COURS 5

Question 1

Quelles sont les deux APPROCHES de la mdc

Answer 1

linéaire (unidirectionnelle) et interactives

Question 2

l’approche linéaire (unidirectionnelle)

Answer 2

transfert de connaissance de producteurs à utilisateurs

Question 3

approche interactives

Answer 3

la recherche appliquée qui demande l’implication de plusieurs personnes
- bidirectionnel et spirale : ensemble ils produisent un nouveau savoir intégré

Question 4

Quels sont les 10 commandements pour bien mobiliser les connaissance (historique de la mobilisation des connaissances au QC)

Answer 4

1. le facteur humain est au coeur de la démarche
   2.. le processus doit répondre à un besoin identifié / valide par les preneurs
2. travailler dans un environnement caractérisé par la pluridisciplinarité et l’approche participative
3. construire avec les différences
4. la présence de personnes hybride (intermédiaire) est essentielle
5. l’informât peut être tout aussi important que le formel
6. travailler dans un climat d’instabilité
7. faire les choses autrement, expérimenter, prendre des risques.
8. engager son organisation dans un processus complexe et exigeant
9. il s’agit d’un processus à long terme (minimum 3 ans)

Question 5

quelles sont les compétences organisationnelles de la mdc

Answer 5

• capacité de remplacer et de s’adapter si nécessaire.
• capacité d’une organisation à confier l’animation à une personne
• mettre de l’avant des personnes engangées qui ont des habiletés individuelles.
• l’ouverture de la direction