CRM Flashcards
1
Q
Definieren Sie den Begriff CRM und nennen Sie drei Ziele.
A
- = Bestreben eines UNs eine profitable, langfristige, persönliche Beziehung aufzubauen und alle Schritte in diesem Prozess nachvollziehbar zu machen
- strategischer Natur
- Ziele:
- Umsatzerhöhung
- Höhere KD Bindung
- Bessere Vertriebssteuerung
2
Q
Nennen Sie die Grundsätze für das KD Beziehungsmanagement (Closed Loop System).
A
- Kundendifferenzierung
- Individualisierung
- Mehrwertschaffung
- Potentialbetrachtung
- one face to the customer
- 360°-Blick auf den Kunden
3
Q
Welche Arten von Kundendaten unterscheidet man?
A
- Identifikationsdaten
- Determinationsdaten
- Transaktionsdaten
4
Q
Nennen Sie 5 Ursachen für die Probleme in der Datenqualität.
A
- Unzureichende Prozesse und Qualitätskontrollen
- Medienbrüche
- versehentliche Falsch-/Nichterfassung
- Veralten von Daten
- unzureichendes Wissen um Relevanz
5
Q
Erklären Sie das ganzheitliche CRM.
A
6
Q
Erklären Sie die CRM IT Architektur.
A
- Informationsebene = Info Mgt = analystisch
- Kooperationsebene = KD/ Prozess Mgt = operativ
- Interaktionsebene = Mutichannel Mgt = Kommunikation
- Integrationsebene
- Transaktionsebene = Transaktionsprozesse
7
Q
Nennen Sie die Vor- und Nachteile von Eigenentwicklung.
A
- Vorteile:
- Anpassung der Software UN Prozesse/ Strukturen
- Benutzerfreundlichkeit durch hohen Individualisierungsgrad
- Unabhängigkeit von externen DL
- Keine Lizenzkosten
- Schulungen durch eigenes Personal
- Nachteile:
- permanente Ressourcen Bereitstellung
- mangelnde Erfahrung im UN
- Abhängigkeit von MA
- Insellösung
8
Q
Nennen Sie die Vor- und Nachteile von ERP Lösungen.
A
- Vorteile:
- nahtlose Integration von KD Daten
- keine Schnittstellenproblematik
- vertraute Benutzeroberfläche
- Nachteile:
- keine Individualisierung
- überdimensionierte Erfassungsmasken
9
Q
Nennen Sie die einzelnen Kostenbestandteile einer CRM Lösung.
A
- Software
- Gestaltung der Software
- Einführung, Testen
- Ausbildung
- Datenwandlung
10
Q
Erläutern Sie die organisatorischen Voraussetzungen für CRM.
A
- Mitarbeiter
- Fähigkeit & Motivation
- Fach-/ Sozialkompetenz
- Strukturen
- isolierte Betrachtung von Absatzzielen (Bereichsegoismus)
- Prozessorientierung = KD Orientierung
- Def. Kontaktpunkte
- interne Koordinationsprozesse
- Strategie
- KD Orientierung
- Positionierungsziele
- Kultur
- KD Orientierung –> Verhaltensweisen
- Informations-/ Kommunikationsfluss
11
Q
Skizzieren Sie die Auswahl eines CRM Systems.
A
- Lastenheft mit Anforderungen
- Vorauswahl, Marktrecherche –> Technologie, Brancheneignung
- Feinauswahl, Ausschreibung, Angebotsvergleich –> Funktionalität
- Präsentation, Testphase, Referenzkunden –> Erfahrung
- Feinspezifikation, Vertragsverhandlung –> Details
- Vertrag, Planung Implementation