défintion les relations intergroupes Flashcards

1
Q

ethnocentrisme (summer 1906) ?

A

tendance à percevoir et évaluer les autres groupes sociaux par rapport à son groupe comme référence.

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2
Q

stéréotype universel (levine et campbell, 1972) ?

A

tendance à évaluer positivement l’endogroupe et négativement l’exogroupe.

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3
Q

catégoriser et catégorie sociale ?

A

comprend les processus dynamiques de classement et le résultat de ce classement.
CS : prise en copte de la valeur sociale de l’objet traité, liée à la relation de l’individu avec l’objet .

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4
Q

déroulement de la catégorisation ? (Reed test 1972)

A
  • comparaison au prototype (50%) : l’objet est comparé au prototype (nbre de traits communs ?) si le nbre de trait est trop élevé, e cout cognitif est trop élevé.
  • prise en compte de la fréquence des traits (25%) : repérage des traits de l’objet et comparaison aux différentes cat. afin de trouver la plus appropriée en nbre de trait.
  • calcul de la distance moyenne aux autres éléments de la cat. (25%) : détermine score moyen de similarité aux objets de la cat.

les processus de cat. sont riches et complexes et leur activation dépend étroitement du contexte social de l’individu.

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5
Q

effets de la catégorisation sur la perception inter-groupe ?

A

biais perceptif créant la distorsion de la perception : biais d’accentuation et biais de perception d’homogénéité exogroupe et d’hétérogénéité endogroupe.

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6
Q

biais d’accentuation ?

A

consiste à percevoir les éléments issus de groupes différents comme étant beaucoup plus différents qu’ils ne le sont en réalité.
- contraste : 2 ind. de 2 groupes différents = + de diff. perçue qu’en réalité.
assimilation : 2 ind. du meme groupe = + de ressemblance preçue qu’en réalité.

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7
Q

biais de perception d’homogénéité exogroupe et d’hétérogénéité endogroupe ?

A

perception déterminé par les relations sociales : concurrence, coopération, hiérarchie, domination…

  • biais d’homogénéité exogroupe les ind. du groupe sont + semblable qu’en réalité
  • biais d’hétérogénéité endogroupe : les ind du groupe sont = diff les uns des autres.
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8
Q

hiérarchisation sociale des groupes ?

A

souvent lorsque deux groupes sont en interaction, l’un est positionné plus et que l’autre sur l’échelle sociale (Lorenzi-Cioldi)

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9
Q

groupe agregats ?

A

situés au bas de l’échelle

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10
Q

groupe collection ?

A

situés en haut de l’échelle

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11
Q

approche cognitive groupe dominant/dominé ?

A

théorie portant sur les processus cognitifs de perception et de catégorisation (Fiske 2000)
grpe dominé : similarité intra groupe représentation au niveau du prototype
grpe dominant : variabilité, représentation au niveau des exemplaires.
le statut social peut influencer la motivation à mieux connaitre les membres d’un groupe.
erreur d’identification plus fréquente et catégorisation plus rapide des membres du groupe dominé.

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12
Q

approche identitaire groupe dominant/dominé ?

A

théorie portant sur l’importance identitaire des processus. les effets du statut social sur la perception.
identité au groupe forte = identité sociale forte = perception d’homogénéité intragroupe forte.

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13
Q

paradigme des groupes minimaux : PGM ?

A

groupe n’ayant pas d’existence avant l’expérience (Tajfel et al 79)

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