Cours 5, 7 Flashcards
Qu’est-ce que la pensée critique?
Processus réflexif dans l’action et sur l’action
Qu’est-ce que le jugement clinique?
Résultat du processus réflexif, c’est la décision prise à la fin du processus
Quelles sont les 5 éléments centraux de la pensée critique?
- Connaissance théorique acquises au cours d’une formation et de la pratique professionnelle;
- Capacité à analyser des informations cliniques
- Capacité d’effectuer un processus réflexif complexe menant à la prise de décision
- Capacité à réfléchir sur les évènements qui se sont déroulés et aux décisions prises une fois la situation passé dans un but d’amélioration clinique
- Se développent au fil du temps à travers les expériences d’apprentissage vécus dans divers contextes
Quelle est la définition de la pensée critique
- Processus par lequel l’infirmière arrive à exercer son jugement clinique
- Basé sur: la formulation de l’hypothèse clinique
Aussi le processus réflexif dans l’action et sur l’action
Combien il y a d’aptitudes mobilisées dans le cadre de la pensée critique?
6
Combien y-a-t’il de niveaux de la pensée critique?
3
Qu’est-ce qu’un leader?
Personne qui par sa capacité d’influence incite les autres à accomplir des taches, à prendre action, à attendre un ou des buts communs etc. dans une situation donnée
C’est la personne
Qu’est-ce que le leadership?
Processus par lequel un individu exerce une influence sur d’autres personnes afin qu’elles s’engagent volontairement dans la réalisation d’actions, de taches à atteindre un ou des buts communs etc. dans une situation donnée
C’est le processus
Qu’est-ce qu’un gestionnaire?
(Par rapport au leader)
- À la responsabilité d’atteindre et de respecter les objectifs organisationnels
- Implique le fait de détenir un position au sein d’une organisation
- Son influence provient de sa position et d’une forme de pouvoir formel
Qu’est-ce qu’un leader?
(Par rapport au gestionnaire)
- N’a pas nécessairement de responsabilité aussi claires et délimitées que le gestionnaire
- N’importe qui peut être un leader dans une organisation
- Son influence ne provient pas nécessairement d’une forme de pouvoir formel
Quels sont les types de pouvoirs ?
(6) + brève explication
- Formel (acquise par le statut)
- Légitime (découle d’une position)
- Coercition (punir ou controler qqun)
- De récompense (accorder récompenses)
- D’expert (découles des connaissances, compétences)
- De référence (découle des ressources ou de la personnalité)
Quels sont les types de leader ?
(8) + brève description
- Autocratique (Autoritaire, ferme, décisions unilatérales)
- Consultatif/démocratique (implique les autres)
- Participatif (Délégue des responsabilités)
- Laisse-faire (Détient le moins de controle)
- Transactionnel (mise sur les échanges sociaux)
- Tranformationnel (Inspirant, transformation de la perception, associé au charisme/personnalité)
- Charismatique (enthousiaste, confiance)
- Visionnaire (Vision de l’avenir réaliste)
Que signifie La politique?
Tout ce qui s’apparente aux processus électoraux
Que signifie Les politiques?
Règles qui encadrent le fonctionnement
Que signifie Du politique?
Renvoie aux enjeux au sens large qui ont un effet sur l’organisation de la vie en société
