valors i comportaments
- La decisió és de caràcter individual i per una actuació concreta
- Ho ha de comunicar prèviament de forma raonada i raonable
- La seva participació és requerida per la intervenció o procediment que motiva la seva objecció
- La persona atesa no queda desprotegida dels seus drets a l’assistència
- No pot negar-se a la prestació de cures infermeres derivades de la situació per la qual ha objectat
