Cours 6

Question 1

Qu’est-ce que la biographie en entretien qualitatif?

Answer 1

Un ensemble de représentations qui sont associées aux événements vécus par le répondant

Question 2

Sur quoi l’entretien qualitatif permet-il de récolter des données?

Answer 2

Des pratiques, des expériences de vie, des trajectoires, des cheminements, des processus, des pratiques sociales et des interactions

Question 3

Quel est le but de l’intervieweur?

Answer 3

Favoriser la production du discours du répondant

Question 4

Qui bénéficie le plus de l’entretien qualitatif?

Answer 4

L’intervieweur

Question 5

Quelles formes peut prendre l’entretien directif ou structuré?

Answer 5

Un sondage, un questionnaire

Question 6

Quand est-il intéressant de se servir d’un entretien structuré/directif?

Answer 6

Quand on veut quantifier des phénomènes sociaux

Question 7

Quels sont les deux types d’entrevues non directives?

Answer 7

1. Entretien non directif pure: on lance la consigne de départ et c’est tout. On relance de temps en temps
2. L’entretien semi-directif: le chercheur souhaite explorer quelques dimensions/thèmes

Question 8

Qu’est-ce que l’entretien rétrospectif?

Answer 8

On alterne entre directif et non directif pour faire raconter la chronologie d’une expérience ou un segment de vie

Question 9

Quels sont les avantages des entrevues de groupe?

Answer 9

Peu coûteuses
Rapide
Information riche

Question 10

Quels sont les principes fondamentaux de l’entretien non directif?

Answer 10

1. Favoriser l’auto-exploration

2. Centrer l’entretien: sur le vécu de la personne et sur les objectifs de recherche

Question 11

Vrai ou faux: la non directivité pure est possible

Answer 11

Faux. Elle n’est jamais possible

Question 12

Quels sont les 2 avantages à l’entretien non directif?

Answer 12

1. Évite la précatégorisation

2. Permet la profondeur

Question 13

Quelles sont les attitudes nécessaires à l’entretien non directif?

Answer 13

Écoute, bonne analyse, réduction des distances, empathie, acceptation, etc.

Question 14

Quels renseignements doit contenir la consigne de prise de contact?

Answer 14

1. Nom
2. Statut
3. Objet d’étude et objectifs
4. Durée de l’entrevue
5. Confidentialité
6. Fixer un rendez-vous
7. Numéro de téléphone

Question 15

Que signifie négocier le mode de rapportage?

Answer 15

Demander si on peut enregistrer l’entrevue ou si on va se contenter de prendre des notes

Question 16

Quelles sont les 4 caractéristiques d’une bonne consigne de départ?

Answer 16

1. Simple et adaptée à la terminologie du répondant et au milieu social étudié
2. Centrée sur le sujet de recherche
3. Rester ouverte
4. Doit être testée dans la phase exploratoire

Question 17

Quelles sont les étapes à franchir avant l’entretien?

Answer 17

1. Choisir le type d’entretien
2. Préparer la consigne de prise de contact
3. Préparer les réponses aux éventuelles inquiétudes
4. Choisir la bonne identité
5. Dire pourquoi on a choisi la personne
6. Vêtements sobres

Question 18

Durant l’entrevue, qu’est-il important de faire?

Answer 18

1. Prendre des notes
2. Contact visuel
3. Reprendre les mêmes termes que le répondant
4. Remercie avant de terminer et demander s’il veut rajouter quelque chose
5. Saturer les pistes d’entrevue

Question 19

Quels sont les 3 types de données que doit contenir la fiche signalétique?

Answer 19

1. Coordonnées de l’entretien: date, heure, lieu, etc.
2. Caractéristiques du répondant: genre, âge, religion, nationalité, etc.
3. Variables stratégiques: ce qui influe sur la recherche

Question 20

Que faut-il faire après l’entrevue?

Answer 20

1. Faire un mémo synthèse d’entrevue (critique de la démarche, ambiance, atmosphère, etc.)
2. Taper le verbatim
3. Mettre entre parenthèses nos interventions ou impressions

Question 21

Quels éléments doit comprendre le mémo synthèse?

Answer 21

1. Critique de la méthodologie
2. Principaux éléments de contenu: principaux thèmes
3. Principaux éléments d’analyse: ce qui ressort, liens avec la théorie