Conflit

Question 1

Comment peut-on définir le conflit?

Answer 1

Il s’agit d’un évènement survenant à l’intérieur d’une interaction sociale impliquant 2 parties ou plus lorsqu’à un moment donné, les différences perçues ou réelles apparaissent suffisamment importantes à leurs yeux pour créer un blocage de leur relation.

Question 2

Quels sont les étapes du conflit?

Answer 2

1. Contexte flou et imprécis
2. Évènement déclencheur
3. Désignation d’un adversaire imputable
4. Riposte de cet adversaire
5. Reconstruction sélective du conflit + invocation des principes universels transgressés

Question 3

Expliquez le modèle verticale.

Answer 3

La litige est une contestation judiciaire où elle est d’ordre imposé.
Il a pour objectif de résoudre le litige.
Le principe d’homogénité s’appui sur le fait qu’il y a un cadre fixe et qu’il y a référence à des règles- fait référence la loi, soit qu’il y a une compétence juridique nécessaire .
Ce modèle est axé sur le résultat de clore le litige mais pas le conflit.

Question 4

Expliquez le modèle horizontale.

Answer 4

Le modèle horizontale parle de conflit = opposition de choses incompatibles.
c’est d’un ordre négocié.
Il a pour objectif de travailler sur le conflit.
Le cadre du conflit est évolutif et se réfère à des besoins singuliers dans un contexte d’équité.
La compétence juridique est non-nécessaire.
Il est axé sur le processus, soit d’un accord qui peut contribuer à résoudre le conflit.