comment lutter contre le chômage ? Flashcards
pop active contient
- pop active occupée
- pop active inoccupée
BIT
bureau international du travail
halo du chômage
Personne sans emploi qui sait très travaillé mais qui ne satisfont pas tous les critères pour être considéré comme chômeur au sens du BIT
calcul taux de chômage
nbr de chômeurs
————————– × 100
total pop active
sous-emploi
Actif qui ont un emploi à temps partiel mais qui souhaite travailler davantage
Critère insee et bit pour catégoriser un chômeur
Recherche active d’emploi
être disponible dans les 15 prochains jours
ne pas avoir travaillé pendant la semaine de référence
Chômage niveau microéconomique
Aller chez de l’individu citation d’une personne active sans emploi et à la recherche d’un emploi
Chômage niveau macroéconomique
Une population active supérieure au nombre d’emploi à occupé
les deux façons de mesurer le chômage
insee
pôle emploi ( France travail )
critère Insee chômage
Recherche active d’emploi
être disponible dans les 15 prochains jours
de pas avoir travaillé pendant la semaine de référence
PE mesures chômage
Mesurer les demandeurs d’emploi en les classant dans des catégories différentes
pourquoi Insee»_space; PE
Conforme aux recommandations internationale ( bureau international du travail BIT )
pop active nbr
29,35 millions
pip active composée de
pop active occupée ( en emploi ) 27 M
pop active inoccupée ( au chômage ) 2,35 M
le chômage caractérise
au niveau microéconomique
au niveau macroéconomique
chômage au niveau microéconomique
Situation d’une personne active sans emploi et à la recherche d’un emploi
chômage niveau macroéconomique
Une population active supérieure au nombre d’emploi à occuper
prob mesure du chômage
sous estime le « non - emploi » et laisse de côté :
- inactif qui ne sont pas comptabilisés au chômage mais qui souhaiterait travailler = halo du chômage
- inactif occupé qui souhaiterait travailler davantage = sous emploi
sous emploi def
Personne qui ont un emploi mais qui travaille involontairement moins que ce qu’elle,
il s’agit de temps partiel subit essentiellement
calcul taux de chômage
chômeurs
—————— × 100
actifs
calcul taux d’emploi
actifs occupés
———————— × 100
ens. pop en âge de travailler ( 15 & + )
taux de chômage comprend quoi + % ( en 2021 )
Pars de tous ceux qui veulent participer à la production de richesse et qui n’exerce pas d’activité professionnelle mais en recherche une
8 %
taux d’emploi comprend quoi + % ( en 2021 )
Pars de tous ceux qui pourraient participer à la création de richesse ( main d’oeuvre potentielle ) qui exerce une activité professionnelle rémunéré
67,3 %
pas actifs innocupés et pas inactifs
taux de chômage+ taux d’emploi
complémentaire pour comprendre la réalité du travail
Permet de comprendre si la main d’oeuvre potentielle arrive sur le marché du travail ou si un pays exclut une partie de sa population de ses accès ( rejetant alors une partie vers le chômage, l’inactivité )
limite taux d’emploi
Ne dis rien sur la qualité des emplois
leur plaît ?
les satisfaits ? ( ❌ sous emplois )
chômage conjoncturel def
Partie du chômage qui varie quand l’état de santé de l’économie s’améliore ou se détériore ( évolution du PIB le plus souvent )
selon Keynes
hausse de la demande de bien et service dans l’économie est la clé pour résoudre problème de chômage
anticipations chef d’entreprise sont déterminantes pour enclencher une dynamique positive : si leurs besoins de production s’élève il ne vont pas hésiter à embaucher pour répondre à la demande
fluctuation activités
Créer une dynamique pour l’évolution de l’emploi
schéma conjoncture –
( conjoncture - ) => anticipations chef d’entreprise => ↘️ besoins de production => ↘️ affectifs utilisés pour produire => ↗️ taux chômage
taux de croissance de la production =
Taux de croissance de productivité du travail + taux de croissance de l’emploi
taux de croissance de la production =
Taux de croissance de productivité du travail + taux de croissance de l’emploi
si ↗️ PIB, % identiques ?
Besoin de production et effectif utilisé pour produire pas forcément de la même valeur
besoins de production»_space;
création d’emplois liée à
-fluctuation du PIB
-évolution de la productivité du travail
différence chômage structurel et conjoncturel
structurel : long terme, « fondamentaux », principes de fonctionnement
conjoncturel : court terme, santé de l’économie
point d’équilibre marché du travail
À ce salaire d’équilibre tout ceux qui souhaite travailler trouve des heures proposées par des employeurs = pas de chômage
+ salaire ↗️
( pour travailleurs et pour employeurs )
travailleurs :
plus qtité offre ↗️
Fonction croissante avec le salaire
employeurs :
+ salaire est élevé, - il y a d’heures proposées
Fonction décroissante du salaire
offre de L
Émane des actifs
prêts à offrir plus ou moins d’heures de travail contre un salaire / horaires
demande de L
Émane des employeurs en fonction du salaire/horaire ils sont prêts à utiliser une quantité plus ou moins grande d’heures de travail
demande de L
Émane des employeurs en fonction du salaire/horaire ils sont prêts à utiliser une quantité plus ou moins grande d’heures de travail
CCP
concurrence pure et parfaite
néoclassique et marché du travail
À l’équilibre d’un marché du travail en CCP :
ni offre insatisfaite ( chômage )
ni demande de travail à satisfaite ( pénurie de main d’oeuvre )
= pas de chômage involontaire
Qu’est-ce qui conduit à un chômage incompressible
Imperfection du travail et ou institution qui l’encadre
+ SMIC ↗️
Plus l’écart augmente entre l’offre et la demande de travail donc chômage augmente
Si salaires trop bas
+ demandes que d’heures = pénurie de main d’oeuvre
qO > qD
chômage
qO < qD
pénurie de main d’oeuvre
raison de l’existence de chômage structurel
• problème d’appariement
• temps nécessaire à la recherche d’emploi ( chômage frictionnel )
• institutions
• asymétrie de l’information
problème d’appariement
Problème entre offre et demande de travail qui ne s’ajuste pas
situation paradoxale sur le marché du travail présence simultanée d’offres et de demande de travail insatisfaites
Problème d’appariement exemple et terme
Inadéquation de qualification
poste qui se crée ne sont pas en adéquation avec les qualifications des chômeurs
qualification demandé par les employeurs différents de celle proposées par les candidats à l’emploi
Inadéquation spatiale
Un emploi vacant à Lille ne fera pas un chômeur de moi à Marseille
problème de mobilité des travailleurs
Temps nécessaire à la recherche d’emploi terme et exemple
Chômage frictionnel
= délai d’ajustement + ou - long entre O et D de travail
= friction
• actif entrant pour la première fois sur le marché du travail
•tous ceux en transition entre deux emplois
Asymétrie de l’information
Situation dans laquelle de part et d’un contrat n’ont pas le même degré d’information ne connaissant pas les mêmes choses sur ce que fera l’autre ( salaire donné / productivité )
Pourquoi employeur a enterré à fixer un niveau de salaire élevé
- fidélise ses salariés / s’assure de leur productivité
- attirer des nouveaux candidats
salaire d’efficience
un concept d’économie et une théorie selon laquelle le salaire versé aux salariés est parfois plus élevé que nécessaire car cela permet à l’employeur d’inciter le salarié à être plus productif
Conséquences salaire d’efficience
Rémunération sur marché du travail fixé un niveau supérieur au salaire d’équilibre
entraînant déséquilibre entre quantité offerte par salarié vs quantité demandée par employeur
= chômage structurel
institutions def
Règle fonctionnement imposé au marché du travail
Exemple institution responsable du chômage
• SMIC
•durée légale du travail hebdomadaire
• différents types de contrats plus ou moins souple à utiliser
• licenciement
Pourquoi institution entraîne chômage
intervention sur le marché du travail qui ne se serait pas forcément fait spontanément
agissent et le contraignent
Néoclassique et institution
Pense que l’équilibre du marché du travail doit être lié à son autorégulation il faut le laisser faire ( ≠ institutions )
SMIC po/nég
✅ évite travailleur pauvre
❌baisse demande de travail des employeurs
contrat de travail po/nég
✅ protection du salarié contre précarité ( CDI ) arbitraire patronal
❌ Manque de souplesse pour l’employeur
agence pôle emploi po/nég
✅ mise en relation facilité entre offre et demande d’emploi ↘️ chômage frictionnel
❌ Indemnisation du chômage, ↗️ temps de recherche d’emploi ( ≠ néoclassique [libéraux] ) ( moins pressé de trouver )
appariement lent
Moins de chance d’être au chômage mais plus de chance d’y rester longtemps
politique de relance budgétaire chaîne
↗️ dépenses publiques ( investissement public aides sociales ) ↘️ recette publique ( impôts, taxes ) + investissement public ( création d’activités de secteur privé)
= ↗️ embauche = ↗️ revenus dispo
= distribution de ménage
nouveaux revenus = ↗️ conso ménage
= ↗️ activité économique
↗️ embauche
↘️ chômage
Risque d’une relance budgétaire
efficacité ?
dépend comportement des ménages en matière d’épargne et des entreprises en matière d’investissement
= peut creuser des fichiers budgétaires et alourdir des publics
Politique de relance monétaire chaîne
Action banque centrale : ↘️ taux d’intérêt directeur
= ↘️ coût du crédit
= ménager entreprise ↗️ investissement
= ↗️ demande globale
= ↗️ PIB et ↗️ emploi
Risque et limite relance monétaire
si demande > offre prix vont s’ajuster en ↗️
= risque inflationniste
