Cours 03 Flashcards
Quelles sont les 4 formes d’intervention de groupe ?
- groupe de thérapie
- groupe de soutien
- groupe d’éducation
- groupe de socialisation
Quel type de groupe ?
accroitre les habiletés sociales et de communication
socialisation
quel type de groupe ?
vise des changements profonds
thérapie
quel type de groupe ?
vise soutien émotionnel et social
soutien
quel type de groupe ?
personne qui vivent des expériences similaires parlent de leur expérience
soutien
quel type de groupe ?
but = briser isolement
socialisation
quelles sont les 4 étapes de préparation dune intervention de groupe ?
- analyse des besoins
- déterminer OG et OS
- choisir constitution et modalités du groupe
- déterminer les stratégies d’intervention
c’est quoi les étapes dune analyse de besoin ?
- description contexte + milieu
- description de la clientèle (données socio-démo, devant sex)
- analyse des besoins (besoin d’intervention, éducation, prévention ou promotion?)
- recension décrits sur le besoin
qd tu travaille avec des personn traumatisée dont la capacité cognitive et mémoire sont srx altérées… tu devrais ajouter quoi a ton intervention ?
bcp de temps de pause
comment doivent être formulés les objectifs ?
- SMART (spécifique, mesurable, atteignable, réaliste, temporel)
- précis et mesurables
- favoriser santé sex c’est pas bon - débute par verbe daction
- permet évaluer réussite intervention
c’est quoi les trucs auxquels tu dois penser qd tu constitue le groupe ?
- taille du groupe
- durée, fréquence, lieu
- ouvert ou fermé
- nb de participants
- critères de participation
- critères d’exclusion
pk des intervenants pourraient décider de faire des entrevues pour de intervention de groupe ?
établir 1er contact pour cerner réalité + objectifs perso
valider que respecte critère de participation
consentement éclairé ; ca va consister a quoi
kes qui est important de faire âpres lintervention
évaluation de l’intervention!!
observations directes, échNGER AVEC les gens, questionnaire de satisfaction
Nommer les rôles de l’animateur (11)
- présenter groupe + règles
- établir environnement sur, respectueux et inclusif
- faciliter discussions + activités
- fournir infos + ressources
- offrir soutien
- encourager a partager pensées et expériences
- surveiller dynamique, traiter conflits
- assurer que groupe atteints objectifs
- fournir rétroactions
- .évalier progres
- orienter vers d’autres ressources au besoin
c’est quoi la différence entre bienveillance et bienfaisance
le sentiment de compétence !!!
important d’améliorer nos compétences pour améliorer internemton