défintion les relations intergroupes Flashcards
ethnocentrisme (summer 1906) ?
tendance à percevoir et évaluer les autres groupes sociaux par rapport à son groupe comme référence.
stéréotype universel (levine et campbell, 1972) ?
tendance à évaluer positivement l’endogroupe et négativement l’exogroupe.
catégoriser et catégorie sociale ?
comprend les processus dynamiques de classement et le résultat de ce classement.
CS : prise en copte de la valeur sociale de l’objet traité, liée à la relation de l’individu avec l’objet .
déroulement de la catégorisation ? (Reed test 1972)
- comparaison au prototype (50%) : l’objet est comparé au prototype (nbre de traits communs ?) si le nbre de trait est trop élevé, e cout cognitif est trop élevé.
- prise en compte de la fréquence des traits (25%) : repérage des traits de l’objet et comparaison aux différentes cat. afin de trouver la plus appropriée en nbre de trait.
- calcul de la distance moyenne aux autres éléments de la cat. (25%) : détermine score moyen de similarité aux objets de la cat.
les processus de cat. sont riches et complexes et leur activation dépend étroitement du contexte social de l’individu.
effets de la catégorisation sur la perception inter-groupe ?
biais perceptif créant la distorsion de la perception : biais d’accentuation et biais de perception d’homogénéité exogroupe et d’hétérogénéité endogroupe.
biais d’accentuation ?
consiste à percevoir les éléments issus de groupes différents comme étant beaucoup plus différents qu’ils ne le sont en réalité.
- contraste : 2 ind. de 2 groupes différents = + de diff. perçue qu’en réalité.
assimilation : 2 ind. du meme groupe = + de ressemblance preçue qu’en réalité.
biais de perception d’homogénéité exogroupe et d’hétérogénéité endogroupe ?
perception déterminé par les relations sociales : concurrence, coopération, hiérarchie, domination…
- biais d’homogénéité exogroupe les ind. du groupe sont + semblable qu’en réalité
- biais d’hétérogénéité endogroupe : les ind du groupe sont = diff les uns des autres.
hiérarchisation sociale des groupes ?
souvent lorsque deux groupes sont en interaction, l’un est positionné plus et que l’autre sur l’échelle sociale (Lorenzi-Cioldi)
groupe agregats ?
situés au bas de l’échelle
groupe collection ?
situés en haut de l’échelle
approche cognitive groupe dominant/dominé ?
théorie portant sur les processus cognitifs de perception et de catégorisation (Fiske 2000)
grpe dominé : similarité intra groupe représentation au niveau du prototype
grpe dominant : variabilité, représentation au niveau des exemplaires.
le statut social peut influencer la motivation à mieux connaitre les membres d’un groupe.
erreur d’identification plus fréquente et catégorisation plus rapide des membres du groupe dominé.
approche identitaire groupe dominant/dominé ?
théorie portant sur l’importance identitaire des processus. les effets du statut social sur la perception.
identité au groupe forte = identité sociale forte = perception d’homogénéité intragroupe forte.
paradigme des groupes minimaux : PGM ?
groupe n’ayant pas d’existence avant l’expérience (Tajfel et al 79)