Continuação do Bloco 03 Flashcards
O que é segmentação de mercado e por que é importante para uma empresa?
A segmentação de mercado é uma estratégia de marketing que envolve dividir o mercado em grupos distintos de consumidores com características e necessidades similares. Isso permite que a empresa adapte seus produtos, serviços e mensagens de marketing para atender às necessidades específicas de cada segmento, aumentando a probabilidade de sucesso.
Quais são os principais critérios utilizados na segmentação de mercado?
Os principais critérios incluem demográfico (idade, gênero, renda), geográfico (localização), comportamental (frequência de compra, lealdade à marca), psicográfico (personalidade, estilo de vida) e benefício (benefícios procurados).
Como a segmentação de mercado pode beneficiar uma empresa?
A segmentação de mercado permite que a empresa identifique grupos de consumidores com necessidades semelhantes e desenvolva estratégias de marketing específicas para cada segmento. Isso pode levar a uma maior eficácia de marketing, melhor satisfação do cliente e aumento da lucratividade.
Quais são algumas estratégias que uma empresa pode adotar ao segmentar o mercado?
Estratégias incluem adaptação de produtos ou serviços para atender às necessidades de cada segmento, definição de preços diferenciados, criação de mensagens de marketing direcionadas e escolha de canais de distribuição específicos.
Além da segmentação de mercado, que outros fatores uma empresa deve considerar ao desenvolver suas estratégias de marketing?
A empresa também deve considerar fatores como concorrência, ambiente econômico, regulamentações governamentais, entre outros, ao desenvolver suas estratégias de marketing.
O que é CRM e qual é o objetivo por trás dessa abordagem de negócios?
CRM, ou Customer Relationship Management (Gestão do Relacionamento com o Cliente), é uma estratégia de negócios voltada para entender, antecipar e gerenciar as necessidades dos clientes de forma eficaz. Seu objetivo é melhorar a interação com os clientes, aumentar a satisfação, fidelidade e retenção.
O que é um sistema de CRM e qual é sua função em uma empresa?
Um sistema de CRM é uma ferramenta tecnológica que auxilia as empresas na implementação da estratégia de CRM. Ele centraliza e organiza informações sobre os clientes, como histórico de compras, preferências e interações anteriores, facilitando o acesso a esses dados por todos os departamentos relevantes
Quais são as principais funcionalidades de um sistema de CRM?
As principais funcionalidades incluem:
Gestão de Contatos e Leads
Gestão de Vendas
Gestão de Marketing
Gestão de Atendimento ao Cliente
Análise de Dados
Integração com Outros Sistemas
Como um sistema de CRM pode beneficiar uma empresa?
Um sistema de CRM pode ajudar a melhorar o relacionamento com os clientes, aumentar a eficiência operacional e impulsionar o crescimento dos negócios. Ele facilita o acompanhamento do ciclo de vendas, a criação de campanhas de marketing direcionadas, o gerenciamento de solicitações de suporte, entre outros aspectos fundamentais para o sucesso empresarial.
Quais são os aspectos importantes a serem considerados ao implementar um sistema de CRM?
É essencial garantir a precisão e atualização dos dados, o treinamento adequado dos funcionários e o respeito às políticas de privacidade e segurança dos dados. Além disso, a integração com outros sistemas de negócios pode otimizar a utilização do CRM dentro da empresa.
Quais são as características principais dos serviços e como elas os diferenciam dos produtos tangíveis?
As características principais são:
Intangibilidade: Os serviços não podem ser vistos, tocados, cheirados, provados ou ouvidos antes de serem adquiridos, tornando difícil para os clientes avaliarem sua qualidade antecipadamente.
Inseparabilidade: Os serviços estão intimamente ligados à pessoa que os presta e ao ambiente em que são prestados, o que pode afetar sua qualidade.
Variabilidade: A qualidade dos serviços pode variar de uma interação para outra e de um cliente para outro, devido às diferenças nas habilidades, atitudes e comportamentos das pessoas que os prestam.
Perecibilidade: Os serviços não podem ser armazenados para uso futuro, pois são produzidos e consumidos simultaneamente.
Qual é a implicação da intangibilidade dos serviços para as empresas?
A intangibilidade significa que as empresas devem criar uma imagem de marca forte e comunicar claramente os benefícios do serviço aos clientes para ajudá-los a tomar decisões de compra informadas.
Como a inseparabilidade dos serviços afeta a gestão do relacionamento com o cliente?
A inseparabilidade significa que é importante para as empresas treinar e motivar seus funcionários para fornecer um excelente atendimento ao cliente, pois a interação entre o cliente e o prestador de serviço pode influenciar significativamente a qualidade do serviço.
Quais são os desafios relacionados à variabilidade dos serviços e como as empresas podem lidar com eles?
A variabilidade significa que é importante para as empresas monitorar e controlar a qualidade do serviço, além de buscar a melhoria contínua. Isso pode ser alcançado por meio de treinamento adequado, padronização de processos e feedback dos clientes.
Como a perecibilidade dos serviços pode impactar a gestão da demanda?
A perecibilidade significa que as empresas precisam gerenciar a demanda de forma eficiente para garantir que os recursos sejam utilizados de forma eficaz, evitando a subutilização ou superutilização dos mesmos. Isso pode envolver estratégias como precificação dinâmica, promoções e gestão de capacidade.
Fale o que significa Análise de mercado e Forças competitivas
- Análise de Mercado: A análise de mercado é uma avaliação do ambiente externo em que a empresa opera, incluindo fatores como concorrência, tendências de mercado, regulamentações governamentais e preferências do consumidor. Isso ajuda a empresa a entender as oportunidades e ameaças que enfrenta e a tomar decisões estratégicas informadas.
- Forças Competitivas: As forças competitivas são fatores que afetam a capacidade de uma empresa de competir no mercado. Isso inclui fatores como a concorrência direta, poder de barganha dos fornecedores e dos clientes, ameaça de novos entrantes e produtos substitutos. Uma análise das forças competitivas ajuda a empresa a identificar suas vantagens competitivas e a desenvolver estratégias para se destacar no mercado.
Fale o que significa Imagem Institucional e identidade e relacionamento.
- Imagem Institucional: A imagem institucional de uma empresa é a percepção que o público tem dela. Isso inclui a reputação da empresa, sua credibilidade, confiabilidade e responsabilidade social. Uma imagem institucional positiva pode ajudar a empresa a atrair clientes, funcionários e investidores, enquanto uma imagem negativa pode prejudicar sua reputação e afetar negativamente seus negócios.
- Identidade e Posicionamento: A identidade e o posicionamento de uma empresa são elementos-chave de sua estratégia empresarial. A identidade refere-se à personalidade da empresa, incluindo sua missão, visão, valores e cultura organizacional. O posicionamento refere-se à forma como a empresa se posiciona no mercado em relação à concorrência, incluindo a diferenciação de seus produtos ou serviços e a comunicação de seus benefícios exclusivos para os clientes.
O que é GUIA DE RECOLHIMENTO (GRF)?
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, ou FGTS, é como uma poupança que a empresa faz para cada funcionário, depositando uma porcentagem do salário deles todo mês. Esse dinheiro fica guardado e só pode ser sacado em algumas situações específicas, como demissão sem justa causa, aposentadoria, compra da casa própria, entre outras.
Quando o funcionário é demitido sem justa causa, ele tem direito a sacar o saldo do FGTS que a empresa depositou durante o tempo em que trabalhou lá. É uma espécie de “colchão financeiro” que o governo garante para os trabalhadores em algumas situações, ajudando a garantir um pouco mais de segurança financeira.
O que acontece caso a empresa não efetue do FGTS?
É importante que as empresas estejam em dia com o recolhimento do FGTS, pois o não pagamento ou atraso no pagamento podem acarretar em multas e penalidades. Além disso, o FGTS é um direito dos trabalhadores e sua correta utilização contribui para a segurança financeira dos empregados.
Quais são os principais valores incluídos no cálculo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)?
Além dos 8% do salário do funcionário que a empresa deve depositar mensalmente na conta do FGTS, existem outros valores que podem ser incluídos no cálculo do montante total do FGTS. Por exemplo:
Multa por rescisão sem justa causa: Em caso de demissão sem justa causa, a empresa é obrigada a pagar uma multa de 40% sobre o valor total depositado na conta do FGTS do funcionário durante o período em que ele trabalhou na empresa.
Depósitos complementares: Em algumas situações especiais, como acordo judicial, rescisão de contrato de trabalho por culpa recíproca ou força maior, o empregador pode ser obrigado a fazer depósitos complementares no FGTS do funcionário.
O que é Certificado de Regularidade do FGTS (CRF)?
O Certificado de Regularidade do FGTS (CRF) é um documento emitido pela Caixa Econômica Federal que comprova a situação regular da empresa em relação ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
Esse certificado é necessário para participação em licitações, celebração de contratos com o poder público e obtenção de financiamentos em instituições financeiras públicas.
Ele atesta que a empresa está em dia com seus deveres trabalhistas e que realiza regularmente os depósitos do FGTS de seus funcionários. O CRF pode ser emitido online através do site da Caixa Econômica Federal, mediante regularidade do recolhimento do FGTS.
