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TMS (Adri) > Cours 3 > Flashcards

Cours 3 Flashcards

1
Q

Comment se nomme le facteur de risques correspondant à répétitions excessives de chocs sur le corps.

A

Les vibrations

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2
Q

Quels sont les deux types de vibrations?

A

1 - Vibrations mains bras (ex: outils)

2- Vibrations globale du corps (ex: véhicule)

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3
Q

Les vibrations sont caractérisé par?

A

L’amplitude et la fréquence

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4
Q

À l’aide de quel objet peut-on mesurer une vibrations?

A

Un accéléromètre

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5
Q

Quel est la premier symptôme de la vibration?

A

La douleur

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6
Q

Quels sont les différentes atteintes sur le corps dû au vibrations

A

1- Atteinte musculosquelettique : douleur, raideur, faiblesse
2- Atteinte des nerfs : engourdissements et picotements, maladresse des
gestes fin
3- Atteinte du système vasculaire (problèmes de circulation) : maladie des
doigts blancs ou phénomène de Raynaud, ulcères au bout des doigts

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7
Q

Ou retrouvons-nous le plus de tms du à la vibration?

A 
Les services (électricité, télécommunication, etc.)
La construction
Mines
Fabrication de béton
Fabrication et réparations de véhicules
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8
Q

Quels sont le procédé à haut risque de TMS du à la vibrations?

A

Perçage du béton, roches, etc.
Compactage
Rivetage, martelage, taillage
Préparation de surfaces (sablage, polissage, …)

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9
Q

Le calcules d’expositions des travailleurs aux vibrations est basé sur?

A

1- l’amplitude de
l’accélération de l’outil

2- la durée de
l’exposition aux
vibrations (par jour)

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10
Q

Nommez les facteurs environnementaux aggravant les TMS dû aux vibrations ?

A
  • Présence de froid et d’humidité
  • Nécessité d’exercer une force sur l’outil
  • Entretien irrégulier des outils
  • Utilisation des outils à bout de bras
  • Utilisation de l’outil pour un autre usage que celui prévu par le
    fabricant
  • Utilisation quotidienne de plusieurs outils vibrants
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11
Q

Comment décrire les vibrations globales du corps?

A

Les vibrations globales du
corps sont transmises à la
colonne vertébrale par la position assise
l’assise ou par les pieds

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12
Q

Quels sont les type de véhicules causant des TMS du aux vibrations globales?

A 
• Véhicules de transport
routiers
• Chariots élévateurs et
transpalette
• Véhicules de chantier et
véhicules miniers
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13
Q

Effet possible des vibrations globales?

A
  • Douleurs au bas du dos
  • Douleurs au haut du dos
  • Douleurs au cou et aux épaules
  • Grossesse prématuré
  • Atteintes au système digestif
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14
Q

Quels sont les facteurs aggravant des vibrations globales?

A
  • Posture inconfortable pendant la conduite (par exemple due à la
    mauvaise visibilité)
  • Position assise prolongée
  • Utilisation sur des terrains accidentés
  • Équipements non adaptés à l’état de la chaussée
  • Mauvais ajustement du siège ou entretien irrégulier de celui-ci
  • Utilisation quotidienne de plusieurs équipements
  • Utilisation de l’équipement pour un autre usage que celui prévu
    par le fabricant
  • exposition à des chocs ou à des secousses
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15
Q

Quel est la cause des lésions à la peau et des structures sous-jacente compriment les vaisseaux sanguins ou
les nerfs des régions en contact?

A

Les pressions mécaniques

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16
Q

Les pression mécanique compriment les vaisseaux sanguins ou les nerfs des régions en contact et peuvent donc entraîner des?

A

fatigues locales, des engourdissements ou des pertes de
contrôle par la perte de capacité appliquer de la force avec la
main (ex.: canal carpien).

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17
Q

À quoi correspond les chocs et les impacts?

A

lorsque la main est utilisée comme

un marteau ou à l’aide d’outils à percussion.

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18
Q

Les chocs et les impacts causent?

A
  • Des troubles vasculaires

- Dommages aux tissus, particulièrement aux muscles et aux tendons de l’avant-bras.

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19
Q

Comment le froid peut augmenter le risque de TMS?

A

peut augmenter la charge musculosquelettique (l’effort à exercer) en affectant directement la dextérité manuelle, la perception tactile et l’effort de préhension.

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20
Q

Comment s’habiller par temps de froids?

A
  • Couvrir les extrémités du corps perdant la chaleur.
  • Porter plusieurs couches
  • Miser sur des tissus permettant l’évaporation de chaleur
  • Couvrir le nez et le front afin de respirer de l’air moins froide.
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21
Q

Quels sont les moyens externes pouvant aider à contré le froid?

A
  • Chauffer les postes de travail
  • Utiliser des abris chauffés
  • Recouvrir les poignées et les bars métalliques d’un isolant thermique.
  • Réorganiser le temps de travail.
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22
Q

Que font les facteurs psychosociaux?

A

Ils jouent le rôle de facteur aggravant des TMS. (ex: ressources perceptives, cognitives et affectives)

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23
Q

Le modèle de Karasek permet de situer le niveau de stress au travail des employés par ?

A
  • La demande psychologique (DEMANDE)
  • La latitude décisionnelle (CONTRÔLE)
  • Le support social (SOUTIEN)
24
Q

Donnez un exemple de lien entre les facteurs psychosociaux et les TMS

A

Avoir la possibilité de contrôler le rythme du travail, par exemple, peut permettre au travailleur de réduire l’impact des efforts de manutention de charges lourdes.

25
Q

Quels sont les milieu les plus touchés par les stress?

A
  • Infirmiers et personnel spécialisé des soins infirmiers (10,4% des lésions acceptées)
  • Conducteurs d’autobus (9,5 %)
  • Caissiers (5,4 %)
26
Q

Quels sont les genres lésions attribuables au stress en milieu de travail ?

A
  • exposition à un évènement traumatisant (44,3 %),
  • menace armée (13,0 %),
  • Coups, coups de pied, volée de coups (10,5 %)
  • menace verbale (9,6 % )
27
Q

Quels sont les causes des problèmes de santé psychologique liés au travail?

A
  • Contraintes : nouvelles technologies, fusions, rationalisations, réorganisation internes
  • Surcharge de travail, absence de participation aux décisions, manque de reconnaissance
28
Q

Quels sont les sources de stress liés au travail?

A
  • Surcharge quantitative de travail
  • Surcharge qualitative
  • Sous-charge de travail
  • La reconnaissance au travail
  • La participation aux décisions
  • La circulation de l’information
  • Le conflit de rôle
  • L’ambiguïté de rôle
  • L’autonomie de compétence
  • Les relations avec le supérieur
  • Les relations avec les collègues
  • Relation avec la clientèle
29
Q

Quels sont les mécanismes efficaces afin de contrôlé les sources de stress?

A
  • Le soutien social (aide technique, soutien émotionnel)

* Les habitudes de vie (intérêts en dehors du travail, bonne alimentation, exercice)

30
Q

Nommez les trois niveau d’intervention créés pour contrer le stress au travail?

A
  • Niveau 1: S’attaquer au causes du stress
  • Niveau 2: Outiller les travailleurs sur les moyens pour contrer le stress
  • Niveau 3: Apaiser les souffrances des individus
31
Q

Quels sont les facteurs organisationnels?

A
  • Type de rémunération (à la pièce, boni, horaire)
  • Organisation de la production (rotation de postes)
  • Répartition du temps de travail (horaire de travail), absence de temps de récupération
  • Répartition des postes selon le genre
32
Q

Quel est la définition de rotations des postes?

A

Une forme d’organisation du travail où la personne change régulièrement de poste selon un ordre et un rythme préétablis.

33
Q

Quel est la définition de polyvalence?

A

Une caractéristique de la personne : une personne est

considérée polyvalente lorsque ses compétences sont variées et qu’elle peut occuper plusieurs postes de travail.

34
Q

Quels sont les trois grands facteurs qui influence la pratique de la rotation et de la polyvalence des personnes?

A
  • La santé
  • La production
  • La satisfaction au travail
35
Q

Quels sont les conditions à prendre en compte pour le succès le la rotation?

A
  • Conditions d’apprentissage
  • Marge de manœuvre donnée aux travailleurs faisant la rotation (latitude décisionnelle)
  • Amélioration des conditions de travail (aspects physiques)
  • Tenir compte des aspects mentaux
36
Q

Quels sont les avantages de la rotation?

A
  • Les personnes acquièrent une plus grand polyvalence
  • La gestion de l’absentéisme et du roulement de personnel est donc facilitée
  • Diminution de la durée d’exposition aux risques associés à l’exécution du travail
  • Favorise une meilleure communication entre les personnes d’une même équipe
  • Réduction de la monotonie
  • Développement ou élargissement de compétences
37
Q

Quels sont les inconvénients de la rotation?

A
  • Difficulté d’adapter les postes de travail à l’ensemble des personnes d’une équipe (déséquilibre des contraintes d’un poste à l’autre)
  • L’apparition des TMS peut être amplifiée
38
Q

Qu’est-ce que la fatigue?

A

La fatigue peut être décrite comme une diminution progressive de la vigilance physique et mentale qui mène à la somnolence et à l’endormissement.
( Diminution de la vigilance = augmentation des accidents de travail)

39
Q

Nommez les effets de la fatigue?

A
  • Baisse de la vigilance
  • Erreur de jugement
  • Erreur dans le suivi des procédures
  • Réponses plus lentes
  • Somnolence
40
Q

Nommez les deux grands système de fonctionnement des postes?

A
  • Permanent

- Rotation

41
Q

Décrivez le système de rotations longues?

A

5 quarts de travail suivis de jours de repos avant

de passer au cycle suivant

42
Q

Décrivez le système de rotations courtes?

A

Tous les 2 à 3 jours, le travailleur change de

postes. Un cycle dure 6-7 jours, suivi de 2 jours de repos.

43
Q

Sommeil: Effets des quarts de travail sur les employés?

A
  • Décalage entre le rythme physiologique de sommeil et celui imposé par son environnement socioprofessionnel.
  • Somnolence
  • Dette de sommeil
44
Q

Santé: Effets des quarts de travail sur les employés?

A
  • Fatigabilité
  • Troubles de l’humeur (dépression ou grande irritabilité)
  • Troubles gastro-intestinaux (Foret, 1988)
  • Maladies cardiovasculaires
45
Q

Quels sont les effets des quarts de travail sur la performance ?

A
  • Baisse de la satisfaction
  • Baisse de la motivation
  • Augmentation des erreurs
  • Diminution de la productivité
46
Q

Quels sont les effets des quarts de travail sur la vie familiale et sociale?

A
  • Irritabilité
  • Manque de communication
  • Diminution de la participation aux activités
  • Isolement
  • Taux de divorce plus élevé
47
Q

Une bonne planification des cédules de quarts de travail permet de?

A
  • Réduire les erreurs et accidents
  • Diminuer l’absentéisme et les coûts médicaux
  • Améliorer la production
  • Améliorer le moral des travailleurs et la communication
48
Q

Quels sont les conseils pour les développement d’horaire de travail?

A
  • Temps maximum du quart : 12 heures
  • Rotation ou sens chronobiologique des postes du type jour/soir/ nuit
  • Temps idéal entre deux quarts : 16 heures
  • Temps minimum entre 2 blocs : 48 h
  • Ne pas commencer entre 1h et 5h30 AM
49
Q

Quels sont les facteurs individuels?

A
  • Âge
  • Genre
  • Taille, poids
  • Capacités physiques
  • Historique de blessures
  • Certaines maladies peuvent prédisposer aux TMS
  • Les activités sportives
  • Loisirs
  • Le comportement des travailleurs (sécuritaire ou à risque)
  • La grossesse
50
Q

Quels sont les risques pour les femmes enceintes?

A
  • Position assise prolongée
  • Posture debout prolongée
  • Mouvement du tronc
  • Postures contraignantes
  • Pousser et tirer des charges, manipuler des charges
  • Manipulation de bénéficiaires
  • Dépense énergétique élevée
  • Horaire de travail
  • Cadence imposée
  • Vibrations au corps entier
  • Vibrations au système mains-bras
51
Q

Que peut causé une posture debout prolongé chez une femmes enceinte?

A
  • Avortement spontané
  • Accouchement avant terme
  • Insuffisance de poids pour l’âge gestationnel
  • Faible poids à la naissance
  • Hypertension de grossesse
52
Q

Quels sont les autres risques chez les femmes enceintes?

A
  • Chimiques
  • Biologiques
  • Physiques
  • Accidents (risque à la sécurité)
53
Q

Les pressions mécaniques touchent surtout quelles partie du corps?

A

main, poignet et genou

54
Q

qu’est-ce qu’un trouble vasomoteur (causé par le froid)?

A

sensation de doigts morts, perte de sensibilité

55
Q

Quels sont les causes des problèmes de santé psychologique liés à l’individu?

A
  • difficultés d’ordres personnel, familiale, conjugal, financier
  • Caractéristiques personnelles (personnalité, âge, etc.)
56
Q

Quels sont les causes des problèmes de santé psychologique liés à la société?

A
  • discours axé sur la performance

- individualisme : diminution de l’engagement

TMS (Adri) (2 decks)

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