Cours 3

Question 2

qu’est ce que la théorie de la comparaison sociale de Festinge

Answer 2

Théorie selon laquelle les individus s’évaluent et acquièrent des connaissances à propos de leurs caractéristiques personnelles en se comparant avec les autres

Question 3

reposes sur quel postulats

Answer 3

1 – Besoin d’évaluer correctement les habiletés et les attitudes
2 – En l’absence de critères, on se compare aux autres
3 – On préfère généralement se comparer à nos semblables

Question 4

qu’est ce que l’erreur fondamentale d’attribution

Answer 4

C’est la tendance que nous avons à attribuer nos propres comportements à des causes situationnelles, alors que nous attribuons les actions des autres à leurs caractéristiques personnelles.

Question 5

peux tu me donner deux raisons de ce phénomène

Answer 5

o La saillance de la personne qui pose l’action
o Le biais positif envers soi
o Manque de connaissance sur l’autre

Question 6

culture individualiste vs communautaire

Question 7

différence définition de soi

Answer 7

I: individu unique séparé du contexte sociale
C: Individu connecté avec les autres,
en lien avec les rôles sociaux
et les relations

Question 8

différence structure de soi

Answer 8

I:Unitaire et stable, constante dans
les différentes situations et relations

C:Fluide et variable, changeante selon
les situations et les relations

Question 9

différence éléments importants

Answer 9

I:Le soi interne, personnel
(habiletés, pensées, émotions, traits)

C:Le soi externe, relationnel
(statut, rôle, relations)

Question 10

différences taches importantes

Answer 10

I:Être unique
S’exprimer
Promouvoir ses propres objectifs
Être direct (dire ce que l’on pense)

C:L’appartenance, la compatibilité,
Agir de façon appropriée,
Promouvoir les objectifs de groupe,
Être indirect (deviner l’autre)

Question 11

qu’est ce que le monitorage de soi

Answer 11

C’est un trait de personnalité caractérisé par le degré auquel une personne est sensible à la demande des situations sociales, et modifie ses comportements en vue de correspondre à ces demandes.

Question 12

quels sont ces 3 dimensions

Answer 12

1 – Le fait de prêter attention aux autres pour savoir quelles sont les actions appropriées
2 – L’habileté à contrôler la présentation de soi
3 – La volonté ou le désir d’ajuster ses propres actions à la situation sociale

Question 13

qu’est ce qu’un biais positif envers soi meme

Answer 13

C’est notre tendance à interpréter les informations sur nous-mêmes de façon positive.

Question 14

meilleures souvenir des réussites ou des échecs

Answer 14

réussites

Question 15

trois conséquences associés à ce biais

Answer 15

1 – Se voir plus positivement que l’on voit les autres et que l’on est vu par eux
2 – Exagérer le contrôle que l’on a sur notre vie
3 – Être excessivement optimiste quant à notre avenir

Question 16

2 fonctions

Answer 16

1 – Une estime de soi positive permet de maintenir la motivation à s’améliorer
2 – Valorisation de soi

Question 17

selon taylor et browns quel type de personne ont une vision réaliste d’eux même

Answer 17

les personnes modérément dépressive

Question 18

les biais positif envers soi meme engendre 4 autres type de biais lesquels

Answer 18

• Le biais de complaisance
• Le biais de fausse unicité
• Le biais de faux consensus
• Le biais égocentrique

Question 19

biais de complaisance?

Answer 19

o Nous avons tendance à attribuer nos succès à des dispositions internes et nos échecs à des causes extérieures

Question 20

biais de fausse unicité?

Answer 20

o Lorsqu’on s’attribue une qualité, on sous-estime le nombre d’individus qui possèdent la même qualité que nous
o Il s’agit de la tendance à considérer comme exceptionnels nos attributs positifs (Bédard et al., 2006)

Question 21

biais de faux consensus

Answer 21

o Tendance à considérer que nos attributs négatifs sont plus répandus qu’en réalité

Question 22

biais d’égocentrique?

Answer 22

o Tendance à exagérer dans nos souvenirs la part que l’on prend à des activités collectives

Question 23

quel est la différence entre soi idéal et soi attendu (obligé)

Answer 23

La personne que nous voudrions être vs la personne que nous devons être (ou que nous sommes obligé d’être)

promotion goal vs prevention goal

recherche de résultats positif vs evitement des consequences (negative)