Cours 2 Flashcards

Modèles de la cible et usage anticipé

1
Q

Qu-est-ce que le modèle de la cible décrit-il ?

A

1- Comment construire/modifier un instrument de psychométrie
2- Comment vérifier les qualités psychométriques d’un instrument.

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2
Q

Quels sont les 3 concepts du modèle de la cible ?

A
  • Utilité
  • Validité (ça mesure ce qui est supposé être mesurer)
  • Fidélité (dépourvu des erreurs de mesure) On commence par celui-ci et on monte.
    *On cherche à tous les optimiser le plus
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3
Q

Est-ce qu’on peut dire que le test est valide, avant de savoir qu’il est fiable ?

A

non…
1- Fidélité
2- Validité
3- Utilité

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4
Q

Quelles sont les 2 phases du modèle de la cible ?

A

1- Préparation (Qui, Comment, où..) Questions sur tout.
2- Vérification (Est-ce qu’on peut recommander l’outil)

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5
Q

Quelles sont les 6 étapes ?

A

1- Usage anticipé
2- Conceptualisation
3- Élaboration
4- Stabilité
5- Congruence
6- Usage recommander

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6
Q

Quelles sont les 2 tâches ?

A

1- objectifs (quoi)
2- motens (comment y répondre)

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7
Q

Résumé de l’usage anticipé (étape 1) :

A
  • Objectifs :
    – But de l’instrument (à quoi ça sert + Est-ce que ça sert à qqc.)
    – Population visée
    — Contexte d’utilisation (avec ado en ligne vs avec des ainées avec papiers et crayons
  • Moyens :
    – Analyse d’instrument (qu’il y a déjà)
    – Lectures (aspects pertinents)
    – Consultations (parler avec un expert)
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8
Q

Résumé de la Conceptualisation (étape 2) :

A
  • Objectifs :
    – Définir, catégoriser et organiser les composantes des phénomènes à mesurer. (arborescence)
    – Positionnement avec d’autres concepts (liés à d’autres concepts)
  • Moyens
    – synthèse des aspects conceptuels des instruments (des autres tests)
    – Lectures théoriques
    – Lectures empiriques
    (positionnement avec les autres théories)
    – Consultations
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9
Q

Résumé de l’Élaboration (étape 3)

A
  • Objectifs :
    – Prévoir les sources d’erreur de manière à les minimiser
    — choix du format de l’instrument
    —- construire les items
    —- choisir les méthodes de correction
    —- version préliminaire des consignes de passation (éviter les erreurs de diagnostique)
  • Moyens
    – Lectures psychométriques
    – Inventaire des stratégies déjà employés
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10
Q

Qu’est-il présent entre la préparation et la vérification ?

A

l’étude de validation
intermed (on fait passer le test aux personnes qui sont disponibles afin d’avoir des indices psychométriques)

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11
Q

Résumé de la stabilité (étape 4)

A
  • Objectif :
    – Vérifier la nature et l’ampleur de l’erreur
    – Établir la stabilité interne et temporaire
  • Moyens :
    – Approche hypothético-déductive (émission d’une hypothèse et confirmation ou infirmation de celle-ci)
    – Erreur-type de mesure (score rentre entre quelles intervalles)
    – Analyses d’items
    – Analyses corrélationnelles
    – Accord inter-juges (cohérence entre le jugement de 3 juges)
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12
Q

résumé la Congruence (étape 5)

A
  • Objectif :
    – Vérifier les quantifications et organisation des concepts
  • Moyens :
    – Approche hypothético-déductive
    – Analyse corrélationnelles
    – Analyses factorielles
    – Équations structurelles
    (on vérifie si l’hypothèse est vraie ou fausse)

Toujours de nuance entre ce que je veux mesurer et ce que je mesure vraiment

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13
Q

résumé de l’Usage recommandé (étape 6)

A
  • Objectifs :
    – Préciser buts, population visée, circonstances d’utilisations/passation
    – Guider l’interprétation (faire un manuel/article pour aider les pers. à utiliser l’instrument à leurs tours)

-Moyens :
– Article scientifique
– Normes (un score par rapport à un autre)

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14
Q

Quel est le processus décisionnel ?

A
  • Quand on construit et valide un instrument psychométrique, on doit…
    – Détecter les problèmes
    – Apporter les correctifs requis
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15
Q

Que faire dans le cas d’un problème détecté ?

A

*suivre les ordres des étapes (si un problème, régler le problème avant de continuer)
Dans la phase de préparation (élaboration/fiabilité ; conceptualisation/validité ; usage anticipé./utilité)
le problème détecter sera dans la phase de vérification

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16
Q

L’usage anticipé avec 3 concepts, quels sont-ils ?

A

Le résultat de l’instrument doit perte interprété en fonction de…
1- Construit (ce que mesurera l’instrument)
2- Population (qui sera le bénéficiare)
3- Contexte

17
Q

Le construit est…

A

Concept qui sera mesuré avec l’instrument.
ex : la dépression qui ne peut pas mesurer l’anxiété (distinguer les divers concepts)

18
Q

La population est…

A

Personnes qui passent le test / population ciblée
ex : enfants, adultes, travailleurs du milieu de santé…

19
Q

Le contexte est…

A

Conditions dans lesquelles les participants vont passer le test
ex : temps, connaissances préalables, modalités des passations..

20
Q

Quelles sont les 2 différents buts de l’instrument ?

A

1- But fondamental : Qu’est-ce qu’on évalue et pourquoi…
2- But psychométrique : Qu’elle est la valeur ajoutée de l’instrument.. Pourquoi créer/modifier cet instrument ?

21
Q

Quels seraient des exemples qui expliqueraient pourquoi on doit créer un nouvel instrument ?

A
  • Procéder à une évaluation plus courte
  • Changer la modalité d’évaluation
  • Traduire avec ou sans adaptation culturelle
  • Préciser le construit
  • Ciblé plus précisément un pan de la population
  • Créer une version parallèle d’un test.
22
Q

Dans les acteurs à identifier qui est le concepteur ?

A

nom de l’auteur

23
Q

Dans les acteurs à identifier qui est le bénéficiaire ?

A

personne qui se fait évaluer

24
Q

Dans les acteurs à identifier qui est l’administrateur ?

A

le surveillant (procède à la mesure)

25
Q

Dans les acteurs à identifier qui est l’utilisateur ?

A

la personne qui évalue (ex :l’employeur)

26
Q

Dans les acteurs à identifier qui est le mandataire ?

A

demande l’évaluation

27
Q

Dans les acteurs à identifier qui est le correcteur ?

A

personne qui corrige… Dans le cas d’un test en ligne, c’est l’ordi

28
Q

Est-ce qu’une personne peut faire plus d’un rôle ou plusieurs personnes peuvent faire le même rôle ?

A

oui