Cours 2 Flashcards
La psychologie du sport et de l’AP met l’accent sur quelles sphères?
perfo, plaisir et santé/bien-être
Nommez les différentes psychologies associé à la psycho du sport
cognitive
clinique
sociale
développement
biologie
santé
positive
Nommez le premier scientifique a avoir noter une influence de la psycho du sport. Quel découverte a-t-il fait? (indice: vélo)
Triplett en 1897 qui a remarqué que les cyclistes en groupe roulent plus vite que ceux seuls
Où et quand s’est déroulé le premier programme d’étude de la psycho du sport?
Union soviétique en 1919 à Pétrograd
Qui est considéré comme le père de la psychologie du sport en Amérique du Nord?
Coleman Griffith
Comment se partage les 3 fonctions principales des professionnels en psychologie du sport (nommez les %)
Recherche 50%
Enseignement 30%
Consultation 20%
Quels sont les 3 rôles majeurs d’un consultant en perfo mentale? Quel est le but principal?
Éducation, counselling et clinique. Leur but est d’améliorer la perfo, changer les comportements, gérer les exigences du sport et améliorer le bien-être personnel
Comment est défini la motivation?
Direction (ce qu’un individu cherche, s’approche ou est attiré par) et intensité de l’effort (effort mis de l’avant)
Quelles sont les 3 approches à la motivation? Donnez une brève définition
Par trait: est en fonction des caractéristiques individuelles
Par situation: dépend de la situation
Interactionnelle: ne dépend pas que de l’individu ou que des facteurs situationnels
Décrivez le modèle interactionnelle de motivation
les facteurs personnels (personnalité, besoins, intérêts et objectifs) ainsi que les facteurs situationnels (leader-coach, record win-loss, attractivité des installations) agissent tous deux ensemble pour former l’interaction du PARTICIPANT par SITUATION qui agit sur la motivation
Comment peut-on construire la motivation?
1) tenir compte des situations des traits
2) comprendre les multiples motifs des participants
3) changer l’environnement pour améliorer la motivation
4) Influencer la motivation avec nos comportements
5) Utiliser le changement du comportement pour modifier les motifs indésirables des participants
Quelle est la différence entre la motivation de réalisation et la compétitivité?
Réalisation: efforts d’une personne pour maîtriser une tâche, atteindre l’excellence
Compétitivité: s’efforcer de se satisfaire avec des comparaisons sociales avec une certaine norme d’Excellence.
L’un se base sur l’individu et l,autre sur les autres
Nommez les 5 théories de motivation de réalisation. Laquelle a été vu en classe?
1) Need achievement theory
2) attribution theory
3) Achievement goal theory***
4) competence Motivation theory
5) Self-determination theory
Qu’est-ce que la théorie de motivation de réalisation ( achievement goal theory ) et quels sont les deux orientations possible?
Une personne est motivé par sa propre interprétation de succès.
Orienté vers l’ego (surpasser la perfo des autres) ou orienté vers la tâche (auto-amélioration)
Selon la théorie de motivation de réalisation, qu’est-ce qui compose les comportements de réalisation?
Objectifs de réalisation (2 orientation) jumelé avec les capacités perçues (élevée ou faible) ce qui crée des comportements de réalisation (perfo, effort, persistance, choix de tâche)
