cours 4 Flashcards
Quel est le rôle d’un psychologue judiciaire qui accompagne le police dans le feu de l’action ?
Role = expert
Rôle = conseiller le commandant, ce n’est que le commandant qui parle à la personne durant une négociation.
Role = éviter l’homicide
Il y a combien de psychologue judiciaire d’action au Québec ?
1 qui couvre tout le territoire
Quel est le pourcentages des interventions policières effectuées auprès des personnes atteintes de maladies mentales ?
7 à 15 % = 1 million d’interaction par an.
Quelles sont les 3 résolutions de crises possibles et leur pourcentages ?
Négociation - 86%
G.T.I ( groupe tactique d’intervention (swap) intervention physique de la personne) - 7%
Décès de la personne en crise ( abattue ou suicide) - 7%
La majorité du temps on réussit à bien gerer la situation.
Dans la résolution de crise, parmi ceux qui survive ( négociation et G.T.I) , quels sont les pourcentages de gens qui sont envoyés pour examen psychiatrique vs accusés au criminel ?
Envoyés pour examen psychiatrique- 41,9%
Accusés au criminel - 72,5%
Qu’est-ce que Le modèle SINCRO Stratégie d’Intervention et de Négociation de Crise selon le rythme observé de la personne en crise ?
3 phases à la négociation :
2 phase de transition
- phase 1 : la crise
–> contexte souvent très tendu, l’ind vit et manifeste de fortes émotions. Le négociateur doit bien écouter (écoute active) et favoriser les échanges pour permettre au sujet de verbaliser et de ventiler.
- transition A : Crise à résolution de problème
–> phase critique qui permet de savoir si l’ind est prêt pour amorcer la résolution du problème. Durant cette phase le sujet parle d’une manière moins émotive et/ou avec moins d’agressivité. N’est plus centré uniquement sur lui-même.
Phase 2 : la résolution du problème
–> Discuter des résolution de problème possible.
À ce stade, le sujet ne devrait plus revenir en arrière ni se monter trop émotif. On doit tout faire pour le garder le plus rationnel possible et pour l’amener sur un mode de résolution de problème.
Transition B : Résolution du problème à la reddition
–> Les négo sont suffisamment avancées pour envisager une reddition. L’individu se montre préoccupé par ce qui va lui arriver, ou il est soucieux de son entourage (qui va s’occuper de mon chien ?)
Phase 3: la reddition
–> Étape ultime. parfois très coutre. le sujet est prêt à se livrer aux autorités policières et à faire face aux conséquences de ses actes. Avant de conclure, il faut réévaluer le risque de revirement de dernière minute (suicide by cop).
Quelles sont les compétence de base du psychologue en négociation de crise ?
écoute et empathie
Pourquoi l’intervention aurpès des personnes perturbées mentalement représente un double défi pour le policier ?
défi 1 : communiquer avec ces personnes
défi 2 : puis intervenir de façon sécuritaire pour tous.
vrai ou faux, le psychologue parle avec la personne durant une négociation pour faire SINCRO ?
faux, ce n’est que le commandant qui parle à la personne durant une négociation.
Pour les menaces, quelles est la différence entre les cibles privées et publiques ?
Menace = pas le même niveau de risques réels pour les cibles publics ou privées
Personnes privés = plus a risque, car très peu de temps après que la menace ait été lancer = passé à l’acte aspect émotionnelle du moment
Personnes publiques = en reçoivent plus pour des raison d’intimidation
Quel est le taux de fausse allégations sexuelles ?
moins de 1%
La fréquence des allégations non fondées d’agression sexuelle chez l’adulte varie énormément selon la définition et les critères utilisés –> Mensonge délibéré ou allégation imaginaire que la personne croit être vraie
Y-a-t ‘il un profil type de la fausse plaignante ?
non, la fausse plaignante à le même profil que la vraie victime d’aggression sexuelle.
vrai ou faux, l’aveu à plus de poids que les preuves techniques ?
vrai
Qu’est-ce que la technique Reid ?
Technique est 9 étapes, manipulation psychologique pour obtenir des aveux –> confronter .
- On veut montrer l’anxiété de la personne (dire qu’ils ont des preuves, mais la personne ne le sait pas)
- Couper la parole (On ne veut pas la laisser parler parce qu’on ne veut pas qu’elle puisse nier)
- Interrogatoire qui dure très longtemps ( user la personne)
- Très confrontationnel
-Manipulation pour obtenir l’aveu. (si tu parles dans mon sens tout va bien, mais sinon on continue à confronter) –> même si la personne ne l’a pas fait, on veut un aveu)
Quels sont les caractéristiques d’une bonne entrevue ?
Les entretiens doivent être abordés avec un esprit ouvert
Rapport (créer un rapport avec la personne interrogée) = plus d’information
Des questions ouverte vers des questions spécifiques
Les personnes vulnérables, qu’elles soient victimes, témoins ou suspects, doivent être traitées avec une attention particulière à tout moment
L’entrevue cognitive, et le modèle PEACE