Comportamiento Organizacional Flashcards
¿Qué es el liderazgo?
El liderazgo se define como la habilidad para influir en un grupo y dirigirlo hacia el logro de un objetivo o conjunto de metas.
Describe la estructura de iniciación en el liderazgo.
La estructura de iniciación se refiere al grado en que un líder tiende a definir y estructurar su rol y el de los empleados en la búsqueda del logro de las metas.
¿En qué consiste la consideración en el liderazgo?
La consideración se describe como el grado en que las relaciones laborales de un individuo se caracterizan por la confianza mutua, el respeto hacia las ideas de los empleados y la atención a sus sentimientos.
¿Qué implica el liderazgo orientado al empleado?
El liderazgo orientado al empleado enfatiza las relaciones interpersonales al mostrar un interés personal por las necesidades de los empleados y al aceptar las diferencias individuales entre ellos.
¿Cuál es la importancia de la empatía en el liderazgo eficaz?
¿Qué reveló una revisión detallada de la literatura sobre el liderazgo con respecto a los cinco grandes rasgos de personalidad?
¿Qué establece el modelo de contingencia Fiedler?
El desempeño eficaz del grupo depende de la coincidencia entre el estilo del líder el grado de control le permite la situación.
Describe las tres elementos de contingencia identificadas por Fiedler
Relaciones líder-miembro, Estructura de la tarea y Poder de la posición.
¿Qué propone el modelo de Fiedler para lograr la máxima eficacia del liderazgo?
Hacer coincidir la puntuación del cuestionario del CMP de un individuo con las ocho situaciones posibles.
¿En qué se enfoca la Teoría del liderazgo situacional?
En los seguidores y en la selección del estilo de liderazgo correcto dependiendo de su disposición.
Define la Teoría del camino hacia la meta.
Consiste en facilitar a los seguidores la información y recursos necesarios para lograr sus metas laborales.
¿En qué se centra el Modelo de participación del líder?
En la forma en que el líder toma decisiones y su importancia.
¿En qué consiste la Teoría del intercambio líder-miembro (TILM)?
En que los líderes establecen una relación especial con un grupo pequeño de seguidores, creando un círculo interno y externo.
¿Qué es la TILM?
La Teoría de la Identificación con el Líder.
¿Cómo se define el liderazgo carismático según Max Weber?
Como una cualidad en la personalidad de un individuo que lo separa de la gente común y lo trata como si tuviera poderes sobrehumanos.
Describa la Teoría del liderazgo carismático.
Los seguidores atribuyen habilidades heroicas a los líderes cuando observan ciertas cualidades.
¿Los líderes carismáticos nacen o se hacen?
Pueden nacer con ciertas características pero también pueden aprender a serlo.
