Cours 13 - Administration des instruments de mesures Flashcards

1
Q

En quoi sont utiles les questionnaires ?

A
  • Une pratique de + en + répandue (Camara et al., 2000)
  • Pas de protocole systématique existant (Snyder, Heyman, & Haynes, 2005)
  • Plusieurs éléments à considérer (Sabourin et al., 2008) :
    • Le choix des questionnaires les plus appropriés
    • Obtenir la permission d’utiliser les mesures et payer les redevances si nécessaire
    • Traduire et valider les mesures
    • Maîtriser les procédés de correction et d’interprétation
    • -Développer les compétences pour intégrer ces informations à celles déjà recueillies par le biais des entrevues
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2
Q

Quels sont les diffénts types de questionnaires ?

A

Différents questionnaires peuvent être utilisés :

  1. D’intérêt général : apporter un éclairage global sur le comportement sexuel du sujet
  2. Portant sur un comportement sexuel spécifique du sujet
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3
Q

Quels sont les avantages à utiliser un questionnaire en éval ?

A
  • Économie de temps
  • Création d’un score numérique à propos de dimensions psychosociales complexes
  • Comparaison des taux de détresse personnelle et/ou conjugale auprès de normes établies
  • Identification des zones à approfondir en entrevue
  • Analyse comparative du mode de fonctionnement des conjoints et des disparités sexuelles
  • Dévoilement d’informations non communiquées en entrevue
  • Enrichissement de la discussion lors de la rétroaction et du bilan
  • Établissement d’un profil de base sur lequel l’évolution de la personne pourra être appuyé
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4
Q

Qu’est-ce qu’un test projectif ?

A

De « performance » : le client effectue une tâche qui est ensuite codifiée par l’intervenant

  • Vise l’obtention d’informations inaccessibles consciemment

Exemples :

  • Analyse d’un dessin (« house tree person »)
  • Le Rorschach (1921 ; test des taches d’encre) contient un système de codification validé empiriquement et comporte des normes auxquelles comparer le client
  • Nécessite une formation
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5
Q

Qu’est-ce qu’un test d’intelligence ?

A

De « performance » : permettent d’explorer des diagnostics comme TDAH, enjeux cognitifs et/ou intellectuelles, etc.

  • Nécessite une formation
  • Ex.: Échelle d’intelligence de Wechsler (WAIS-IV ; 2011) comporte différentes tâches renseignant sur capacités cognitives (vocabulaire, mémoire, arithmétique et capacités visio-spatiales)
  • Ex.: Mini mental (Folstein et al., 1975) explore les fonctions cognitives mentales (jugement, mémoire, organisation, orientation) et perceptives (schémas corporels et spatiales)
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6
Q

Qu’est-ce qu’un questionnaire auto-rapporté ?

A

Type le plus utilisé en évaluation psychologique et sexologique (OPQ, 2001) :

  • Utilisent la perception que le client a de lui-même
  • Leur création découle généralement d’un processus rigoureux en termes d’analyses statistiques et de standardisation
  • Chaque questionnaire comporte ses consignes de correction et codification
  • Résultats en chiffres (données brutes) ne sont jamais dévoilés au participant, à moins qu’ils soient d’une interprétation statistique (intervalle de confiance ou illustration sur la courbe normale) et clinique, permettant de comprendre leurs significations et relativiser
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7
Q

Qu’est-ce que l’auto observation ?

A

L’observation quotidienne du comportement et des pensées distorsionne moins les résultats que lorsque les sujets rapportent les faits de mémoire

  • Plutôt rare en évaluation (mais peut parfois être utilisé en intervention)
    • -Ex.: Les colonnes de Beck
    • Ex. : Trudel et Campbell (s.d.)
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8
Q

Comment reconnaître un bon quesitonnaire : les valeurs psychométrique -» la fidélité

A

La reproductibilité des résultats obtenus à ce test

  • ▪Degré avec lequel le questionnaire est libre d’erreur aléatoire : les réponses aux items d’une même échelle sont corrélées et se rapportent au même concept?
  • Indique la stabilité temporelle du questionnaire, et du construit qu’il mesure
  • Indice statistique le + utilisé pour estimer la fidélité = consistance interne (alpha de cronbach de -0.70)
  • Exemples de mesures peu fidèles :
    • Un test d’intelligence donne un QI de 115 aujourd’hui et de 76 le lendemain
    • Un test de pathologie classe un patient comme schizophrène profond alors qu’une « version parallèle » de ce test le classe comme étant épuisé
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9
Q

Comment reconnaître un bon quesitonnaire : les valeurs psychométrique -» la validité

A

La validité d’un test réfère au degré avec lequel celui-ci mesure effectivement ce qu’il a pour but de mesurer

  • Pour évaluer la validité, il faut des critères externes, et il faut ensuite comparer les résultats obtenus au questionnaire avec ces critères:
  • La force du lien (coefficient de corrélation) indique la force de la validité

Exemples :

  • Test d’image corporelle→confort avec la nudité lors des relations sexuelles
  • Test de dépression→Présence d’idéation suicidaire
  • Test évaluant les comportements sexuels à risque→présence d’ITSS
  • Test de schizophrénie→durée et sévérité des hospitalisations
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10
Q

Que faire avec les résultats des tests ?

A

La codification de la plupart des tests peut être faite sans que le clinicien connaisse le client : il en va tout autrement de l’interprétation

    • le clinicien possède d’informations sur son client (motif de consultation, histoire personnelle, antécédents, etc.), + l’interprétation sera pertinente
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11
Q

Que peuvent donner les résultats en parralèle aux entrevues ?

A

Trois possibilités :

  1. les résultats aux différents tests/entrevues sont convergents
  2. les résultats sont complémentaires
  3. les résultats sont divergents
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12
Q

La standardisation

A

L’uniformité de la démarche d’administration et de correction du test

Conditions de passation standardisées :

  • Matériel à utiliser
  • Limites de temps
  • Consignes orales
  • Rétroaction sur la performance de l’individu
  • Ne s’applique pas lorsque répondu en ligne ou à la maison
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13
Q

Quelle est la différence entre les données brutes et les données interprétées ?

A
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14
Q

Exemple de questionnaire pour les traumas interpersonnels

A

Agression sexuelle :

  • Vous êtes-vous déjà retrouvé(e) dans une situation où vous avez été forcé(e) à vous engager dans une activité sexuelle? Vous êtes-vous déjà retrouvé(e) dans une situation sexuelle contre votre gré?
  • Questionnaire d’expériences sexuelles précoces (Vaillancourt-Morel et al. 2015)

Traumas interpersonnels généraux : Bremner et al. 2007 (Early Trauma inventory – ETI)

Traumas cumulatif : polyvictimisation

  • Childhood Cumulative Trauma Questionnaire (Godbout, Bigras & Sabourin, 2017) :
  • Donne un score pour chaque type de trauma ET un score de trauma cumulatif variant de 0 à 8
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15
Q
A
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16
Q

Y-a-t-il des risques associés au fait d’interroger les gens à l’aide de questionnaires sur leur passé de trauma?

A

Réponse : Des données empiriques démontrent que la majorité des répondants participant à une étude les questionnant sur leurs antécédents de violence subie n’en ressentent aucun malaise, et croient même qu’il est important de poser ces questions (Black, 2006)

17
Q

Questionnaire sur la fonction sexuelle

A
  • ÉCHELLE DES EXPÉRIENCES SEXUELLES D’ARIZONA
  • Index de la fonction sexuelle féminine (FSFI; Rosen et al., 2000)
  • Index international de la fonction érectile (IIEF; Rosen et al., 1997)
18
Q

Mesure globale de satisfaction sexuelle

A
  • Traduite par l’équipe de Sophie Bergeron, Université de Montréal
    • 5 items sur échelle bipolaire en 7 points
    • Score varie de 5 à 35 et un score plus élevé = meilleure satisfaction sexuelle
  • Validité démontrée dans plusieurs études, ainsi que sa relation avec l’ajustement dyadique (Fisher et al., 2011 ; Bigras et al., 2017, 2018)
  • Cohérence interne (alpha de Cronbach ; α) de l’outil est satisfaisante
19
Q

Les questionnaires conjuguaux

A
20
Q

Questionnaires relationnels sur l’attachement

A
21
Q

Questionnaires pour les clientèles LGBTQA+

A

Pas de consensus sur l’existence et l’utilisation de questionnaires ciblés pour les minorités sexuelles

  • Il n’existe pas de diagnostic sexuel spécifique à la population LGBTQ+ : l’utilisation des critères du DSM-5 pour statuer sur la présence de difficulté sexuelle est appropriée peu importe l’orientation sexuelle
  • Possibilité de facilement adapter ses propres mesures
    • En ajoutant par exemple, plusieurs cases pour le genre et l’orientation sexuelle
    • En utilisant des pronoms neutres tout au long des questionnaires (ex.: IIEF – ne pas prendre pour acquis que seules les personnes s’identifiant comme homme ont des appareils génitaux mâles)
22
Q

Utilisation de questionnaire en évaluation conjugale

A
  1. Une première séance de couple→motif de consultation, état des conjoints, remise des questionnaires à compléter INDIVIDUELLEMENT à la maison
  2. Une séance individuelle avec chaque conjoint→moment parfait pour la complétion des questionnaires
  3. Deuxième séance de couple→compléter les informations manquantes : semaine typique, organisation des tâches, qualité des échanges sexuels, etc.