Data Design Flashcards
Hvad er Nested tasks? (Martin kap. 4)
Opgaver i interviews er ofte lagdelte. Den overordnede opgave kunne være at gøre det godt i interviewet, mens en lavere opgave kunne være at kommunikere sin position ærligt. Forståelse af, hvordan disse lag interagerer, er vigtigt for at tolke svarene præcist.
Hvad er Desirability Bias? (Martin kap. 4)
Respondenter kan ændre deres svar for at præsentere sig selv på en socialt ønskværdig måde. Dette handler ikke kun om at vinde intervieweren over, men kan også afspejle bredere sociale pres og påvirke, hvordan svarene formes.
Hvad er temporalt kognitivt arbejde? (Martin kap. 4)
Temporalt kognitivt arbejde: Nogle meninger eller holdninger er stadig under udvikling. I tilfælde, hvor respondenterne er usikre eller gennemgår kognitive skift (f.eks. under et breakup), kan deres svar afspejle en proces af løbende kognitivt arbejde, snarere end faste meninger.
Hvad er udfordringer med “Hvorfor”-spørgsmål? (Martin kap. 4)
At stille “hvorfor”-spørgsmål i interviews fører ofte til, at deltagerne giver retfærdiggørelser for deres handlinger, i stedet for at forklare de faktiske årsager. Disse retfærdiggørelser er retrospektive beretninger, præget af sociale normer og forventninger, som måske ikke afspejler de egentlige motiver bag handlingerne.
Hvad er “The Fundamental Attribution Error”?
Dette psykologiske koncept antyder, at folk har tendens til at attribuere deres egne handlinger til situationelle faktorer (f.eks. stress, eksterne pres), men attribuerer andres handlinger til deres iboende egenskaber. Sociologer kan bruge denne opmærksomhed til bedre at tolke data og undgå at fejlagtigt attribuere årsagssammenhænge i interviews.
Hvad skal du være opmærksom på, i forberedelsen til samtalen/interviewet?
Sørg for at have en pålidelig optager til interviewet.
Vær opmærksom på, at nogle personer måske vil føle sig lidt akavede i starten, men de vænner sig hurtigt til optageren, ligesom de vænner sig til din tilstedeværelse.
Møder du op til interviewet, gør det tidligt. Tænk på dit udseende, så du ikke distraherer interviewpersonen. Det handler ikke om at klæde sig ud, men om at undgå for meget opmærksomhed på dit tøj.
Hvis du er i et hjem, undgå at kigge rundt på personens private ting, medmindre de er udstillet til gæster.
Hvad skal man være opmærksom på i interviewstarten?
Folk vil ofte gerne tale om sig selv, især når de føler, at deres mening betyder noget.
Forklar, hvorfor du laver interviewet, og vær ærlig om, hvordan det kan hjælpe dig økonomisk eller professionelt. Nogle gange kan en praktisk forklaring være mere effektiv end at tale om at ændre verden.
Start interviewet med et spørgsmål, der giver interviewpersonen mulighed for at dele deres historie. Spørg for eksempel, hvor de er fra, og hvordan de endte der. Det skaber et naturligt flow og giver dig indsigt i deres liv.
Hvordan fastholder man samtalen?
Undgå at blande spørgsmålene for meget. Interviewet bør føles som en samtale med en naturlig sammenhæng.
Brug markører i interviewpersonen svar til at dykke dybere ned i deres liv, og få dem til at uddybe deres svar ved at spørge om detaljer eller baggrund.
Hvilke etnografiske gør sig gældende i Martins bog? Kap. 5
Case the Joint: Første besøg i feltet handler om at observere, hvad der sker, og finde det bedste sted for at få indsigt.
Lav en skabelon: Skab et system til at organisere dine notater og observationer (f.eks. tabel).
Struktureret observation: Fokuser på specifikke elementer, f.eks. kun at observere personer, der ikke taler, hvis det er relevant.
Optagelser og gentagelse: Optag observationer og sammenlign med fremtidige observationer for at finde mønstre.
Reduktion af data: Efter observation skal data reduceres og kategoriseres for at finde meningsfulde mønstre.
Hvad indgår i hanging out?
Grundlæggende etnografisk praksis, hvor forskeren deltager i en gruppe for at forstå dens dynamik og kultur.
Etnografi kan være både “front-loaded” (planlagt) og “back-loaded” (udvikles undervejs).
Heroisk etnografi: Forskeren går alene ind i et potentielt fjendtligt miljø og beviser sig selv gennem prøvelser.
Mission-oriented etnografi: Fokuseret, kortere og med en klarere forskningsdesign, fx Harvard-modellen.
Organisatorisk etnografi: Forsker observerer folk i en arbejdskontekst (f.eks. på et firma eller en skole).
Hvad er auto-etnografi?
Selverklærede etnografier, der ikke nødvendigvis er etnografisk i traditionel forstand, f.eks. digital etnografi eller selvreflekterende studier.
Hvad er serendipitous observation?
En uventet opdagelse under observation. Eksempelvis William Whyte, der havde en opdagelse om social struktur, mens han bowlede.
Hvordan ser vi forskellen mellem erfaring versus fortolkning?
Forskellen mellem at opleve noget og at fortolke erfaringen.
Et etnografisk feltarbejde kan give indsigt i både erfaringer og fortolkninger af disse.
Eksempel: Michael Burawoy arbejder på en fabrik og oplever det sociale spil, som han ser, at andre også deltager i.
