cours 4 Flashcards
Quelles sont les 2 conditions essentielles à l’estime de soi?
- se sentir accepté des autres
2. mériter cette acceptation (le client doit etre actif (faire qqchose)
En lien avec les 2 conditions essentielles à l’estime de soi , la thérapie traditionnelle met souvent le focus sur quoi et oublie quoi?
mets l’accent sur le premier point mais oublie le deuxième
V ou F un individu a besoin d’avoir réglé ses problèmes avant de pouvoir aider les autres.
Faux
Donne des exemples de choses que des clients avec un image de soi négatif vont dire ?
je suis pas bon
je ne suis pas accepté
je ne mérite pas l’acceptation
explique la différence qu’à le groupe sur l’estime de soi et la thérapie traditionnelle ?
diapo 6
explique les concepts OK et PAS OK?
diapo 3
complète
Quel que soit le degré de structuration de la démarche du groupe, il est
essentiel que l’intervenant soit____
attentif aux messages des membres et assez souple pour s’adapter à leurs besoins immédiats.
v ou f
l’effet d’entraînement n’est pas toujours présent, c’est à l’intervenant de l’instauré?
faux. il est toujours présent
donne des exemples de personnes qui peuvent avoir un effet d’entraînement sur les autres?
les anciens
les leaders
Si tu anime une activité sur la confiance en soi, à qui tu t’adresse pour découvrir leurs stratégies d’adaptation?
ceux du milieu pour pas décourager ceux qui ont pas de confiance en soi dutout et peut etre que ceux qui ont bcp de confiance ont des stratégies trop loin et une situation trop loin de la réalité de ceux qui en ont pas dutout
ceux du milieu vont avoir un effet d’entrainement
à quoi ça sert de faire un tour de table à chaque rencontre?
est-ce qu’il faut toujours le faire ?
OUI TOUJOURS LE FAIRE
sert à prendre le pouls du groupe et de savoir les besoins immédiat
explique et représente le schéma de l’organisation de la tradition.
qui sont porteur de la tradition du groupe ?
est-ce que l’intervenant peut influencer la tradition?
voir diapo.
- les anciens, donc il est important de travailler avec eux
- oui
quelles sont les 5 forces des anciens?
- Compréhension (a déjà vu ça) et aide efficace. au niveau des stratégies d’adaptation
- Présente un challenge au nouveau. Leur influence ne peut pas être mise facilement de côté.
- Crédibilité
- Perception de la critique différente lorsqu’elle vient d’un pair considéré.
- Canalise les forces « si lui a pu.. »
quelles sont les 4 ‘‘principes’’ du droit de paroles ?
- Favoriser la participation verbale des silencieux,en les invitant à donner leur opinion.
- Refréner l’élan des participants qui ont une tendance à monopoliser les échanges.
- L’animateur garde toujours priorité de parole,ilpeut utiliser cette priorité pour régler des tensions ou ramener le groupe si ce dernier s’éloigne du thème de la session.
- Le droit de parole est en rapport à ce que l’on apporte au groupe ex: la confiance en soi plus haut
explique et illustre les 2 schéma et modèle de changement et donne un exemple.
voir diapo
TRÈS IMPORTANT À REVOIR
