cours 3 - théories du vieillissement Flashcards

1
Q

qu’est-ce que la théorie de l’activité?

A

la PA présente une adaptation optimale lorsque celle-ci demeure active et qu’elle maintien une participation sociale. la perte de rôle entrainerait une baisse de la satisfaction à la vie.

De: Havigurst et Albretch

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2
Q

comment augmenter le bien-être et la satisfaction selon la théorie de l’Activité?

A

de retrouver un rôle significatif. donc la personne doit demeurer active pour avoir un développement optimal

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3
Q

quelle est la critique de la théorie de l’activation?

A
  • théorie normative : qui réfère à une norme, donc relatif pour la majorité des cas
    comme si pour être satisfait de son vieillissement on doit demeurer pleinement actif et on ne laisse pas de place à la variété.

–> le portrait des personnes âgées = diversifié.
donc ecq le fait de perdre certains rôle va nécessairement emmener insatisfaction?

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4
Q

théorie du désengagement?

A

le vieillissement est caractérisé par un désengagement entre la personne âgée et la société.
désengagement de la personne âgée de ses rôles sociaux.
la société reprendrait progressivement les rôles délaissés (ex: emploi redonné à des plus jeunes)

De : Cumming et Henry

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5
Q

critique de la théorie du désengagement?

A
  • théorie normative : à travers le vieillissement, on irait nécessairement à travers ce processus
  • vision négative : où retrouve-t-on une satisfaction dans ce désengagement?
    cliniquement, ce qu’on voit, lié à la perception de contrôle, au choix et à l’autodétermination.
    Des personnes âgées peuvent dire qu’elles ont le gout de passer à autre chose et le décident au moment de leur retraite.
    Il se peut aussi que ce ne soit pas une décision de la personne: entraine une insatisfaction et frustration par rapport à la prise de la retraite. donc vision négative.
  • torp universel… une seule façon de vieillir. suppose que le vieillissement passe nécessairement par le désengagement.
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6
Q

quel est le processus d’optimisation sélective avec compensation?

A

le vieillissement est le reflet de gains et de pertes: il y a des changement physiologique au cours du vieillissement.
ex: perte de la vitesse.
Le bien-être surviendrait lorsque la personne âgée sélectionne des activités les plus importantes selon ses capacités (optimisation). le mécanisme de compensation réfèrerait au fait de parvenir à maintenir ses activités sélectionnées malgré les ressources limités. Lorsque ça arrive = état de bien-être

De: Baltes et Baltes

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7
Q

qu’est-ce que l’optimisation selon le processus d’optimisation sélective avec compensation?

A

lorsque la PA choisi des activités selon ses capacités

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8
Q

comment caractériser le mécanisme de compensation?

A

parvenir à maintenir ses activités sélectionnées malgré ses ressources limitées.

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9
Q

théorie de la sélectivité socio-émotionnelle

A

PA deviennent plus sélectives en vieillissement particulièrement au niveau des interaction ssociales pour privilégier les relations gratifiantes

De : Cartensen

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10
Q

quelle est l’autre explication de la sélectivité socio-motionnelle?

A

les changements de rôle nous emmènent à cotoyer ++ de personnes (ex à l’emploi) mais à la retraite, cbm de ces personnes vont rester?

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11
Q

théorie de la continuité?

A

les personnes âgées ne changent pas bcp dans la vieillesse. elles maintiennent leurs habitudes / préférence acquises durant l’âge adulte. Leur bien-être dépendrait de la continuité de leur style de vie.

De: Atchley

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12
Q

quelles sont les différnetes avenues possibles de la théorie de la continuité?

A
  • maintien de l’équilibre ce qui engendre la satisfaction de la vieillesse.
    donc le niveau d’équilibre se produirait lorsque leurs rythmes de changement va avec la capacité de s’adapter et leurs compétences sociales (donc une personne active va le rester plus vieille)
  • a trop peu de continuité: écart entre ce que la personne adulte était et ce qu’elle est âgée. crée dissonnance et imprévisibilité dont la personne âgée serait +/- satisfaite.
    le trop peu de continuité crée un malaise: la personne n’Arrive pas à enrichir sa vie comme elle le faisait avant. et donc insatisfaction
  • trop de continuité : n’a pas de possibilité d’enrichissement au cours de la vie et au cours du processus du vieilissement
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13
Q

quelle est la critique de la théorie de la continuité?

A
  • quelle est la place au changeemnt? la façon dont la personne étit se maintien au cours du vieillissement et au niveau de ses préférences : n’emmène pas bcp de changements donc tx auquel n’adhère pas bcp de psy
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14
Q

que retenir de ces théories?

A
  • aucune de ces théories ne permettent d’obtenir un portrait exhaustif du vieillissement
  • n’a pas une image du vieillissement
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15
Q

quelle est la otion de bien vieillir?

A

même les personnes âgées vont vouloir savoir cmt bin vieillir et cmt s’assurer d’une retraite réussie.

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16
Q

quel est le modèle du vieillissement réussi?

A

la personne âgée doit avoir :
1. une faible probabilité de maladie,
2. un fonctionnement cognitif et physique élevé
3. avoir ue participation sociale active, engagement dans la vie sociale et active
donc absence de changements (maladies, douleurs… ) contribue à un vieillissement réussi

de: Rowe et Kahn

17
Q

critique du modèle du vieilissement réussi?

A
  • théorie élististe: demande à avoir un mode de vie parfait.
    donc les gens qui n’ont pas ces critères seront-ils satisfatisde leur vieillissemetn en raison du fait qu’ils n’ont pas ces 3 concepts?
  • les critères objectifs du vieillissement réussi constituent une modélisation incomplète du vieillissement

-selon leurs critères, une étude a démontré que 33% des participants déclaraient avoir un vieillissement érussi alors qu’ils ne rencontraient pas les critères du modèle.
ceux qui respectaient les critères : 1/3 déclairent être dans un vieilisement réussi alors qu’ils respectaient tous les critères

18
Q

quel est le facteur le plus couramment utilisé dans les théories pour dire que le vieillissement est réussi?

A
concepts physiologiques (capacité physique ) 92% des études. 
et ensuite, l'engagement : 50%
19
Q

quelle est le regard multifactoriel?

A

c’est un combinaison de données:
- objectives
nb maladies, autonomie fonctionnelle, dlrs….

  • subjectives.
    sentiment de bien-être, perception sur leur vieillissement, éval de leur vie quotidienne…
20
Q

modèle des 5 dimensions

A

le vieillissement réussi serait le reflet de:
1 . bon fonctionnement cognitif
2. physique
3. émotionnel
4. facteurs de protection psychosociaux
5. perception subjective satisfaisante de leur vieillissement réussi

donc va explorer les facteurs protecteurs psychosociaux qui pourraient contribuer à un bon vieillissement

21
Q

quel est le lien entre le regard multifactoriel et le modèle des 5 dimensions?

A

importance d’aller chercher leur perception. élément clé quand on veut définir le vieillissement réussi.

22
Q

regard critiques des théories du vieillissement?

A

s’attarde au critères de réussite alors que des auteurs suggèrent qu’il faudrait s’attarder aux processus d’adaptation au vieillissement.
cmt bien s’adapter aux changements qui surviennent au cours du vieillissement san spour autant signifier qu’il peut y avoir une insatisfaction non réussie?

23
Q

les personnes âgées sont plus heureuses que les jeunes?

A

vrai

24
Q

les personnes âgées ressentent + de stress, col

re et inquiétude que les jeunes?

A

faux

25
Q

les personnes âgées tendent à se souvenir plus souvent des événements négatifs que + ?

A

fautx: personnes âgées ont tendance à se rappeler les images + positives. jeunes : se rappellent des images plus négatives.

–> peut nous aider comme levier d’intervention

26
Q

quel est le paradoxe de la vieillesse?

A

malgré les changements et difficultés, les personnes âgées sont généralement satisfaites de leur vie et ont tendance à se rapporter mons de détresse que les plus jeunes.

4 raisons:
1. perspective de vie différente: ont leur bagage et histoire.

  1. vivent dans le moment présent: clientèle qui répond bien à la thérapie de bienveillance et de mindfullness.
    mais peut tout de mm avoir rumination et culpabilité mais souvent lié à un tx anxieux.

stratégies: les ramener à leurs compétences et leurs objectifs actuels. les recentrer sur eux = bonne stratégie. furtur est plus à CT, court et plus récent.

  1. prioritées changent et se précisent.
    relativeisent face aux événments plus difficiles, vont jauger leurs prioritées.
  2. ouverture à la conciliation : vont souvent chercher les compromis. ++ conciliation au lieu de confrontation
27
Q

facteurs associés au vieillissement réussi?

A

humeur
altruisme
disponibilité du réseau social
être actualisé (potentiel dévelopéé en cohérence avec image de soi)
religion, spiritualité, appartenance à un groupe.

28
Q

traits de personnalité associés au vieillissements réussi?

A
  • stabilité de la personnlaité
  • stabilité émotive : réaciton face au changement
  • aller vers les autres
  • être organisé, responsable (surtout un prédicteur)
  • être calme, exprimer peur de sentiments négatifs (colère, dépresison, anxiété) tout dépend cmt elles sont gérées :envahissantes, fréquentes…?
  • optimisme: voir le bon côté des choses = meilleure adaptation
  • percevoir un contrôle sur environnement ( je peux agir sur ce qui m’Arrive) ne plus avoir le contrôle sur l’environnement (ex: transition vers hébergement)
  • lieu de contrôle interne (j’ai les capacités pour y faire face)
29
Q

facteurs de l’environnement social associés au vieillissement réussi?

A
  • réseau social adéquat: perception de l’ainé par rapport à son entourage ++ important et pas le nb idéal de contacts à avoir.
  • bonne perception de soutien ++ important
30
Q

variables démographiques associées au vieillissement réussi?

A
  • âge (associé + au bien-être jusqu’à 80.. ernsuite déclin
  • revenus élevés et satisfaction fiancière associée postiviement à perception de bonheur
  • niveau de scolarité élevée associés + au bonheur
  • avoir conjoint et satisfaite de sa relation conjugale = associé néfativement à détresse psycho.
    le fait d’être en couple ne prédit pas automatiquement meilleure adaptation.
31
Q

résilience?

A

La résilience = reflet des capacités d’un individu à passer d’événements négatifs (p.ex., stress lié à l’aidant, maladie, insécurité financière) à des facteurs positifs (forces, capacités, adaptation).
Moment de la retraite = stresseur sur plan financier surtout quand n’Est pas pris au moment voulu.
Utiliser un événement négatif et l’utiliser de façon positive –> comment la personne peut rebondir malgré l’adversité.

32
Q

quels sont les 10 moyens pour favoriser la résilience?

A
  1. Créer et maintenir des liens
    Tous les éléments liés aux facteurs sociaux.
  2. Dédramatiser… Éviter de voir les crises comme un problème insurmontable
    Relativiser certaines croyances erronées
  3. Accepter que le changement soit une partie de la vie
  4. Évoluer vers vos buts
    Ceux qui apparaissent les plus importants et les plus fondamentaux pour les recentrer dans leur prise de décision et leur redonner un certain contrôle et confiance dans leur prise de décision.
  5. Éviter de prendre des décisions actives
  6. Explorer des opportunités de développement sur soi. Pour mieux se connaitre et se comprendre
  7. Entretenir une vision positive de soi
    La ramener sur ses forces et ses qualités.
  8. Remettre les choses en perspective
  9. Maintenir l’espoir
    Est-ce qu’on doit nécessairement ramener les individus à la réalité? un petit espoir permet à la personne de + se mobiliser
  10. Prendre soin de soi
    Afin de privilégier bonne résilience.
    Important d’aller explorer cet optique et leur rappeler des choses et stratégies qui sont aidantes pour prendre soin d’eux.