College 6

Question 1

wat is multidisciplinair samenwerken?

Answer 1

Soms overlegmomenten
Geen gemeenschappelijke visie
Geen idee van wie waar mee bezig is bij patient
Er is GEEN persoon aanspreekbaar als aanspreekpunt voor patient

Question 2

Wat is interprofessioneel samenwerken?

Answer 2

Er is een aanspreekpunt voor patient.
Gezamelijk doel tussen zorgverleners.
Iedereen op hoogte van zorg van patient

Question 3

wat zijn taken van de voorzitter?

Answer 3

Voorbereiding van overleg
spelregels handhaven
omgaan met ongewenste rollen
beslissingen nemen
groepsvorming

Question 4

wat zijn voorbeelden van ongewenste rollen?

Answer 4

De clown
de zondebok
de grijze muis
de ster
de langdradige
de dominante
de negatieveling
de conflictstarter

Question 5

hoe nemen van een beslissing?

Answer 5

Voordelen overwegen
nadelen overwegen
risicos overwegen
kosten overwegen

Question 6

Nemen van beslissing mogelijkheden?

Answer 6

Meerderheid beslist
beslissen vanuit autoriteit of expertise
gedelegeerde beslissing
beslissen vanuit consensus

Question 7

nadelen van meerderheid beslist?

Answer 7

Kan tweedeling teweegbrengen
Niet per se beste keuze
expertise telt niet mee

Question 8

Hoe gaat beslissen vanuit autoriteit/expertise?

Answer 8

Lid van team dat meeste ervaring heeft bepaald eindbeslissing

Question 9

Wat is beslissen vanuit consensus?

Answer 9

Beslissing te komen waar elk lid achter staat

Question 10

Welke interactiestijlen zijn er?

Answer 10

overleggen
overtuigen
delegeren
instrueren

Question 11

Veel ondersteuning + weinig sturing =

Answer 11

overleggen

Question 12

Veel ondersteuning + veel sturing =?

Answer 12

overtuiging

Question 13

Weinig ondersteuning + weinig sturing =

Answer 13

Delegeren

Question 14

Weinig ondersteuning + veel sturing =

Answer 14

instrueren

Question 15

Wat zijn de fases van groepsvorming?

Answer 15

forming
storming
norming
performing
adjouring

Question 16

Betekenis forming

Answer 16

Groep is onbekwaam en niet bereid en onzeker

Question 17

Betekenis storming

Answer 17

Opstandigheid en conflicten tussen groepsleden. Focus op relaties. Groep is onbekwaam maar bereid

Question 18

Betekenis norming

Answer 18

goede harmonie. Groep is bekwaam maar niet bereid

Question 19

Betekenis performing

Answer 19

Open groespklimaat
Sterk eenheidsgevoel
Groep is: bekwaam en bereid

Question 20

Betekenis adjouring

Answer 20

Aandacht voor afscheidsproces

Groep is bekwaam en bereid en niet zeker

Question 21

waar staat DM voor?

Answer 21

Disease management

Question 22

Wat is DM?

Answer 22

Strategie om kwaliteit van zorg te erbeteren bij patienten met een chronische aandoening

Question 23

Waar staat CM voor?

Answer 23

Case/care management

Question 24

Verschil DM en CM?

Answer 24

DM –> populatieniveau

CM –> patientenniveau

Question 25

De 3 domeinen van CM

Answer 25

Patient-centered outcomes
quality of care
resource utilization

Question 26

Wat is shares care?

Answer 26

gezamelijke organiseren en structureren van zorg

Question 27

Domeinen van het interprofessioneel zorgplan

Answer 27

Huidige situatie
Doelen en bezorgdheden
Acties en interventies
Evaluatie

Question 28

Welke domeinen kun je teamwerk evalueren?

Answer 28

Kennis
Vaardigheden
Attitude
Teamkenmerken

Question 29

Opbouw van ICF model

Answer 29

Ziekte aandoeningen
- Functies- activiteiten- participatie
externe factoren – persoonlijke factoren