Deel 1

Question 1

Industriële relaties

Answer 1

Gaat over de regulatie van arbeidsrelaties die door WG en WN worden vastgelegd in een arbeidsovereenkomst.

Question 2

Extensiemechanismen

Answer 2

een systeem dat waarbij wat er onderhandeld is in een bep gebied/bedrijf overgepland wordt naar bedrijven en gebieden die niet aan de onderhandelingstafel zaten.

Question 3

European Employment Strategy

Answer 3

Een strategie ontwikkeld door de EU om zoveel mogelijk jobs bij te creëren zonder naar de kwaliteit te kijken. Dit zorgde voor een grote druk op de actieve bevolking.

Question 4

Regulatiemechanismen

Answer 4

• managementtechnieken (wg)
• wetgeving en bemiddeling (overheid, eu, wereld)
• collectief onderhandelen (wn)

Question 5

Sociaal pact

Answer 5

Een afspraak na WOII in Londen tussen WG en WN: wg’ers moesten goede garanties bieden op goede lonen en erkenning van de vakbonden en in ruil moesten wn’ers het privaat bezit erkennen van werkgevers erkennen. Van de staat werd verwacht dat ze regulerend optrad via een sociaal zekerheidsstelsel.

Question 6

Consensusmodel

Answer 6

Problemen worden opgelost om te komen tot een consensus via onderhandelen en het sluiten van compromissen.

Question 7

Neoliberalisme

Answer 7

De staat moet zich terugtrekken uit de economie en vrije handel garanderen door oa privatisering van publieke goederen en afschaffing van protectionistische maatregelen.

Question 8

White van worker

Answer 8

Mensen die vroeger als WN waren tewerkgesteld, maar nu als zelfstandige hetzelfde werk doen. Men komt terecht in een markt (the spot market) waarbij men continu opnieuw moet onderhandelen voor het contract van de zelfstandige.

Question 9

Decentralisatie

Answer 9

Alle systemen gaan steeds minder vanaf bovenaf geregeld worden. Men gaat steeds meer zaken proberen te regelen op een lager niveau.

Question 10

convergentie-thesis

Answer 10

Alle markten en economieën over heel de wereld zijn in eenzelfde richting aan het evolueren (door oa globalisering)

Question 11

Varieties of capitalism

Answer 11

Een institutionele benadering van Hall en Soskice die stelt dat bedrijven hun interne en externe relaties regelen op verschillende manieren waardoor er wereldwijd 3 systemen zijn ontstaan: liberale markteconomie, gecoördineerde markteconomie en de mediaterane martkeconomie (over deze laatste wordt weinig gesproken)

Question 12

de-commodificatie

Answer 12

De mate waarin je een levensstandaard kunt hebben en opbouwen los van je positie op de arbeidsmarkt.

Question 13

Subsidiariteit

Answer 13

Het principe dat een hogere of centrale instantie niet doet wat door een lagere instantie gedaan kan worden.

Question 14

Typologie van Esping-Andersen

Answer 14

Een welvaartsstaat benadering die 3 soorten welvaartsstaten onderscheidt: de liberale WS, de Bismarcksiaanse of conservatieve WS en de sociaal-democratische WS.

Question 15

Tax shift

Answer 15

Verschuiven van de belasting van inkomen naar de belasting op vermogen omdat hier een heel grote ongelijkheid is in België.

Question 16

De werkloosheidsval

Answer 16

Wanneer men netto minder overhoudt wanneer men gaat werken dan een leefloon (omdat men moet betalen voor opvang, vervoer, deftige kleren, …)

Question 17

witte woede

Answer 17

Door vergrijzing komt steeds meer druk op de zorgsector te staan waardoor zij vaak protesteren tegen de slechte arbeidsvoorwaarden.

Question 18

SER-like jobs

Answer 18

Stabiele en duurzame tewerkstelling met rechten en sociale bescherming, goede geformaliseerde relaties, participatie van wn in het bedrijf. Vooral bij hooggeschoolden, ambtenaren en ‘white collar workers’.

Question 19

Perifere/secundaire arbeidsmarkt

Answer 19

Arbeidsmarkt met slechte arbeidsvoorwaarden. Dit zijn jobs met lage lonen, weinig voordelen, weinig kansen op opleiding en trainingen en veel verloop. Vaak ongewenst deeltijdse jobs, omdat er geen voltijdse job is (precarious unsustainable jobs & precarious intensive jobs).

Question 20

Kern/primaire arbeidsmarkt

Answer 20

Arbeidsmarkt met goede arbeidsvoorwaarden, maar hierbinnen is veel variatie en de-standaardisatie (SER-like & instrumental jobs).

Question 21

Instrumentele jobs

Answer 21

Jobs die ook nog goede voordelen hebben maar iets minder dan de SER-like jobs. Dit zijn de blue-collar workers, arbeiders van de tweede rangorde binnen een bedrijf.

Question 22

precarious unsustainable jobs

Answer 22

Dit zijn jobs met lage lonen, weinig voordelen, weinig kansen op opleiding en trainingen en veel verloop. Vaak ongewenst deeltijdse jobs, omdat er geen voltijdse job is.

Question 23

precarious intensive jobs

Answer 23

intensief werken voor lage lonen, amper compensatie voor overuren, weinig kansen voor bijscholing, veel verloop en weinig voordelen, maar je bent heel vervangbaar dus je onderhandelingspositie tov de WG is zwak. Vaak laagopgeleiden, etnische minderheden.

Question 24

portfolio jobs

Answer 24

Een restcategorie van IR-vormen die goedbetaalde jobs met flexibele en goede arbeidsvoorwaarden inhoudt. Aan de andere kant is er veel verantwoordelijkheid en druk die vaak niet gecompenseerd wordt.

Question 25

low road naar flexibility

Answer 25

Systeem waar hoe langer hoe meer flexibiliteit wordt gevraagd aan de WN maar er wordt niets als compensatie teruggegeven.

Question 26

high road naar flexibility

Answer 26

Systeem waar de wg meer flexibiliteit van de wn’er vraagt, maar waar de wn’er hier voor wordt gecompenseerd.

Question 27

voluntary workplace committees

Answer 27

Groepen mensen die samenkomen vanuit verschillende bedrijven/sectoren/… om te spreken over economische en sociale zaken.

Question 28

co-determination

Answer 28

een beslissingsorgaan binnen bedrijven waarin WNs en hun afgevaardigden proberen om invloed uit te oefenen op het management

Question 29

7 intellectuele IR tradities

Answer 29

Juridische traditie, management control, HRM, vakbonden als loyale oppositie, institutionele traditie, revolutionaire traditie en arbeidsprocestraditie

Question 30

4 clusters van IR theorieën

Answer 30

Markttheorieën, pluralistische theorieën, unitaire theorieën en kritische theorieën