Cours 1 Flashcards
Avantages d’une pratique solo
Moins cher (dépenses de la maison peuvent passer sur le bilan)
Lieu de travail rapidement accessible
Pas d’employés à gérer
Inconvénients d’une pratique solo
Isolement possible
Difficile de sortir de l’ambiance de travail
Doit tout gérer tout seul (horaire, paiement, etc.)
Chef d’entreprise
Employés et contractuels sous sa responsabilité (gestion = argent supplémentaire)
Rédige les contrats de travail
S’occupe de la gestion seul
Avantages d’une pratique en association
Possible de séparer les tâches selon les forces et les faiblesses de chacun
Diminue le stress, car la responsabilité de la gestion ne repose pas sur une seule personne
Même coût de départ de l’entreprise, mais le risque financier est diminué, car l’emprunt est séparé entre le nombre de personnes
Inconvénients de la pratique en association
Conflits possibles
Diminue le revenu à chaque personne, car séparation des profits
Personnes qui peuvent rédiger un contrat
Notaire = personne neutre qui s’assure que les 2 parties soient bien servis et moins cher à engager
Avocat en droits des affaires = représente seulement la personne qui l’a payé + risqué de ne pas prendre d’avocat des 2 côtés
1re étape dans le processus de pratique en association
S’assurer que la vision et les valeurs sont les mêmes
2e étape dans le processus de pratique en association
Établir un contrat
Étapes pour l’achat d’une pratique existante (repreneuriat)
Étude de marché, stratégie et plan d’affaires
Contrat d’achat = transition à long terme importante (augmente la rétention de patients) + évaluer la valeur de l’entreprise (par un évaluateur externe)
Vérifier l’achalandage de la clinique et les coûts fixes (immobilier)
Étapes pour démarrer une nouvelle pratique
Étude de marché, stratégie et plan d’affaires
Négociation de bail
Financement
Pratique en association (contractuel ou employé)
Rôle dans une entreprise où le chiro n’est pas le propriétaire
Travailleur autonome généralement, mais peut être un employé
L’horaire de travail devrait être écrit sur le contrat d’un travailleur autonome
Faux, il s’agit d’une condition applicable à un employé. Il est important de faire retirer ce détail s’il apparaît sur le contrat.