conceptos generales exmanen Flashcards
¿Qué es una organización?
Grupo de personas que actúan conjuntamente para alcanzar un objetivo común.
Ejemplo: Una empresa, una ONG.
¿Qué caracteriza a una organización eficaz?
Alcanzar las metas organizacionales.
Ejemplo: Cumplir con los objetivos establecidos.
¿Qué caracteriza a una organización eficiente?
Cumplir metas sin desperdiciar recursos.
Ejemplo: Optimizar procesos para maximizar la productividad.
¿Cuáles son los impactos clave del entorno económico?
Contratación de trabajadores, compra de insumos, búsqueda de fondos, creación de valor, impulso a la economía.
Ejemplo: El impacto de la inflación en las decisiones financieras.
¿Qué indicadores clave se utilizan en el entorno económico?
PIB, nivel de empleo, IPC, productividad, ciclo económico.
Ejemplo: El PIB como medida del crecimiento económico de un país.
¿Cómo se clasifican las empresas según su finalidad?
Con fines de lucro o sin fines de lucro.
Ejemplo: Una empresa comercial vs. una organización benéfica.
¿Qué es la ventaja absoluta en negocios internacionales?
Un país es el único productor o el más eficiente en un producto.
Ejemplo: Arabia Saudita en la producción de petróleo.
¿Qué es la ventaja comparativa?
Un país se especializa en productos que puede ofrecer con más eficiencia o a menor costo.
Ejemplo: China en la manufactura de productos electrónicos.
¿Qué principios abarca la ética empresarial?
Responsabilidad social empresarial, maximización del impacto positivo y minimización del negativo.
Ejemplo: El compromiso de una empresa con la sostenibilidad ambiental.
¿Qué es la administración estratégica?
El desarrollo de planes a largo plazo para el crecimiento de la empresa.
¿Qué es el análisis FODA?
Análisis de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.
Ejemplo: Identificar las fortalezas y debilidades de una empresa frente a la competencia.
¿Qué habilidades directivas deben tener los gerentes?
Habilidades interpersonales, informativas y decisionales.
Ejemplo: La capacidad de comunicarse efectivamente con el equipo.
¿Qué es la estructura organizacional?
Relación u orden de los puestos de trabajo dentro de una organización.
Ejemplo: La jerarquía de una empresa.
¿Qué es el marketing mix?
Conjunto de las 4P’s: Precio, Plaza, Producto, Promoción.
Ejemplo: El diseño de una estrategia de marketing basada en los elementos del marketing mix.
¿Cuál es el objetivo de la administración de operaciones?
Optimizar los procesos de producción para maximizar la eficiencia y crear valor.
¿Cuáles son las etapas del proceso de dirección de personas?
Planificación, obtención, mantención y desarrollo.
Ejemplo: El ciclo completo de gestión de recursos humanos.
¿Qué es la teoría de la motivación clásica?
Estudio de los factores que motivan a los trabajadores en su desempeño.
Ejemplo: La teoría de Maslow sobre las necesidades humanas.
¿Qué establece la ecuación contable básica?
Activos = Pasivos + Patrimonio.
Ejemplo: El equilibrio entre los activos y pasivos de una empresa.
¿Qué es el estado de resultados?
Muestra ingresos, costos y gastos totales dentro de un año, reflejando pérdidas o utilidades.
Ejemplo: El informe financiero anual de una empresa.
¿Qué representa el balance general?
El resumen financiero de una empresa en un momento dado.
¿Qué es el estado de flujo efectivo?
El análisis de los movimientos de efectivo de una empresa en un período.
¿Qué es el VAN?
Valor actual neto, indica si un proyecto es rentable en comparación con el costo de oportunidad del dinero.
¿Qué es la TIR?
Tasa Interna de Retorno, tasa de descuento que hace que el VAN sea igual a cero.
Ejemplo de oración: La TIR del proyecto es del 12%.
¿Cuáles son las funciones del dinero?
Medio de cambio, unidad de cuenta y depósito de valor.
Ejemplo de oración: El dinero actúa como medio de cambio en todas las transacciones.
