Cours 8: Développement professionnel

Question 1

Quelle est la moyenne du changement de carrière dans les 10 dernières années?

Answer 1

5 à 12 changements de carrière ou d’emploi

Question 2

Quels sont les deux enjeux du développement professionnel?

Answer 2

Entrer dans une profession: choix vocationnel

(S’épanouir dans sa profession)

Sortir de la profession: transition à la retraite

Question 3

Qu’est-ce que l’indécision vocationnelle?

Answer 3

Incapacité à prendre une décision concernant le choix de carrière en raison d’obstacles dans le parcours décisionnel

Question 4

Quels sont les obstacles possibles dans l’indécision vocationnelle?

Answer 4

Contraintes externes (contingenté, pression entourage, limites financières/physiques, etc.)

Manque d’info sur le marché de travail

Manque de connaissance sur soi

Conflit interne (dilemme) (ex: ce que veut à long terme est différent d’à court terme)

Procrastination car peurs (échec, inconnu, etc.)

Question 5

Quelles sont les différences entre l’indécision développementale et l’indécision chronique?

Answer 5

Dév.:
-Étape noramale du dév
-Lié au manque de connaissances de soi et du nombre de possibilités
=Consultation en orientation

Chronique:
-Affecte plusieurs sphères de vie
-États psycho sous-jacents (anxiété, estime, perfectionnisme)
= Suivi psycho complémentaire

Question 6

Quelles sont les causes possibles d’inconfort lié à l’IV?

Answer 6

1- Comparaisons sociales
2- Pression sociale + vision négative de l’indécision
3- Peurs sous-jacente
4- Raisons existentielles (deuil des autres possibilités + limites d’être humain)

Question 7

Quelle est la définition de la retraite?

Answer 7

Sortie du marché du travail = diminution de l’engagement psychologique et retrait comportemental (on se retire de la vie sociale)

Question 8

Qu’est-ce que le modèle conceptuel de la retraite?

Answer 8

1. Planification de la retraite (longtemps avant)
   - 4 questions: que vais-je faire, aurais-je les moyens, où vivrais-je, avec qui?
   -But: attentes précises + mobiliser ressources
2. Décision de la retraite (proximale)
   -Évalue coûts/bénéfices de rester/partir
   -Établit un moment importun
3. Transition (présent)
   -Reconstruit emploi du temps

Question 9

Quelles sont les étapes de la retraite?

Answer 9

1- Lune de miel (euphorique)
2-Désenchentement (déception)
3- Réorientation (vision réaliste de l’avenir)
4- Stabilité (adapté)
5- Terminaison (si probs de santé et retraite n’est plus centrale)

Question 10

Quels sont les impacts psychologiques de la retraite?

Answer 10

-Perte et deuil: perd statut, perd sentiment d’utilité (travail = sphère centrale)

-Crise et reconstruction identitaire (détresse mais individuation)

-Réévaluation de sa vie (retour en arrière pour mieux planifier le reste)

-Angoisses existentielles: propre finitude (= plus grands risques comme peur de conduire ou affects dépressifs)
**Relations = facteur de protection

Question 11

Quels sont les facteurs d’influence de la qualité de la retraite?

Answer 11

Facteurs socioculturels (statut socioécono, éducation, soutien proches)

Facteurs situationnels (niveau de préparation retraite, circonstance volontaire/forcée)

Facteurs individuels (santé, valeurs, générativité, rapport à l’emploi)

Question 12

Quelles sont les deux psychothérapie possible pour la retraite?

Answer 12

Psychothérapie exploratoire
Psychothérapie existentielle

**Voir notes