Contrato de trabalho

Question 1

O que é um contrato de trabalho?

Answer 1

acordo tácito ou expresso correspondente à relação de emprego

Question 2

O que é reconhecimento de vínculo em um contrato implícito?

Answer 2

é quando uma pessoa desempregada faz algumas funções,as vezes por vontade própria, e o dono do estabelecimento realiza o pagamento por meio de gorjetas. Pode ser reconhecimento de vínculo pois o empregador está pagando pelos serviços do “não empregado”

Question 3

Qual é a quantidade de meses que um empresa pode exigir de experiência prévia?

Answer 3

No máximo 6 mese por função

Question 4

Contrato de trabalho indeterminado

Answer 4

• pode ser um contrato verbal
• realizado sem fixação de tempo

Question 5

Contrato de trabalho determinado

Answer 5

• fixação prévia do fim
  -prazo de no máximo 2 anos podendo ter apenas 1 prorrogação (dentro desse prazo)
  _

Question 6

Para que serve o contrato de experiência?

Answer 6

Serve para tanto o empregado quanto o empregador se avaliarem

Question 7

Contrato de teletrabalho

Answer 7

• subordinação
• TICS (tecnologia de informação e comunicação)
• por ser home office,é necessário que a empresa disponibilize tudo que o empregado necessita para a função (ex: notebook e cadeira adequada)

Question 8

O que é o contrato de trabalho temporário e a qual lei ele pertence?

Answer 8

• empregado presta serviço ao tomador por meio de uma E.T.T (empresa de trabalho temporário)
• prazo máximo de 180 podendo existir renovação ou prorrogação
• lei 6019/74

Question 9

Trabalho intermitente

Answer 9

• alternância nos dias de trabalho
  -remuneração somente no tempo trabalhado
  -convocação = convite ao empregado
• resposta à convocação = 24h podendo dizer sim/não ou ficar em silêncio