Cours 1 - Valeurs, normes et posture professionnelle Flashcards
1
Q
Qu’est-ce qu’une valeur ?
A
- Elle inspire, motive et guide nos décisions et actions dans nos rapports avec autrui
- Raison d’agir et donne un sens à l’action
2
Q
Qu’est-ce qu’un principe ?
A
- Le principe éthique définit une manière “type” d’agir et de résoudre les dilemmes décisionnels
- Prise de position morale forte qui est certes légitime, mais qui peut masquer la complexité des situations à examiner et la diversité des valeurs en cause
3
Q
Qu’est-ce qu’une norme ?
A
- Une règle de conduite spécifique qui détermine un comportement attendu ou défendu au sein d’un groupe. Cette règle peut être officieuse ou officielle
4
Q
Quelles sont les fonctions sociales des valeurs
A
- Favorisent la cohérence de la personne
- Favorisent l’intégration de la perception de soi et du monde
- La cohésion des groupes par l’accord à des références communes
- La cohésion de la société
5
Q
Qu’est-ce que l’éthique ?
A
- Mode de régulation des actions lorsque différentes valeurs ou normes entrent en conflit
6
Q
Est-ce que toutes les valeurs sont compatibles entre elles ?
A
- La dissonance est inhérente au monde des valeurs
- Il y a un assez grand écart entre une hiérarchisation théorique des valeurs et leur application dans le cours de l’action
7
Q
Quels sont les différents systèmes de valeurs en tension ?
A
- La situation unique de la personne accompagnée et ses valeurs
- Moi en tant que professionnel, mes valeurs et mon identité professionnelle
- Celles de mes collègues
- Celles d’autres professionnels
- Les valeurs organisationnelles
- Les valeurs de la société
8
Q
Quelles sortes de tensions trouve-t-on en éthique ?
A
- Divergences entre valeurs professionnelles et valeurs personnelles
- Tensions entre convictions et responsabilités
- Tensions entre exigences qu’entraînent les valeurs et contraintes (matérielles, administratives, politiques….)
- Tensions lorsque deux principes sont incompatibles
9
Q
Quels sont les enjeux éthiques sur le plan relationnel ?
A
- Être confronté à beaucoup d’incertitude
- Proximité quotidienne avec la souffrance
- Asymétrie du pouvoir
- Capacité d’action limitée
- Entre respect de l’autonomie et protection de la personne
10
Q
Quels sont les enjeux éthiques sur le plan organisationnel ?
A
- Complexité du système de santé et des services sociaux
- Dépersonnalisation
- Allocation de ressources limitées