Cours 6 Flashcards
Vrai ou faux, il faut instaurer des politiques en santé, mais aussi dans d’autres domaines?
Vrai, ce qui est l’approche intersectorielle. Ainsi elle sont articulées les unes aux autres, de façon a jouer sur les déterminants de la chaine
Les politiques publiques en santé visent à améliorer quoi?
-la santé
-réduire l’écart de santé au sein de la population
Quels sont les 3 types de politique?
-universelles
-sélectives
-mixtes : universalisme proportionné
Quels sont les risques des politiques universelles?
-rejoindre mieux les plus favorisés
-saupoudrage de ressource limitées
Quels sont les risques des politiques sélectives?
-mal ajuster leurs cibles : couverture insuffisante ou excessive
-ne diminuer qu’une petite section des ISS
-stigmatiser les groupes
Que sont les politiques mixtes - L’universalisme proportionné?
des politiques qui prennent en compte les obstacles spécifiques de chaque groupe. Permet à ce que tout le monde ait envie d’y participer
= permet de réduire le gradient de santé
Comment s’obtient l’égalité dans les résultats?
en mobilisant des moyens adaptés aux besoins spécifiques des différents groupes dans différents hiérarchie
Quelles sont les stratégies pour réduire les écarts (selon l’efficacité)?
- diminuer la pauvreté et les inégalités de revenus (fiscalité progressive et redistribution des richesses)
- réduire l’exposition des personnes socialement défavorisées à des facteurs de risque pour leur santé (comportements à risque, conditions matérielles de vie et travail, conditions psycho-sociales)
- réduire impact d’une mauvaise santé sur la position socio-économique en luttant contre la sélection sociale par la santé (adaptation postes de travail, gratuité des soins, soutien économique compensatoire)
- faciliter accès aux soins des malades les plus défavorisés
Quelle est la définition d’un travail?
toute activité de production de bien et/ou de services (payé ou pas)
Quelle est la définition d’un emploi?
contrat passé entre employeur et employé pour la réalisation d’un travail contre une rémunération
Comment la santé façonne le travail (sélection sociale par la santé)?
-santé influence la capacité à réaliser des activités
-santé influence la capacité à obtenir un emploi
Comment le travail façonne la santé (causalité sociale de la santé)?
-salaire
-tâches faites
-hiérarchie
-horaire
-avantages sociaux
-posture, mvt répétitifs, exposition : risques objectifs (pas nécessairement perçu par la personne)
-stress, violence, harcèlement : risques subjectifs (perçu par la personne)
Quels sont les 2 modèles pour repérer les situations de tension au travail dues à des facteurs psychosociaux?
-modèle de Karasek
-modèle de Siegrist
Quels sont les 3 composantes du modèle de Karasek?
-exigences du travail (qté, rapidité, complexité, intensité, etc)
-marges de maneouvre
-soutien social
Quels sont les 4 types de sujet dans le modèle de Karasek?
+ demande psycho, + latitude décisionnelle = sujet actif
+ demande psycho, - latitude décisionnelle = sujet stressé
- demande psycho, latitude décisionnelle = sujet passif
- demande psycho, + latitude décisionnelle = sujet détendu
Quelles sont les 2 composantes du modele de Siegrist?
-effort (exigences du travail et motivation pour relever les défis)
-reconnaissance (argent, estime, statut professionnel)
Qu’est-ce que la préconisation de l’emploi?
emploi précaires soit atypiques : temps partiel, à durée déterminée, travail autonome
Quels sont les impacts sur la santé de la préconisation de l’emploi?
- revenu moindre
-moins accès à avantages sociaux
-disqualification sociale
-en permanence en situation d’adaptation et d’apprentissage, surexposition aux tâches les plus dangereuses et pénibles
Qu’est-ce que l’intensification du travail?
cumul des contraintes, d’où une réduction des marges de manoeuvre
Quels sont les impacts sur la santé de l’intensification du travail?
physique (posture, mvt répétitifs qui peuvent causer TMS) et mental (épuisement, etc.)
Qu’est-ce que le management néo-libéral?
travailleurs intériorisent la nécessité de s’engager à fond
Quels sont les impacts sur la santé du management néo-libéral?
-souffrance mentale
-affaiblissement de l’estime de soi
-isolement
-culpabilisation
-burn out
