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TMS (Adri) > Cours 4 > Flashcards

Cours 4 Flashcards

1
Q

En ergonomie, est-ce qu’il y a plus de norme ou de réglementation?

A

Il existe une grande quantité de normes en ergonomie et très peu de réglementation (au Québec).

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2
Q

À quoi correspond les lois sur la santé et la sécurité au travail (LSST)?

A

L’objet de la L.S.S.T. est l’élimination, à la source même, des dangers pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs.

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3
Q

À quoi correspond les règlements sur la santé et la sécurité au travail (RSST)?

A

Il définit les normes minimales quant à l’environnement de travail et à l’exécution sécuritaire des travaux, et ce, en vue d’assurer la santé et la sécurité des travailleurs.

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4
Q

Décrire la différence entre la LSST et la RSST?

A

La LSST contient plusieurs indications générales par rapport à la santé et à la sécurité du travail alors que le RSST instaure des obligations concrète.

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5
Q

Nommez le règlement: Les travailleurs préposés à la manutention ou de personnes doivent être instruits de la manière d’accomplir leur travail de façon sécuritaire.

A
  1. Manutention
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6
Q

Nommez le règlement: Le travailleurs doit disposer de l’équipement nécessaire pour lui permettre d’atteindre le haut des piles de matériel en sécurité, tels des escabeaux, des échelles, des poignées ou tout autre équipement conçu à cette fin.

A
  1. travail dans des piles.
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7
Q

Nommez le règlement: La hauteur des établis et la position des sièges doivent être adaptées au travail et aux travailleurs de manières à leur assurer une position qui soit correcte et à réduire leur fatigue.

A
  1. Niveau de travail
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8
Q

Nommez le règlement: Les outils, les manettes et les matériaux doivent être placés dans une position qui facilite le travail et réduit l’effort.

A
  1. Position
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9
Q

Nommez le règlement: Des chaises ou des bancs doivent être mis à la disposition des travailleurs lorsque la nature de leur travail le permet

A
  1. Chaises et bancs
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10
Q

Nommez le règlement: Lorsque la durée du travail excède 5 heures, au moins 30 minutes d’arrêt doivent être accordées au travailleur pour lui permettre de prendre son repas.

A
  1. Période de repas.
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11
Q

Une normes correspond à?

A

Un consensus d’expert sur l’état des connaissances au temps (t).

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12
Q

Comment différentier les normes internationales, les normes canadiennes et les normes européennes.

A

Normes internationales: ISO
Normes canadienne: CSA
Normes européennes: EN

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13
Q

Nommez les différentes méthodes d’évaluation des facteurs de risque de TMS.

A
  • Méthodes globales
  • Méthodes dédiées aux membres supérieurs
  • Méthode d’évaluation des contraintes au dos liées à la manutention
  • Méthodes d’évaluation lors d’application de force
  • Méthodes d’évaluation des vibrations
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14
Q

MÉTHODE GLOBALE :

Qu’est-ce que la méthodes REBA ( Rapid Entire Body Assessment ) évalue?

A

Elle évalue les risques pour toutes les régions corporelles, incluant les membres inférieurs en prenant en considération les facteurs de risque.

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15
Q

À quoi correspond le questionnaire REBA?

A

À un analyse du risque de TMS du cou, du dos, des jambes, des bras et des poignets, donnant un pointage sur le niveau de risque d’une tâche.

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16
Q

Nommez les avantages d’utiliser REBA?

A
  • Facilité d’utilisation

- Méthode qui permet de connaître rapidement le niveau de risque associé à une posture spécifique

17
Q

Nommez les inconvénients d’utiliser REBA?

A
  • Se limite à l’évaluation d’une posture à la fois. Le choix de la posture à évaluer peut être difficile, ou alors il faut réaliser plusieurs évaluations REBA.
  • Peu sensible pour la manutention (tous les poids de 10 kg ou plus sont considérés également)
  • Facteurs de risque non considérés tels que : vibrations, pressions mécaniques, choc et impact, contrainte thermique, facteurs psychosociaux
18
Q

MÉTHODE GLOBALE :

Qu’est-ce que la méthode Quick Exposure Check (QEC)?

A

Une évaluation distincte des risques musculo-squelettiques au dos, aux épaules et aux bras, aux mains et aux poignets, ainsi qu’au cou.

19
Q

Quels sont les particularités du QEC?

A
  • La méthode tient compte également des facteurs additionnels liés à la conduite, aux vibrations, au rythme et au stress.
  • Le questionnaire met à contribution l’évaluateur et le travailleur.
20
Q

Nommez les avantages d’utiliser QEC?

A
  • Facilité d’utilisation
  • Rapide à remplir (environ 30 minutes lorsque les données sont collectées)
  • Facilité à interpréter les résultats avec les niveaux de risque (tableau de référence)
  • Permet de comparer avant et après les modifications au poste
  • Permet d’impliquer les travailleurs
21
Q

Nommez les inconvénients d’utiliser QEC?

A
  • Poids réels non considérés.
  • Manque de sensibilité lors de l’évaluation des tâches de manutention.
  • Facteurs de risque non considérés: pressions mécaniques, chocs et impacts, contrainte thermique (froid)
22
Q

MÉTHODE D’ÉVALUATIONN DES MEMBRES SUP :

Qu’est-ce que la méthodes Occupational Repetitive Action (OCRA) évalue?

A

Analyse exhaustive qui permet d’évaluer les risques musculosquelettiques pour les membres supérieurs lors de l’exécution de tâches variées (mains, poignets, avant-bras, coudes, épaules).

23
Q

OCRA comprend quel étude de temps?

A
  • Temps de cycle,
  • Temps de maintient de postures,
  • Le nombre d’actions techniques effectuées au cours d’un cycle.
24
Q

OCRA comprend quel facteur de risques?

A
  • Effort
  • Posture
  • Durée de la tâche
  • Manque de récupération
  • Vibrations
  • Impact ou choc
  • Travail ambiance froide
25
Q

Quels sont les points faible de OCRA?

A
  • Grande complexité de la méthode.
  • Temps d’utilisation.
  • L’évaluateur doit évaluer l’impact des facteurs additionnels selon son jugement (ex.: vibrations)
  • Facteurs de risque présents mais non considérés: Forces réelles à exercer sur un objet.
26
Q

Quels sont les points fort du OCRA?

A
  • Tient compte de plusieurs facteurs de risque, dont
    l’organisation du travail dans le temps
  • Résultat quantitatif et estimation des cas de TMS dans le temps
27
Q

Les valeurs limites pour l’évaluation des risques lors de la manutention de charges sont déterminé selon?

A
  • Le sexe
  • La distance
  • La hauteur de prise et de dépôt.
28
Q

Quels sont les valeurs d’exposition pour les vibrations main-bras?

A

La valeur d’exposition journalière (8 heures) déclenchant l’action est de 2,5 m/s^2
Valeur limites d’exposition est de 5,0 m/s^2

29
Q

Quels sont les points fort pour la méthodes des vibrations aux mains et au bras?

A
  • Données objectives pouvant être comparées au normes
30
Q

Quels sont les points faibles pour la méthodes des vibrations aux mains et au bras?

A
  • Pour être précis, cela nécessite les appareils de mesure de vibrations
  • Ne tient pas compte des autre facteurs (Posture, contrainte du au froid).
31
Q

Comment assurer une évaluation fiable?

A
  • Utiliser plus qu’une méthode
  • Les méthodes doivent faire preuve d’une démarche d’intervention ergonomique comprenant entre autre l’analyse de l’activité de travail
  • Il est essentiel de documenter les perceptions des travailleurs

TMS (Adri) (2 decks)

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