Comportement dans les groupes Flashcards
Comment on défini la nature (formation) du groupe?
Individus interdépendants qui s’unissent afin d’atteindre un objectif commun (perception unifiée)
Exemple de Terry Anderson sur l’isolement:
Très difficile d’être isolé
Quelles sont les trois fonctions du groupe?
Besoin d’affiliation
Définir le soi
Atteinte d’objectifs
Qu’est-ce que la facilitation sociale?
Nous sommes plus performant quand les autres nous observe.
Exemple: Gym
Effets négatifs de la facilitation sociale:
La peur du rejet
On retient nos idées en groupe pour ne pas se faire juger. (Allport 1920)
Modèle de Zajonc - Effet de simple présence
Présence des autres = Activation des comportements = Réponse dominante (Rigidité cognitive) *On cherche à utiliser nos ressources!
Tâche facile: Réponse facile ou automatique est correcte donc nous sommes plus performants
Tâche difficile: Réponse inexistante ou incorrecte donc nous sommes moins performants
Qu’est-ce que l’effet d’appréhension de l’évaluation de Cottrell 1968
La peur d’être évalué par les autres
Ce qui augmente l’activation de l’organisme mais peut aussi stresser les participants (faux résultats)
Qu’est-ce que la pensée de groupe?
Suivre un leader ou les idées du groupe (autocensure)
OU
Se rassembler pour répondre plus rapidement (plus de réponses différentes)
Que ce passe t il concernant la prise de décisions et la gestion des risques en groupe selon Stoner 1961
On prend plus de risques en groupe (déresponsabilisation)
Qu’est-ce que la polarisation?
Les décisions prises en groupe sont plus extrêmes!
Qu’est-ce qui est bénéfique dans la prise de decisions en groupe?
Exposition à des nouveaux arguments
Comparaison sociale
Valorisation du risque (perçu de manière positive)
À quoi sert l’exposition à de nouveaux arguments?
Apporter les autres ailleurs
Qu’implique la comparaison sociale?
La peur du rejet nous apporte à se comparer et vouloir s’évaluer positivement.
Un exemple de la valorisation du risque?
Amerique du Nord = prend plus de risque car c’est associé à des gens confiants et intelligents
Comment diminuer la pensée de groupe? 4 composantes
Groupes hétérogènes
Leader discret
Avocat du diable
Observateurs externes
Qu’est-ce que l’avocat du diable?
Individu qui apporte des contre arguments
Qu’est-ce qu’un observateur externe?
Individu qui ne fait pas parti du groupe qui observe la processus de prise de decisions et critique les décisions du groupe.
Qu’est-ce que la psychologie des foules?
Adoption de comportements destructeurs en foule
Définir la désindividualisation:
Diminution de la conscience de soi et l’autorégulation
Causes de la psychologie des foules:
Anonymat
Déresponsabilisation
Activation physiologique
Sur-stimulation
Qu’est-ce que l’anonymat ?
Ne peut être repéré ou identifié donc l’individu prend plus de risque
Qu’est-ce que la deresponsabilisation?
Diffusion de la responsabilité
Qu’est-ce que la sur stimulation?
Incapable de s’autoreguler
Quels comportements découlent de la psychologie des foules? (4)
Impulsivité
Irrationalité
Émotivité
Comportement antisocial
