cours 5 Flashcards
Quel évènement bouleverse la relation familiale en raison de la conciliation travail famille ?
L’entrée massive de femmes sur le marché du travail.
Vers quelles années qu’on commence à se poser des questions à propos des femmes sur le marché du travail ?
1970-1980
Qu’est ce que signifie l’expression suivante : mutation au sein de la famille ?
La famille ne correspond plus à la structure familiale traditionnelle, dont l’homme est le principal pourvoyeur de la famille (à qui le travail rémunéré était réservé). C’est un changement du portrait de la famille et ce, à plusieurs niveaux.
Qui suis-je ?
Je fais référence à la généralisation de la production destinée à la consommation et la variété des produits, articles et services de consommation.
La consommation de masse.
Vrai ou faux ?
La consommation de masse intègre notre vie en société et elle constitue la norme. Cependant, elle s’applique seulement aux gens qui obéit à cette norme de manière volontaire.
Expliquez
Faux, elle intègre nos vie en société et constitue la norme à laquelle chacun de nous, volontairement ou non, obéit.
Comment est-il possible de répondre aux exigences de la consommation de masse ?
En se procurant un pouvoir d’achat, par l’entremise d’un travail.
Est-ce qu’un revenue est suffisant pour répondre aux besoins de la consommation de masse ?
Non.
Selon Tremblay, est-ce que la structure familiale actuelle ressemble ou diffère de celle qui dominait il y a quelques décennies ?
Expliquez
Elle affirme que la structure familiale actuelle est différente, car contrairement à celle d’auparavant, dont le père était travailleur et la mère à la maison, les deux parents sont sur le marché du travail.
Pourquoi on observe une croissance élevé du nombre de familles, dont les deux parents sont salariés ?
Encore une fois, pour répondre à la consommation de masse (aux besoins), aux nouvelles réalités de vie, tant économique et familiale.
Quelle est la conséquence de la réorganisation du travail industrielle après la deuxième guerre mondiale sur les emplois et pour les femmes ?
Demande de main d’œuvre à la fois qualifiée, non qualifiée et peu qualifiée. On fait donc appel à la main d’œuvre féminine pour occuper des tâches industrielles et administratives.
Quels sont les deux grandes catégories de service du secteur tertiaire ?
Secteur de service d’une main d’oeuvre non qualifiée ou peu qualifiée et au niveau des services professionnels et administratifs.
Qui suis-je ?
A) Je suis un secteur de service qui touche plus l’éducation, la santé et le secrétariat administratif.
B) Je suis un secteur qui touche la vente, l’hôtellerie, le service d’entretien, etc.
A) niveau des services professionnels et administratifs.
B) Secteur de service d’une main d’oeuvre non qualifiée ou peu qualifiée
Dans quel secteur retrouve-t-on le plus de femmes ?
Dans le secteur tertiaire, plus précisément dans le secteur professionnel et administratif (éducation, santé, secrétaire).
Explique ce qu’est un conflit emploi-famille.
C’est lorsque la vie professionnelle est en conflit avec la vie personnelle.
Quelle est la conséquence majeure des conflits emploi-famille ?
Modification du portrait de la famille typique, car on fait moins d’enfants ou on adopte.
Quels facteurs alimentent le conflit emploi-famille ?
Les différents types de stress.
Qui suis-je ?
A) Je fais référence à la difficulté de concilier les exigences des obligations familiales avec celles de l’emploi.
B) Je suis un état qui est causé par les exigences de l’emploi, aux conditionnements de l’environnement et les exigences familiales. Les exigences de l’emploi se traduisent par la surcharge et la qualité.
C) Je fais référence à un état qui est causé par la gestion du temps. Plus précisément le temps consacré à mon travail, à celui de mon conjoint, à mes responsabilités et à ma famille.
A) Interface emploi-famille
B) Stress généraux
C) Stress familiaux
Qu’est-ce que l’isolation sociale ?
Rôles stéréotypes attribués aux femmes par des collègues masculins.
Qu’est-ce qu’un stéréotype dans le contexte du travail des femmes ?
rôles accordés aux femmes dans l’emploi en lien à leur qualité de mère et d’épouse.
Qu’elle est l’une des causes du stress vécus par les femmes dans leur vie professionnelle ?
La discrimination dans l’avancement de la carrière.
Quelles sont les trois catégories de conséquences du conflit emploi-famille ?
Conséquences sur la vie familiale, conséquences sociales, conséquences sur le plan professionnel.
Vrai ou faux ?
L’appauvrissement des contacts avec les amis et la famille est une conséquence sur la vie familiale importante.
Expliquez
Faux, la diminution des contacts sociaux et des sorties est une conséquence sociale.
Quelles sont les conséquences sur le plan professionnel du conflit emploi-famille ? (4)
Retard répétitifs
taux absences élevé qui devient une source de stress Nui à l’avancement de carrière
Empêche d’occuper de nouvelles occupations, obligations
Qui suis-je ?
J’engendre un manque de disponibilité pour la famille, une natalité retardée, une diminution du nombre d’enfants, des répercussions sur la santé mentale et physique.
Conséquences sur la vie familiale du conflit emploi-famille.
Vrai ou faux ?
Auparavant, les tâches familiales étaient toujours attribuées aux femmes. Maintenant, elles sont répartis de manière ÉGALE entre les deux partenaires.
Expliquez
Faux, c’est encore aujourd’hui les femmes qui accomplissent la majorité des tâches, même si l’homme s’implique plus.
Existe-t-il une plus grande charge mentale chez les hommes ou les femmes ? Donnez des exemples qui justifient votre choix.
Chez les femmes, c’est souvent elles qui font la cuisine, les rendez-vous, l’épicerie et qui manque du travail pour des raisons familiales.
