Cours 1 : Carrieres En Gerontologie Flashcards
Le plan gouvernemental met de l’avant combien de mesures concrètes afin d’adapter le Québec au V rapide de sa population, tout en influençant positivement l’état de santé et le bien-être des pâ et leur permettre de vieillir à domicile le plus longtemps possibles.
102 mesures
Qu’est ce qu’un gérontologue?
- Travailleurs avec clientèle aînée sans éducation formelle en gérontologie (exemple: médecin)
- Spécialisation en gérontologie (certificat), baccalauréat en psychologie, complément de formation en gérontologie (exemple: orthophonie)
- Gérontologue domaine principal de formation. Programmes de gérontologie (maîtrise, doctorat)
Quels sont les domaines d’emploi en lien avec la gérontologie?
- éducation (UTA, éducation des adultes)
- organisations communautaires, associations.
- domaine de la santé/rehabilitation/travail social.
- residences pour seniors, municipalités, gestion.
- domaines religieux et spirituels
- agences gouvernementales (RRQ, recherche)
- industrie, commerce, finance, légal (curateur), assurance, tourisme, transport, publicité, marketing, études de marché, technologie, etc.
- travail autonome
- pas de limité
Quels sont les facteurs influençant la disponibilité des emplois?
- milieu : + de pâ en milieu rural/région éloignée
- changements dans priorités gouvernementales. Le V n’est pas une maladie! (APPUI). Protection des pâ vulnérables (maltraitance)
- grande demande dans certains secteurs (santé).
- budgets affectent la disponibilité des programmes.
- revenu des aînés affecte utilisation de services qui dépassent les soins de base (santé mentale/loisirs)
- diversité de la population âgée (sous-groupes)
Quelle est la clientèle des gens travaillants en gérontologie?
- travailleurs seniors
- pré-retraités et nouveaux retraités
- personnes qui font face au V, à la maladie
- conjoint ou famille de la PÂ
- proche aidants
- equipe soignantes
- groupes d’ainés (AQDR, Table concertation des aînés)
- association travaillant avec les aînés (Petits Frères)
Quels sont les problèmes psychologiques de la clientèle gériatrique?
- problèmes d’adaptation
- deuils, réactions aux pertes
- depression
- trouble anxieux
- troubles cognitifs
- troubles de la personnalité/psychoses
- Demande d’AMM, accompagnement en fin de vie.
- idéations suicidaire
- symptômes comportementaux et psychologiques de la démence (SCPD) liés aux maladies neurologies
- dépendance aux médicaments ou à l’alcool
- douleur chronique, problèmes de sommeil
- maltraitance, négligence, intimidation
- problèmes de couple
- problèmes familiaux
- épuisement des proches aidants
- situation de crise (placement en hébergement)
Quelle peu être la contribution du psychologue en psychogériatrie ?
- au sein d’une qu’iode multidisciplinaire
- services de deuxième ligne à la suite de pâ demande de professionnel de 1ere ligne.
En première ligne, on trouve : infirmières et TS pour évaluation de l’aptitude de la pâ à vivre à domicile et des services d’appoint nécessaires.
Quel est le rôle du psychologie en gérontologie?
Peu connu des milieux gériatriques
- évaluation psychologie (diagnostic)
- évaluation neuropsychologique
- intervention - prévention
- consultation/communication
- enseignement - supervision
- recherche développement de programme
Nommer les sept domaines de compétences pour travailler avec les pâ
- Vieillissement normal
- Méthodes d’évaluation et diagnostic
- Traitement-intervention
- Prevention
- Services de consultation
- Interaction avec autres disciplines
- Questions éthiques
Expliquer le le domaine de compétence pour travailler avec les PÂ : vieillissement normal
- connaissances sur le bien-vieillir
- se baser sur données probantes (écrits scientifiques)
- stratégies d’adaptation aux changements associés à l’âge
- situer la V dans une perspective de développement humain.
- capacités à distinguer le V normal du pathologique
- comprendre les difficultés associées au V et aux déficits cognitifs.
Expliquer le le domaine de compétence pour travailler avec les PÂ : évaluation (rôle le plus important du psychologue)
- empathie/inciter coopération
- explication du processus d’évaluation
- administration et interprétation de tests adaptés aux PÂ (dépression/SAT). Adaptation aux déficits sensoriels
- évaluation des fonctions cognitives (MMSE), des AVQ et AVD (ex. SMAF, OEMC).
- connaissances des normes aux tests.
- diagnostic différentiel
- entrevue diagnostique: maladie mentale
- communication des résultats (équipe/pâ)
Quelle sont les réalisations et les apports de l’évaluation?
- basée sur entrevue clinique structurée
- basée sur l’observation du client
- basée sur la passation de tests
- apporte des informations complémentaires et nouvelles aux investigations médicales et neurologiques
-permet d’établir un diagnostic différentiel - expertises psycho-légales (évaluation curatelle/aptitude)
Quels sont les objectifs de l’évaluation par tests et/ou entrevue clinique ?
- Identifier et clarifier les difficultés
- Dresser profil du fonctionnement du client
- Formuler opinion clinique et recommandations
- Documenter l’évolution à la suite du traitement
Expliquer le domaine de compétence pour travailler avec les PÂ : intervention
- approaches individuelles ou de groupe appropriées et reconnues empiriquement pour PÂ, couple, famille, aidant ou prof. De santé.
- animation de groupe de soutien
- développement, implantation et modification de plans de traitement psychothérapeutique.
- dans une perspective de réadaptation, les neuropsychologues arracheront à rééduquer les patients (AVC, trauma cranien) afin qu’ils retrouvent certaines fonctions cognitives ou encore à les guider dans la mise en œuvre de stratégies compensatoires dans leur vie quotidienne.
Quelle est l’importance de l’intervention?
- Les pâ peuvent bénéficier d’une thérapie
- l’absence de traitement peut entraîner des rechutes ou une chronicisation du problème.
- expression des émotions.
- augmentation de l’estime de soi
- restructuration des cognitions
- acquisition d’habiletés de communication et de résolution de problèmes.
