Cours 1 - Concept de base en psychométrie Flashcards
Qu’est-ce que la validité d’un test en psychométrie ?
La validité d’un test en psychométrie fait référence à la mesure dans laquelle le test mesure ce qu’il est censé mesurer.
Selon Balbinotti, la validité fait référence à l’accumulation de preuves dans le but ultime de prouver que le test mesure, bel est bien, ce qu’Il est censé mesurer.
Il existe 5 types de validité, lesquels sont-ils ?
- Basée sur le contenu
- Basée sur le processus de réponse
- Basée sur la structure interne
- Basée sur les relations avec d’autres variables
- Basée sur les conséquences de l’utilisation des tests
Définition de la validité basée sur le contenu ?
La validité basée sur le contenu réfère à la mesure dans laquelle les items d’un test couvrent l’ensemble du domaine de contenu qu’il est censé mesurer.
Définition de la validité basée sur le processus de réponse ?
La validité basée sur le processus de réponse se réfère aux processus cognitifs ou comportementaux requis par les items du test (sont-ils cohérents avec les processus que le test est censé évaluer).
Définition de la validité basée sur la structure interne ?
La validité basée sur la structure interne se réfère à la mesure dans laquelle les relations entre les items d’un test sont cohérentes avec la structure théorique du construit mesuré.
Définition de la validité basée sur les relations avec d’autres variables ?
La validité basée sur les relations avec d’autres variables concerne la mesure dans laquelle les scores du test sont associés à d’autres variables, comme des critères externes ou d’autres tests (ou dimensions de tests) mesurant des concepts similaires.
Définition de la validité basée sur les conséquences de l’utilisation des tests ?
La validité basée sur les conséquences de l’utilisation des tests examine les effets potentiels (positifs ou négatifs) de l’utilisation des scores de test dans des contextes pratiques.
Qu’est-ce que la fidélité d’un test en psychométrie ?
La fidélité d’un test en psychométrie fait réfère à la cohérence des résultats obtenus avec un test psychométrique (la précision de la mesure).
Quels sont les types fondamentaux de fidélité ?
- Le test-retest
- Cohérence interne
Définition de la cohérence interne (fidélité) ?
La cohérence interne mesure la consistance des items d’un test.
Définition du test-retest (fidélité) ?
Le test-retest évalue la stabilité temporelle des résultats d’un test.
Quel est la définition et la différence entre la sensibilité et la spécificité ?
La sensibilité se réfère à la capacité d’un test à identifier correctement les individus ayant une condition particulière.
La spécificité se réfère à la capacité d’un test à identifier correctement les individus qui n’ont pas la condition.
Il existe deux types de mesure dans les concepts de base en psychométrie quels sont-ils ?
- Le modèle de mesure réflective ( construit latent)
- Le modèle de mesure formative (composante latente)
- On ne peut pas tester le construit directement, c’est à cause du construit/composante que les autres aspects sont présents (suivre la flèche)
- Les items vont former le cercle, soit la variable (composante latente); il s’agit alors d’une analyse en composante principale
Pourquoi utilisons nous un processus de transformation des attributs psychologiques en valeurs quantitatives ?
Nous utilisons un processus de transformation des attributs psychologiques en valeurs quantitatives, ce qui permet leur analyse et interprétation.
Quelle réflexion doit-on avoir lorsque nous devons choisir en un modèle de mesure réflective vs un modèle de mesure formative ?
La distinction entre mesures réflectives et formatives n’est pas une simple réflexion sur la nature des construits. Cette distinction à des conséquences sur les modèles statistiques utilisés.
Malgré que les deux sont des variables latentes, on ne peut pas mesurer aucun des 2 construits directement, la logique est différente.
Pourquoi est-il important et favorable de détecter les erreur de la mesure?
Si on détecte les erreurs de la mesure, on peut alors modéliser et modeler les équations structurales.
La 1ère étape est l’analyse factorielle (ex: les dessins qui sont une analyse factorielle simple).
Erreur : La réponse de la personne est chargée de plein de choses, pas juste ce qu’on veut évaluer (possibilité de régression multiple.
Erreur / Variance : Il pourrait avoir des corrélations entre les erreurs, on pourrait alors modéliser les erreurs pour trouver une plus grande précision.
Qu’est-ce que la moyenne ?
Mesure de tendance centrale qui résume un ensemble de valeurs en un seul nombre représentatif
Qu’est-ce que la médiane ?
Mesure de tendance centrale qui indique la valeur qui sépare la moitié supérieure de la moitié inférieure d’un ensemble de données
* Distribution des points centrale ** En psychologie est elle très utilisée **
Qu’est-ce que la corrélation polychorique ?
Une corrélation basée sur la médiane, lorsque nous ne voulons pas utiliser la moyenne.
Qu’est-ce que la corrélation tétrachorique ?
La corrélation tétrachorique est un cas particulier de la corrélation polychorique applicable lorsque les deux variables observées sont dichotomiques.
3 ? Juste mode ?
Qu’elle est la différence entre les formules polychoriques et tétrachoriques?
Les formules polychoriques prennent environ 1 journée et tétrachoriques plusieurs jours.
Qu’est-ce que le mode ?
Mesure de tendance centrale qui représente la valeur la plus fréquente dans un ensemble de données
Qu’est-ce qu’une corrélation ?
Mesure statistique qui permet d’évaluer la relation entre deux variables. Elle ne prouve pas la causalité, mais montre dans quelle mesure les deux variables varient ensemble
Qu’est-ce que la régression ?
Méthode statistique qui permet de modéliser la relation entre une variable dépendante et une ou plusieurs variables indépendantes. Elle est souvent utilisée pour prédire la valeur de la variable dépendante en fonction des valeurs des variables indépendantes.
- Pseudo-cause-effet / flèche unidirectionnelle
