Cours 2 Flashcards
Qu’est-ce que la perception sociale?
Processus par lequel nous formons des impressions et tirons des inférences au sujet des autres, des situations ou même de soi-même.
Qu’est-ce qu’une inférence?
Conclusion au sujet de la cause de ses attitudes ou de son comportement –> attribution
Qu’est-ce qu’une impression?
Traitement et intégration de l’information sociale –> cognition sociale
Qu’est-ce qu’une attribution?
C’est une inférence visant à expliquer le comportement d’autrui, son propre comportement ou pourquoi un évènement a eu lieu.
Explication subjective de l’individu
Quels sont les différents cadre explicatifs en psychologie?
Psychologie sociale: Contexte situationnel. Motivation humaine
Psychologie de la personnalité:Traits de la personne
Conciliation de ces perspectives:
Traits varient en fonction de la situation
Puissance d’une situation varie en fonction des traits
Qu’est-ce que la psychologie naïve de Heider?
- L’individu développe intuitivement des théories causales du comportement humain.
- Cherche une explication au comportement ou à l’événement observé :
- Comprendre les motivations d’autrui
- Prédire leurs comportements futurs - Distingue entre deux causes possibles :
- Personne (facteurs internes)
- Situation (contexte, environnement externe)
Pourquoi faisons-nous des attributions?
Pour comprendre et tirer du sens de son propre comportement, de celui d’autrui ou d’une situation en identifiant sa/ses causes.
Organiser information sociale (c.f. schémas)
Prédire comportements d’autrui, événements
Protéger et valider nos perceptions
Guider nos réactions affectives, comportementales et cognitives
Quand faisons-nous des attributions?
Pas toujours,… au besoin !
Contexte pouvant stimuler une réflexion causale :
Situation d’incertitude
Événement inattendu
Événement d’importance personnelle duquel on souhaite qu’il ait du sens.
Échec
Événement ou comportement non conforme à nos attentes (schémas) ou constituant une menace pour le soi
- Inférences correspondantes (Jones et Davis)
- Perception de soi (Bem)
- Théorie de la covariation (Kelley) –> Shémas causaux
- Modèle tridimensionnel de Weiner
- Apports respectifs de ces théories
Théories des attributions
Inférences correspondantes
Attribution pour autrui
Critères:
Choix
Comportement attendu
Conséquences distinctives
Théorie de la covariation
Attribution pour autrui et pour soi
Critères:
Constance
Consensus
Caractère distinctif
Perception de soi de Bem
Attributions de l’individu à l’égard de son propre comportement
Élément novateur (lors de l’émission de la théorie):
Ne présume pas que l’individu a accès à ses états internes pour déduire les connaissances qu’il désire avoir sur lui-même (auto-observation)
Quels sont les deux postulats de la perception de soi de Bem?
Si ses indices internes sont faibles, ambigus ou ininterprétables, l’individu se positionne en observateur extérieur de son propre comportement.
Infère ses propres attitudes, émotions et autres états internes à partir de l’observation de son propre comportement.
Schémas causaux de Kelly
Schémas causaux :raccourcis attributionnels tirant profit de nos expériences antérieures
Si l’individu manque d’information, de temps ou de motivation pour réaliser une analyse attributionnelle (selon théorie de covariation), les attributions seront faites sur la base de schémas causaux préexistants
Modèle tridimensionnel de Weiner
3 dimensions d’attributions causales:
Lieu de causalité interne / externe
Stabilité stable / instable
Contrôlabilité contrôlable / incontrôlable
Théorie développée pour expliquer les succès et échecs – pour soi et autrui
Quels sont les biais liés à l’attribution?
- Biais de correspondance (cible = autrui) (aussi appelé erreur d’attribution fondamentale)
2.Biais égocentrique (cible = soi)
3.Biais acteur-observateur (soi et autrui)
Qu’est-ce qu’un biais de correspondance?
Cible = AUTRUI –Tend à …
Faire des attributions internes
Surestimerl’importance des dispositions internes
Déprécierle rôle des influences situationnelles
…Sans égard à la nature de l’événement
aussi appelé erreur d’attribution fondamentale
Qu’est-ce que l’erreur d’attribution fondamentale?
Observé principalement chez individus issus de cultures individualistes
Plus rare dans cultures collectivistes
Pourquoi le biais de correspondance?
Attention centrée sur la personne et non le contexte
Croit qu’il devrait y avoir indices de pressions externes, si elles influencent le comportement
Qu’est-ce que le biais égocentrique?
Cible = SOI
Événement Tend à l’attribuer à une cause…
Positif / Succès Interne et/ou stable
Négatif / Échec Externe et/ou instable
aussi appelé biais de complaisance
Ne semble pas «universel»
Différences entre cultures individualistes (occident) et collectivistes (orient)
Biais égocentrique
Pourquoi biais égocentrique?
Motivation à protéger ou accroître estime de soi
Cohérent avec nos attentes positives
Rôle social des attributions – présentation de soi
Qu’est-ce que le biais acteur-informateur?
Analyse du comportement selon des éclairages différents
Observateur : Tend à attribuer le comportement de l’autre à des causes dispositionnelles
Par contraste, dans des situations similaires…
Acteur : Tend à attribuer son proprecomportement à des causes situationnelles
Biais de correspondance
(erreur d’attribution fondamentale)
Pourquoi biais acteur-informateur?
Centre de l’attention (point de vue)
Information différente disponible sur soi et sur l’autre
Quelles sont les théories de Weiner?
Théorie intrapersonnelle et théorie interpersonnelle
Qu’est-ce que la théorie intrapersonnelle?
- Événement (achevé)
- Attribution
- Conséquences
- Motivation résultante
Quelle conclusion est-il possible de faire lors d’un événement achevé?
Échec ou succès
Quel type d’attribution est-il possible de faire dans la théorie intrapersonnelle?
Interne / externe
in / stable
In / contrôlable
Quel type de conséquence est-il possible de conclure dans la théorie intrapersonnelle?
COGNITIVES: Attente de succès ou d’échec futur
AFFECTIVES: Fierté, estime de soi, honte, culpabilité, colère ou pitié
Quel type de conconclusion résultante pouvons-nous conclure dans la théorie intrapersonnelle?
COMPORTEMENTS: Recherche d’aide, décisions subséquentes, latence, persistance, intensité
Qu’est-ce que la théorie interpersonnelle?
- Événement déclencheur
- Attribution
- Jugement de responsabilité
- Réaction affective
- Réaction comportementale
