Cours 8- Déontologie Flashcards

1
Q

Qu’est ce que le secret professionnel

A

Tout renseignement de nature confidentielle qui vient a la connaissance du sexologue dans l’exercice de sa profession

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Q

Qui est tenu au secret professionnel

A

Tout membre d’un ordre professionnel reconnu selon code des professions

Une personne employé dans un établissement de santé a une obligation de confidentialité même si pas dans un ordre professionnel

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3
Q

Qui n’est pas tenu au secret professionnel

A

Un Personne non membre d’un ordre et qui dispense des service n’,est pas tenu

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4
Q

Quelle type d’info doit être protégé par le secret professionnel

A

Toute info recueilli dans une relation sexo-client

Confidence révélé uniquement par le statut

Information visible ou évidente ne sont pas protégé ( ex: chaise roulante )

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5
Q

A quel moment peut on être relevé du secret professionnel

A

Qu’avec l’autorisation de son client ou lorsque la loi l’ordonne ou l’autorise par une disposition expresse

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6
Q

Qu’est ce qu’une divulgation discrétionnaire

A

Autorisé a divulgué par la loi ou le client, mais le professionnel choisi ce qu’il divulgue et transmet seulement l’information pertinente

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7
Q

Qu’est ce qu la divulgation obligatoire

A

Transmet ce qui demandé d’être transmis

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8
Q

Qui doit signaler a la loi de protection de la jeunesse

A

Tout professionnel qui a motif de croire que la sécurité ou le développement d’un enfant est ou peut-être considéré comme compromis est tenu de signaler
Toute personne est tenu de signaler

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9
Q

Quels sont les 2 motif de signalement vue en classe

A

Abus sexuel : subit ou enfant a risque sérieux de subir

Abus physique ; subit ou a risque sérieux de subir

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10
Q

Que doit-on faire avec le client lorsque nous signalons

A

Aviser le client du signalement
Discuter avec cet impact du signalement sur la relation
Référer si besoin

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11
Q

Quel est l’exception au secret professionnel

A

Le sexo peut communiquer renseignement protégé en vue de prévenir un acte de violence , tel que suicide, lorsqu’il y a un motif raisonnable de croire un danger imminent pour lui ou pour Des personne ou un groupe de personne identifiable
Peut donner les renseignement seulement au personne en danger ou celle pouvant porter secours en donnant seulement Les renseignement nécessaire

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12
Q

Peut on signaler pour un acte criminel passé

A

Non seulement pour les acte criminel qui se préparent

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13
Q

Que doit il faire lorsqu’il dévoile un acte criminel qui se prépare

A

Communique Les renseignement sans délai
Consigner au dossier les motif de communication Des renseignement , le mode, l’objet et l’identité de la personne a qui communication a été faite

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14
Q

Quel sont les lois dans lesquel le professionnel doit briser le secret professionnel

A

1- lorsque le coroner demande le dossier
2-dans le cadre de la loi visant a lutter contre la maltraitante envers les aînées et toute autre personne majeure en situation de vulnérabilité
3- lorsque un membre responsable de l’inspection e présente il est interdit de refuser de lui fournir l’accès a Des document relatif a une vérification ou a une enquête tenu en vertu du code profession

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15
Q

Quels sont les avantages liés au cadre et aux frontières

A

Favorise structure sécuritaire ds relation professionnelle

Favorise coopération , lien confiance, alliance

Respect principe éthique d’autonomie , éviter de nuire, d’équité et fidélité

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16
Q

Quels sont les enjeux liés au cadre et frontière

A

Manière établir cadre dépend du sexo

Cadre dépend de nous, institution , lieu de travail, règlement ,

Consentement permet établir cadre

Responsabilité du sexo établir cadre et de le maintenir

17
Q

Quel sont les élément du cadre a prendre en compte en intervention individuelle

A

Ponctualité et présence (aidant/aidé)
Pas contact physique
Respect temps alloué
Pas de question perso au sexo
Répond au question du sexo et collabore a l’intervention
Certain geste et parole proscrit ( caract. sexu)

18
Q

Quel sont les élément du cadre a prendre en compte en intervention de groupe

A

Respect intervention de chacun ( pas dénigré )
Respect tour parole
Respect règle de l’institution
Respect temps, ponctualité, pause ,
Prescription des thèmes apportés
Respect de la confidentialité des échanges

19
Q

Quels sont les éléments qui peuvent rendre le cadre plus difficile à respecter

A

Clientèle avec difficulté a respecter les limites

Enjeux du sexo ( diff, a imposer limites )

Interaction entre milieu et contexte intervention

Philosophie du milieu

20
Q

Qu’est ce que l’indépendance professionnelle

A

Exercer sa profession avec objectivité , faire abstraction de toute intervention d’un tiers qui pourrait influencer son jugement professionnel et causer préjudice

21
Q

Qu’est ce qu’un conflit d’intérêt

A

Intervention du sexo qui vise a favoriser ses intérêts a lui ou ceux d’un tiers au détriment de ceux de son client .
Situation ou le jugement du sexologue et sa loyauté le client peuvent en être défavorablement affectés

22
Q

Qu’est ce qu’un conflit de role

A

Dualité de rôle joué auprès du client

Conflit entre 2 fonction professionnelle

Double mandat réalisé simultanément ou successivement auprès d’un client

Comporte un risque potentiel conflit intérêt

Impliqué perte de indépendance professionnelle

23
Q

Quels sont les impact du conflit d’intérêt /role

A

Confusion dans sa perception du professionnelle

Bris de confiance

Perte indépendance professionnelle

Ne signifie pas que sexologue impliqué est malhonnête

24
Q

Par quoi se caractérise les inconduites à caractères sexuelles

A

Propos , geste , relation amoureuse , intimité sexuelle

Transgression des frontières

Pas de but professionnelle

Contamine relation thérapeutique

25
Q

Par quoi est déterminé la durée de la relation professionnelle

A

Tient compte de la nature de la problématique et de la durée des service professionnels rendus, de la vulnérabilité du client et de la probabilité d’avoir a rendre a nouveau des services professionnelle à ce client

26
Q

Quels sont les éléments a considérer pour déterminer la fin d’une relation professionnel afin de débuter une relation personnelle

A

Nature de la problématique traitée
Durée des services
Vulnérabilité du client
Possibilité qu’il puisse recourir a nouveau a vos service