Cours 6 Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que la validité?

A
  • Indice de la valeur scientifique d’une recherche
  • Plus une recherche est valide, plus ses résultats sont fiables, ont de la valeur et sont généralisables.
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2
Q

Qu’est-ce que la validité interne?

A

C’est la capacité d’une étude à produire des conclusions précises concernant les relations évaluées, et l’assurance que les effets observés (VD) sont attribuables (uniquement) aux variables manipulées (VI)

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3
Q

Qu’est-ce que la validité externe?

A

C’est la capacité d’une étude à produire des conclusions généralisables au-delà du contexte de l’étude. Potentiel de généralisation des résultats de l’étude à d’autres populations, contextes ou périodes.

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4
Q

Comment se nomment les variables à la validité interne ?

A

variable extragène/parasite, confondante ou de confusion

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5
Q

C’est quoi une variable extragène?

A

C’est une variable non-planifiée et non-contrôlée dans l’étude qui procure une explication alternative à la conclusion de l’étude

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6
Q

Quelles sont les sources d’invalité?

A

liée à la procédure :
- facteurs historiques
- maturation

liées au participants :
- biais de sélection des participants
- attentes des participants
- perte de partipants
- Imitation du traitement

Liées à l’instrument
- Fluctuations de l’instrument de mesure
- Réactivité à la mesure
- Régression vers la moyenne

Liées au chercheur
- Effets (attentes) du chercheur

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7
Q

Décrire les sources d’invalidité liées à la procédure

A

Facteurs historiques
- Une recherche prolongée dans le temps comporte un risque que les participants vivent des événements dans leur vie personnelle qui soient responsables des changements observés (plutôt qu’au Tx).

Maturation
- Changement attributable au simple passage du temps sur l’évolution normal d’une personnes qui ne recoient pas de traitement ni manuipulation expérimentale

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8
Q

Décrire les sources d’invalidité liées aux participants

A

Biais de sélection des participants
- L’assignation différentielle des participants aux groupes (pour cause de critères différents, d’attribution non-aléatoire ou de manque de rigueur).

Attentes des participants
- Une expérience étant une situation sociale (et non une sit. naturelle), le comportement d’un individu qui participe consciemment à une expérience dépend en partie du rôle qu’il adopte.
- L’appréhension de l’évaluation: La réaction du participant au fait qu’il est évalué. Désirabilité sociale, “faking good” et “faking bad”.

Perte de participants
- L’échantillon au terme de la recherche n’est plus comparable à celui de depart. La perte différentielle de participants entre les groupes de comparaison mène à des groupes non-équivalents

Imitation du traitement
- La diffusion de l’effet du traitement au-delà du groupe expérimental. L’intervention soumise au groupe expérimentale est fournie à quelques participants du groupe témoin.

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9
Q

Décrire les sources d’invalidité liées à l’instrument

A

)luctuations de l’instrument de mesure
- Marges d’erreur dues aux imprécisions de l’instrument
- Ex: Utilisation de différentes versions d’un questionnaire. Remplacement, entraînement ou fatigue d’un juge ou codeur.

Réactivité à la mesure
- L’expérience acquise lors de la première complétion leur a permis d’acquérir une certaine familiarité avec l’instrument de mesure

Régression vers la moyenne
- Le fait que les résultats extrêmes à une évaluation tendent à revenir plus près de la moyenne lors d’une évaluation subséquente.

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10
Q

Décrire les sources d’invalidité liées au chercheurs

A

Effets (attentes) du chercheur
- le chercheur peut influencer les résultats en encourageant ou en donnant plus d’informations aux participants qui reçoivent le véritable traitement ou qui assigne un participant (grey’s)
- Prophétie auto-réalisante
Ex. : Si le chercheur ne met pas tout en place pour que ses attributs n’intèrre par avec la VD, = peut être une source d’invalidité

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11
Q

Quelles sont les solutions possibles pour contré l’inalidation internes?

A
  • Utilisation d’un groupe témoin équivalent au groupe expérimental
  • Procédure d’assignation standardisée et aléatoire aux conditions (expérimentale versus témoin)
  • Demandes de confidentialité, vérification de diffusion (demander ce que les autres savent, si oui on peut les retirer), diminution des contacts entre participants des diverses conditions
  • Utilisation de critères de sélection explicites et rigoureusement appliqués
  • Assignation en simple (les paraticpants ne savent pas) ou en double insu (ni les particpants ni les chercheurs savent)
  • Contrebalancement des mesures (séquence) – sur ds longs questionnaire, fatigue n’Arive pas alors on alterne l’ordre des questions
  • Utilisation de mesures standardisées
  • Expérimentation non réalisée par le chercheur
  • Entraînement complet et standardisé des juges et accords inter-juges (si on fait coder deux personnes, on essai de faire coder le mêeme matriel pour connaitre leurs différences, la cohérence des juges)
  • Sélection au hasard, éviter la sélection de groupe par valeurs extrêmes en raison de la régression vers la moyenne
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12
Q

Qu’est-ce que la validité externe?

A

la capacité d’une étude à produire des conclusions généralisables au-delà du contexte de l’étude. Renvoie au potentiel de généralisation à d’autres populations, contextes ou périodes

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13
Q

Quels sont les types de validité externe ?

A
  • La validité échantillonnale représente à quel point l’échantillon utilisé est représentatif de la population d’intérêt. – à d’autres personnes c’est possible? –représentant de toutes personnes qui reprsente la société, la population – embassadeur de chaque type de personne – résultat simialire avec le 2e echantillon
  • La validité écologique représente à quel point le contexte de l’étude est représentatif des contextes d’intérêt. –
  • La validité temporelle concerne la généralisation à travers le temps (autre époque, saison,…)
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14
Q

Quels sont les menaces à la validité externe ?

A
  • Caractéristique du milieu où se fait la recherche (rare, milieu non-naturel, contexte experimental, -etc.)
  • Variations saisonnières ou cycliques, etc. –café vs café glacé – on essaie d’anticiper ou on ajout les limites à la fin de la recherche
  • Non-représentativité de l’échantillon
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15
Q

Quels sont les solutions à la validité externe ?

A
  • Échantillonnage probabiliste
  • Échantillon le plus représentatif possible, le plus large possible, plus possible de refléter la diversité de la population
  • Taille échantillonale importante: Un plus grand échantillon (n) donne accès à plus d’exemples de la population ciblée (N).
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16
Q

Qu’est-ce qu’un devis ?

A

Plan des activités à accomplir dans la recherche projetée pour répondre aux questions de recherche et∕ou vérifier les hypothèses.

17
Q

Dans ce cours de quanti, nous voyons le devis…

A
  1. Descriptif (population)
  2. Explicatif (corrélationnel: explorer ou vérifier des relations)
  3. Prédictif (quasi- ou expérimental: tester des relations de causalité)
18
Q

Quel est la particularité de l’étude transversale? ses avantages et désavantages?

A

Très populaire pour examiner des associations positives ou négatives (corrélation).

Av: Permet d’établir et quantifier des relations entre variables
Desav: Ne permet pas d’établir des relations causales, ni de mesurer le changement dans le temps.

19
Q

Quel est la particularité de l’étude longitudinale?

A

C’est une étude corrélationnelle qui prend en compte l’âge comme l’une des «VI» principales.

Les mesures répétées permettent d’examiner les éléments de continuité et les changements dans le temps.

20
Q

Quels sont les particularités des devis expérimentaux?

A
  • Impliquent la MANIPULATION d’une ou plusieurs variables (VIs) tout en gardant constant le niveau des autres variables
    -Les individus sont assignés aléatoirement (randomized controled trial) entre les groupes
    -Au moins une variable (la VI) est manipulée
  • Au moins une autre (la VD) est mesurée
  • Les autres variables sont contrôlées
  • Généralement, un groupe (ou condition) expérimental est comparé à un autre dit témoin (groupe contrôle), qui reçoit le niveau de base de la VI (absence de traitement).
21
Q

Quels sont les avantages et désavantages des devis d’expérimentation?

A

AVANTAGES
- Permet d’établir des relations causales. Seule cette méthode permet d’établir des liens de causalité (à l’exception des études longitudinales où la cause précède l’effet dans le temps).
- Permet un plus grand contrôle des facteurs non-étudiés

DÉSAVANTAGES
- Est souvent plus coûteux
- Artificialité potentielle de la situation – impact la validitité exterme
- Tous les phénomènes humains ne peuvent pas être étudiés par des devis expérimentaux: on ne peut pas tout manipuler! – raison éthique aussi

22
Q

Qu’est-ce qui distingue les devis quasi-expérimentaux des devis expérimentaux?

A

les participants ne sont pas assignés aléatoirement aux différents niveaux de la VI (aucune manipulation de la VI)

23
Q

Quel est le désavantage des devis quasi-expérimentaux?

A

Les résultats peuvent être causés par un autre facteur non-contrôlé, ou par une différence initiale entre les groupes

24
Q

Quels sont les trois types de devis pré-expérimentaux ?/

A

-pré-test/post-test avec un seul groupe
- post-test avec un seul groupe
- Une seule mesure (post-test) avec deux groupes non équivalents

25
Q

Quelle est la différence entre pré-expérimental et quasi-expérimental?

A

que le devis pré-expérimental se distingue du quasi-expérimental qui lui a toujours un pré-test et un post-test avec deux groupes