Cours 1 - Valeurs, normes et posture professionnelle Flashcards

1
Q

Qu’est-ce qu’une valeur ?

A
  • Elle inspire, motive et guide nos décisions et actions dans nos rapports avec autrui
  • Raison d’agir et donne un sens à l’action
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2
Q

Qu’est-ce qu’un principe ?

A
  • Le principe éthique définit une manière “type” d’agir et de résoudre les dilemmes décisionnels
  • Prise de position morale forte qui est certes légitime, mais qui peut masquer la complexité des situations à examiner et la diversité des valeurs en cause
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3
Q

Qu’est-ce qu’une norme ?

A
  • Une règle de conduite spécifique qui détermine un comportement attendu ou défendu au sein d’un groupe. Cette règle peut être officieuse ou officielle
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4
Q

Quelles sont les fonctions sociales des valeurs

A
  • Favorisent la cohérence de la personne
  • Favorisent l’intégration de la perception de soi et du monde
  • La cohésion des groupes par l’accord à des références communes
  • La cohésion de la société
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5
Q

Qu’est-ce que l’éthique ?

A
  • Mode de régulation des actions lorsque différentes valeurs ou normes entrent en conflit
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6
Q

Est-ce que toutes les valeurs sont compatibles entre elles ?

A
  • La dissonance est inhérente au monde des valeurs
  • Il y a un assez grand écart entre une hiérarchisation théorique des valeurs et leur application dans le cours de l’action
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7
Q

Quels sont les différents systèmes de valeurs en tension ?

A
  • La situation unique de la personne accompagnée et ses valeurs
  • Moi en tant que professionnel, mes valeurs et mon identité professionnelle
  • Celles de mes collègues
  • Celles d’autres professionnels
  • Les valeurs organisationnelles
  • Les valeurs de la société
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8
Q

Quelles sortes de tensions trouve-t-on en éthique ?

A
  • Divergences entre valeurs professionnelles et valeurs personnelles
  • Tensions entre convictions et responsabilités
  • Tensions entre exigences qu’entraînent les valeurs et contraintes (matérielles, administratives, politiques….)
  • Tensions lorsque deux principes sont incompatibles
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9
Q

Quels sont les enjeux éthiques sur le plan relationnel ?

A
  • Être confronté à beaucoup d’incertitude
  • Proximité quotidienne avec la souffrance
  • Asymétrie du pouvoir
  • Capacité d’action limitée
  • Entre respect de l’autonomie et protection de la personne
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10
Q

Quels sont les enjeux éthiques sur le plan organisationnel ?

A
  • Complexité du système de santé et des services sociaux
  • Dépersonnalisation
  • Allocation de ressources limitées
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