Cours #4: Interaction Dynamique Familiale Flashcards

1
Q

Nommer les 4 catégories d’agents stresseurs reliées à l’expérience de santé d’une personne et sa famille.

A

1) Agents stresseurs sur les plan cognitifs
2) Agents stresseurs sur les plans des émotions
3) Agents stresseurs sur les activités quotidiennes
4) Agents stresseurs sur les plans des relations interpersonnelles
Mémo technique : RACE

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2
Q

Nommer des agents stresseurs sur le plan cognitif.

A
  • Signification accordée à la problématique de santé
  • Imprévisibilité, incertitude, ambiguïté et instabilité des conditions de santé du patient
  • Renseignements liés à la problématique de santé insuffisantes
  • Assimilation de l’information
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3
Q

Nommer des agents stresseurs sur le plan des émotions.

A
  • Peur de l’inconnu associé à l’évolution imprévisible de l’état de santé…
  • Inquiétude devant l’avenir
  • Culpabilité associé à l’éthiologie du problème de santé par la famille, le patient lui - même…
  • Peine et tristesse associée à la perte de la maîtrise, perte d’autonomie, etc…
  • Sentiment positif par le fait qu’il y a rapprochement entre les membres de la famille.
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4
Q

Nommer des agents stresseurs sur plan des activitées de vie quotidienne.

A

Tout ce qui engendre une modification au niveau des rôles familiales, niveau des revenues, niveau des activitées de vie quotidiennes.

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5
Q

Nommer les agents stresseurs sur le plan des relations interpersonnelles.

A

Tout ce qui implique le changement dans la dynamique familiale, les comportements et interractions.

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6
Q

Pourquoi la santé/chronicité influence la dynamique familiale?

A

Car la santé/chronicité implique des agents stresseurs :
Plan cognitif+ plan des émotions + plan des AVQ = modification sur le plan des relations interpersonnelles (et donc influence la dynamique familiale).

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7
Q

Pourquoi à l’inverse, la dynamique familiale influence la santé et la chronicité?

A

Puisque la famille est source de :

1) Stress (facteurs de risques)
2) Soutien (facteurs de protection)

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8
Q

Identifier 6 sources de soutien reliées à l’expérience de santé d’une personne et sa famille.

A

Mémo technique : SSSCR

1) Sentiment de contrôle
2) Soutien mutuel
3) Stratégies du soignant
4) Communication direct et fluide entre les membres
5) Ressources existantes

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9
Q

Qu’est ce que 1. Le génogramme et 2. L’écocarte?

A
  1. renseigne sur la structure interne de la famille
  2. Outils visuel qui permet de reconnaître les suprasystèmes de la famille + la nature / degré d’intensité des rapports entre ceux-ci et les membres de la famille.
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10
Q

Quelles sont les utilités du génogramme? (2)

A
  1. Facilite la lecture de la composition familiale

2. Données utiles à l’élaboration d’hypothèses sur le lien entre la structure familiale et la problématique présente.

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11
Q

Quelles sont les utilitées de l’écocarte? (2)

A

1) Permet la formulation d’hypothèse sur les liens entre la famille et ses suprasystèmes.
2) Détermine avec la famille les ressources présentes pour mieux composer avec le problème de santé.

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12
Q

Quelle est l’utilité d’une formation d’hypothèse circulaire ?

A

1) Permet l’investigation de la dynamique familiale.

2) Servira à la création de questions systémiques .

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13
Q

Nommer les 3 étapes qui permettent la formulation d’une hypothèse circulaire .

A

1) Définir les personnes engagées dans la situation
2) Identifier la situation récurrente entre ces mêmes personnes.
3) Vérifier la circularité
Ex:. Pouvez-vous dire que plus la personne A a le comportement A, plus la personne B a le comportement B? Et vice versa?

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14
Q

Sur quoi porte l’hypothèse circulaire ? (2)

A

1) Porte sur ce qui semble une force de la famille

2) Porte sur ce qu semble maintenir et durer le problème.

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15
Q

Quels sont les 3 domaines du pattern de comunication circulaire?

A

1) Domaine cognitif (pensées, croyances)
2) Domaine affectif (sentiments)
3) Domaine comportemental (comportements)

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16
Q

Quelles est l’utilité du Modèle de Calgary (approche systémique familiale de Calgary)?

A

Le modèle nous guide et nous permet de créer un environnement favorable au changement dans la famille .

17
Q

Quels sont les 3 principes de l’entrevue systémique ?

A

1) Formulation d’hypothèse : Supposition de la dynamique familiale.
2) La neutralité: le fait d’être impartial et éviter les alliances
3) La circularité: Rétroaction entre les membres de la famille, leurs relations, et l’infirmière

18
Q

Comment respecter la neutralité?

A

Focus sur sur le système qui maintient le problème PAR LE MAINTIENT DE LA CURIOSITÉ (donc une recherche continu d’hypothèses).

Plus il y a d’hypothèses, plus grand le répertoire de solutions pour la famille, ce qui favorise le changement.

19
Q

Comment respectons-nous le principe de la circularité dans l’entrevue systémique?

A

L’infirmière questionne les membres de la famille sur leurs relations, et les réponses guideront ensuite l’entretien et permettront la formulation d’hypothèses CIRCULAIRES