Chapitre 1 Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que la psychologie sociale?

A

Tend à comprendre et à expliquer comment les pensées, les sentiments et les comportements des êtres humains sont influencés par un autrui réel, imaginaire ou implicite.»

… et comment ils peuvent également influencer cet autrui réel, imaginaire ou implicite

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2
Q

La psychologie sociale à de la difficulté à établir des frontières claires avec d’autres champs de la psychologie et même d’autres disciplines.

Quels sont ces champs et disciplines?

A

Développement
Personnalité
Cognition
Perception
Clinique
Neuroscience…
Sociologie
Politologie
Anthropologie

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3
Q

Qui est le père de la psychologie sociale?

A

Kurt Lewin

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4
Q

Quelle théorie Kurt Lewin soutenait-il?

A

Recherche-plan: plan, action, observation, réflexion

Théorie du champ: B = f (P,E)

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5
Q

Quels sont les thèmes centraux fondateurs de la psychologie sociale?

A

1.Pouvoir normatif du groupe
2.Centralité de l’interprétation, de la signification subjective
3.Démonstrations expérimentales percutantes (impact) et peu évidentes

Perspective situationniste

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6
Q

Quels sont les thèmes centraux récents de la psychologie sociale?

A

4.Reconnaissance d’ethnocentrisme dans la théorie et la recherche

Remise en question de présomptions d’universalité
Différences culturelles (Asie-Occident)

5.Bases motivationnelles et cognitives des perceptions, jugement et décisions

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7
Q

Décrire la méthode de recherche “expérimentation”.

A

Méthode privilégiée en psychologie sociale
Assure équivalence des conditions entre les groupes
Manipulation expérimentale de la variable indépendante (c.-à-d., cause)
Affectation aléatoire des participations aux conditions (c.-à-d., aléation)

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8
Q

Quels sont les avatanges de l’expériementation?

A

Contrôle des conditions
Contrôle des facteurs individuels, relationnels et contextuels pour isoler la variable indépendante (la cause)
Permet de valider un effet causal

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9
Q

Quels sont les limites de l’expérimentation?

A

Environnement artificiel du laboratoire
Individu examiné en dehors de sa «vraie vie»
Ici, ne vivent pas vraiment l’événement

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10
Q

Décrire la comparaison de devis (ou plans) de recherche.

A

Expérimental (c.-à-d., expérimentation contrôlée):

Manipulation de la variable indépendante
Contrôle des conditions
Aléation (affectation aléatoire aux conditions)

Corrélationnel et enquêtes

Pas de manipulation, ni contrôle, ni aléation

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11
Q

Décrire les idéaux de validité d’une étude.

A

Validité interne

Tirer des inférences causales (VI cause VD)

Validité externe

Généralisabilité et robustesse des résultats à d’autres temps, endroits, contextes, personnes et cultures
Critique :psychologie des étudiants universitaires

Validité de construit

Manipulation et outils de mesure des concepts

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12
Q

Décrire le réalisme d’une étude.

A

Réalisme empirique
Réalisme trivial
Réalisme psychologique

Processus psychologiques dans l’étude sont les mêmes que dans la vraie vie.

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13
Q

Décrire le dilemme de la recherche en psychologie sociale.

A

Validité interne élevée –> devis expérimental
Validité externe élevée –> contexte naturel avec échantillon diversifié
Réalisme psychologique –> processus en jeu sont ceux de la vraie vie

*Idéal presque impossible à atteindre
*Ce qui favorise la validité interne, nuit généralement à la validité externe

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14
Q

Solutions pour les dilemmes de la recherche en pscyhologie sociale.

A

Un ensemble d’études, dont les faiblesses de l’une compensées par les forces d’une autre

Programmes de recherche

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15
Q

Décrire l’éthique de la recherche.

A

Depuis 1980s: Approbation préalable des projets de recherche par des comités d’éthique indépendants

Réglementation pour assurer le respect de principes directeurs
Respect des personnes
Préoccupation pour le bien-être
Justice
Répercussion sur les méthodes employées
Déclin des études à haut impact («high impact»), caractéristiques des années 1960s -1970s

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16
Q

Quels sont les buts d’accomplissement?

A

Besoin d’accomplissement : désir de bien réussir au regard d’un standard d’excellence donné (McClelland, Atkinson, Clark, & Lowell, 1953).
2 types de buts d’accomplissement:

But de maîtrise: cherche à développer sa compétence, à s’améliorer (effort & persévérance)
But de performance: cherche à montrer ses habiletés et qu’une performance requiert un minimum d’effort

17
Q

Apprenants avec but de :

Maîtrise: Se développe par la pratique et l’effort
Performance: Une caractéristique stable et devrait venir sans effort

A

Compétence

18
Q

Apprenants avec but de:

Maîtrise: Occasions d’apprentissage
Performance: Occasions de démontrer compétence

A

Choix de tâches

19
Q

Apprenants avec but de :

Maîtrise: Ennui
Performance: Fierté, soulagement

A

Réussir une tâche facile

20
Q

Apprenants avec but de :

Maîtrise: Font partie de l’apprentissage
Performance: Erreurs sont signes d’échec ou d’incompétence

A

Erreurs

21
Q

Apprenant avec buts de:

Maîtrise: Afin d’accroître apprentissage
Performance: Lorsque ça aide à paraître compétent

A

Collabore avec les pairs

22
Q

Apprenant avec buts de:

Maîtrise: Ressource
Performance: Évalue, récompense ou punit

A

Enseignant

23
Q

Apprenant avec buts de:

Maîtrise: Si fait des progrès
Perfromance: Seulementsi «réussit»

A

Satisfait par performance

24
Q

Apprenant avec buts de :

Maîtrise: Intrinsèquement à apprendre
Performance: Extrinsèquement,pour obtenir bon résultat

A

Motivé

25
Q

Qu’est-ce que la théorie de l’autodétermination?

A

Motivation = pourquoi on fait quelque chose
Différent types de motivation (qualitativement différentes)
Intrinsèque: Activité est satisfaisante en elle-même, sa propre récompense
Extrinsèque: Activité est un moyen de satisfaire un but, autre que l’activité