Contrato Colectivo de Trabajo

Question 1

Contrato Colectivo de Trabajo

Answer 1

Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.

Question 2

Antecedentes

Answer 2

• Inició en el siglo 19 con el Contrato Individual de Trabajo.
• Siguió con el Reglamento Unilateral de Trabajo o Reglamento de Fábrica (fijado solo por la empresa).
• Nace la figura del CCT y Contrato Ley.
• Los CCT han servido como fuente del Derecho.

Question 3

Voto sindical para negociación colectiva

Answer 3

• Personal.
• Libre.
• Secreto.
• Directo.

Proceso de Consulta: se necesita de la mayoría (50% + 1) para que se apruebe.

Question 4

Obligatoriedad del CCT

Answer 4

El patrón que empleé trabajadores miembros de un sindicato tendrá la obligación de celebrar con éste el contrato colectivo.

Constancia de Representatividad:
- Firma de Registro Depósito del CCT.
- Emplazar a huelga.

En caso de negativa, procede a huelga.

Question 5

Titularidad del CCT

Answer 5

• Quien tenga mayor representación-
• Voto personal-libre-secreto-directo.
• Declarada por los tribunales.
• Detentación o titularidad del CCT.

Question 6

Formalidades del CCT

Answer 6

• Debe celebrarse por escrito bajo pena de nulidad.
• Por triplicado (3 copias).
• Publicidad indispensable para terceros.

Debe contener el tabulador de salario, para que tenga validez –> es un elemento de existencia.

Question 7

Contenido del CCT

Answer 7

• Elemento de envoltura protectora.
• Elemento obligacional.
• Elemento normativo (nuclear).

Question 8

Elemento de envoltura protectora

Answer 8

Envuelve la parte medular de las cuestiones que le dan vida dentro del derecho:

• Las partes celebrantes.
• Duración.
• Vigencia.
• Revisión.
• Terminación.

Question 9

Elemento obligacional

Answer 9

Se pactan las cláusulas que tienden a garantizar el cumplimiento del propio contrato y la conservación de la titularidad del mismo:

• La cláusula de admisión; preferir a los trabajadores sindicalizados para cubrir las plantas.
• La cláusula de exclusión; derogada.
• La manera de integrar las comisiones mixtas de capacitación, productividad, seguridad e higiene, entre otras.

Question 10

Elemento normativo

Answer 10

Se estipulan las normas que regirán las condiciones de prestación de los servicios en la empresa:

• El tabulador de salarios.
• Jornadas de trabajo, incluyendo su duración y los turnos.
• Los días de descanso obligatorios.
• Vacaciones.
• Permisos.

Question 11

Revisión CCT

Answer 11

• Los contratos colectivos serán revisables cada año en lo que se refiere a los salarios.
• Para la revisión de las demás prestaciones debe ser bienal.
• Consulta a la base cada revisión.

Question 12

Terminación

Answer 12

• Por mutuo consentimiento.
• Por terminación de la obra.
• Por cierre de la empresa o establecimiento, siempre que en este último caso, el contrato colectivo se aplique exclusivamente en el establecimiento.
• Por no legitimación.

Question 13

Terminación por no legitimación

Answer 13

• Deberá realizarse consulta a la base.
• Inspección del trabajo o notario.
• No injerencia patronal.
• 30,120/138,000 CCT (ago. 2023).