Del 3: Organisation och produktion Flashcards
Vad har organisation och organisering att göra med?
Styra, leda och samordna en verksamhet och medarbetare i ett företag.
Vad innebär begreppet “formell organisation”?
Organisationsschema; arbets- och rollfördelning, befogenheter och ansvar.
Befattningsbeskrivning; vad en viss befattning innebär, vilka arbetsuppgifter som ska utföras.
Vad avses med “informell organisation”?
“Det sätt som organisationen faktiskt fungerar.”
Personliga kontakter, informella nätverk, gemensamma intressen. Fungerar ofta jämte den formella org.
Vad finns det för orgaisationsformer?
Funktionsorg.
Divisionsorg.
Matrisorg.
Hur fungerar en funktionsorg?
Horisontell arbetsfördelning, utgångspunkt i företagets huvudfunktioner.
Hur fungerar en divisionsorg?
En företagsledning/koncernledning med grupper av självständiga resultatenheter/divisioner.
Vad är en matrisorg?
Kombination av två olika sätt att organisera verksamheten. T.ex. Funktionella specialister ansvarar för sitt område på varje avdelning.
Vad kallas det när varje underordnad bara har en chef?
Linjeorganisation.
Vad är en “stab”?
Ofta en expertgrupp som saknar orderrätt och enbart har en rådgivande funktion.
Vad kallas motsatsen till en linjeorganisation?
Funktionell organisation. Varje underordnad har mer än en chef.
Är hierarki eller team bättre? Varför?
Team (horisontella org). Det ger större flexibilitet, bredare kompetens.
Vad står SMARTA för?
Målformuleringsmodell: Specifikt och tydligt Mätbart Angeläget och utmanande Realistiskt Tidssatt Avstämda och koordinerade med affärsidé
Vad innefattar kompetens?
Kategorier: kunskap, färdighet, erfarenhet, kontakter, värderingar
Vad står HRM för?
Human Resource Management, personaladministration.
Vad är “Kaizen”?
ledtråd, en del i Toyota-modellen
Ett japanskt ord som betyder “ständig förändring till det bättre”. Eftersträvas att medarbetare själva tar ansvar för ständig förbättring av metoder, rutiner, kvalitet och produktivitet.
