COURS 05: BIG FIVE Flashcards
En quoi se résume l’approche du big five?
Approche simplifiée a partir d’une etude lexicale pour communiquer l’information de façon plus aisée au public. Basée sur l’expression de 5 traits soit l’ouverte, la conscience, l’extraversion, l’agreabilité et le nevrosisme. Aboutissement moderne.
Qu’est-ce qu’un trait et comment se manifeste-t-il selon le big five?
Les traits sont des patterns constants de comportements, de pensées et de sentiments qui perdurent et qui permet de nous distinguer.
Se manifeste la majorité du temps, avec la majorité des gens dans la majorité des situations
L’expression d’un trait diffèrent selon le contexte
Décrire les traits associé au névrosisme?
Caractéristiques: nerveux, émotif, inquiet, inadapté, hypocondriaque, peur, tristesse, stabilité émotionnelle
Facteur:personnes sujettes aux détresses psychologiques, idées irréalistes, pulsions ou aux besoin excessif
Score peu élevé: calme, détendu, flegmatique, confiant, tranquille, content de soi
Décrire les traits associé au extraversion?
Caractéristiques: sociable, actif, aime s’amuser, orienter vers les gens, positif face au monde extérieur
Facteurs: besoin de stimulation par les autres
Score peu élevé: timide, peu démonstratif, réservé, discret
Décrire les traits associé au ouverture?
Caractéristiques: curieux, s’intéressent à tout, créatif, original, imaginatif, non conformiste, tolère mieux les opinions contraire, profondeur dans le ressenti, complexité
Facteurs: recherche proactive, tendance a apprécier les choses extérieures, curioisité à l’égard de l’inconnu
Scoré peu élevé: conventionnel, terre à terre, étendue d’intérêts restreinte, sans artistique peu développé
Décrire les traits associé au agréabilité?
Caractéristique: compatissant, facile a vivre, confiant, serviable, clément, modestes, pro sociaux
Facteur: compassion, qualité sur le plan relationnel
Score peu élevé:cynique, impoli, méfiant, peu coopératif, rancunier, irritable, manipulateur
Décrire les traits associée a la conscience?
Caractéristiques: organisé, fiable, travaillant, ponctuel, soigné, ambitieux, persévérant
Facteur: degré personnel d’organisation, oriente son comportement dans l’atteinte de but
Score peu élevé: désoeuvré, peu fiable, paresseux, insouciant, negligé, nonchalent
Qu’est-ce qui peut altérer la manifestation des traits?
Une perception inadéquate d’une situation ou d’une relation entraine une manifestation du trait inadéquate