Cours 8

Question 1

Quelles sont les 3 types de contraintes?

Answer 1

1. Contraintes judiciaires
2. Contraintes institutionnelles
3. Contraintes relationnelles

Question 2

Quelles sont les possibles contraintes judiciaires?

Answer 2

Ajournement thérapeutique
Conditions de probation
Conditions emprisonnement avec sursis
Obligation de soins

Question 3

Quelles sont les contraintes institutionnelles?

Answer 3

Contraintes implicites de participation (activités thérapeutiques pour favoriser la réinsertion sociale, participation liés à l’obtention de privilèges, volonté véritable, reproche d’un éventuel refus)
Contraintes contenu/objectifs/moyens: Participation à l’élaboration de l’agenda clinique au sein du système correctionnel, objectif et moyens préétablis

Question 4

Quelles sont les contraintes relationnelles?

Answer 4

Rapport de pouvoir (nature asymétrique de la relation et son contexte, variété de contrainte)
Ultimatum des proches

Question 5

Quels sont les possibles avantages de l’intervention sous contrainte en toxicomanie?

Answer 5

Possibilité de recevoir de l’aide en évitant la stigmatisation du système judiciaire

Question 6

Quels sont les désavantages de l’intervention sous contrainte en toxicomanie?

Answer 6

• Caractère illusoire du droit à refuser l’intervention
• Besoins spécifiques vs programmes qui répondent à une liste de besoins criminogènes préétablis
• Relation asymétrique (pouvoir)

Question 7

Est-ce que les contraintes extérieures peuvent jouer un rôle de moteur de changement?

Answer 7

Les contraintes extérieures peuvent constituer un moteur de changement, mais s’il s’agit de la seule motivation au changement, les risques de rechutes, une fois les contraintes extérieures disparues, sont plus élevées

Question 8

Est ce que les contraintes peuvent représenter un obstacle à la mobilisation?

Answer 8

Les contraintes institutionnelles et les objectifs préétablis ne sont pas vraiment ceux que la personne vise, cela peut constituer un obstacle à la motivation

Question 9

Quel est le but de l’entretien motivationnel?

Answer 9

Accroître la motivation au changement chez les personnes ambivalentes ou peu propice au changement

Question 10

La motivation est le produit de quoi?

Answer 10

D’échange interpersonnels entre l’individu, son entourage et son suivi, son traitement et son programme

Question 11

Quelles sont les caractéristiques de la motivation au changement?

Answer 11

• Est le produit d’échange interpersonnel
• N’est pas un trait de personnalité
• Spécifique à un comportement
• Changement/traitement/conformité
• Dynamique et non-stable

Question 12

Quelles sont les 3 composantes de la motivation au changement?

Answer 12

1. Importance du changement (vouloir changer)
2. Auto-efficacité (croire en ses capacités personnelles)
3. Disposition au changement (être prêt au changement maintenant)

Question 13

Quels sont les 4 composantes de l’entretien motivationnel?

Answer 13

• Collaboration
• Altruisme
• Évocation
• Non-jugement

Question 14

Qu’est ce que l’ambivalence?

Answer 14

Est une expérience humaine normale ou on voit des bénéfices aux 2 options

Question 15

Qu’est ce que la dissonance?

Answer 15

L’idée selon la quelle l’intervenant et l’aidé ne s’entendent pas

Question 16

Qu’est ce que la résistance?

Answer 16

L’idée selon laquelle l’aidé ne collabore pas

Question 17

De quoi est composé le modèle transthéorique du changement?

Answer 17

1. Pré-contemplation
2. Contemplation
3. Préparation/détermination
4. Action
5. Maintien