Cours 12 : L'influence des plans d'action, des guides de pratique, normes professionnelles et les autres professions autre que travail social

Question 1

Quel est l’impact des mesures administratives sur la profession de travailleur social?

Answer 1

le management du TS (importer les méthodes et le contrôle des pratiques professionnelles) est incompatible avec le travail social.

• repenser leurs actions quotidiennes dans un système de plus en plus contraint,
• préserver leurs capacités créatives dans un dispositif de plus en plus normalisé,
• innover dans un contexte de restriction des moyens,
• développer le pouvoir d’agir des usagers dans un contexte de contrôle social plus affirmé,
• préserver leur équilibre personnel dans un environnement plus stressant dans lequel les exigences extérieures et les convictions personnelles entrent en tension,
• repérer, comprendre et intégrer les nouveaux enjeux qui se dessinent pour redonner une lisibilité aux actions quotidiennes.

Question 2

Pourquoi « repolitiser » l’action sociale?

Answer 2

• car grave déficit de projet de société en manque de délibération sur le projet commun
• manque d’échanges entre les différents rapports d’intérêts
• il faut ouvrir de véritables espaces de débats

Question 3

Quels sont les défis rencontrés par les travailleurs sociaux?

Answer 3

Les défis à relever pour les TS dans le réseau public:

Participation aux discussions et débats sur l’organisation du réseau et des services
Implication proactive (et non seulement défensive)
Mobilisation des acteurs des différents secteurs
Implication des travailleurs sociaux dans les enjeux institutionnels et politiques

(La Nouvelle gestion publique, les logiques gestionnaires et médicales)

Question 4

Comment faire face au nouveau contexte pour les TS? (Conclusion texte M. Denis Bourque)

Answer 4

Il faut développer nouvelles stratégies et compétences comme la mise en place de comités de pairs, groupes de codéveloppement, échanges cliniques, entraide spontanée, etc.
La formation doit pouvoir développer une identité professionnelle basée sur des valeurs, une éthique et des compétences permettant de renforcer l’efficacité et la légitimité des pratiques et faire face à ce nouveau contexte de transformation institutionnelle