Co nevím Flashcards

1
Q

1.M - ZoOS, obchodní zákoník

A

diskriminace, obal,
dovoz - daný den, doklady, obal

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

3.E - dělení trhu

A

Ne/regulovaný, Ne/konkurenční, NE/nasycený

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

5.M ovl faktory rozhodování

A

org. struktura, vztahy, čas a náklady, typ závažnost problému, stres manažera

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

6.E - typ opotřebení, popsat odpisy více + jejich pojmy

A

fyzické, morální
Zc
oprávky

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

6.M - Projektová a maticová

A

maticová - dvojí podřízenost, vedoucí útvaru a vedoucí projektu,
projektová - vedoucí projektu podřízen liniovému vedoucímu, projekt - tvořen z org. struktury

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

7.M - Controlling, audit, rozsah kontrola, místa,

A

srovnává a vyhodnocuje požadovaný stav, celopodnikový řídící systém, kontrola celého podniku
audit - nestranné prověřování činnosti, procesu, kontrola jakosti, postupů, ekologie atd.
komplexní, dílčí
přímá a nepřímá

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

8.M - externí ovlivnění ceny, absolutní a relativní cena,

A

Charakter trhu, poptávka, konkurence, ostatní faktory jako inflace, závazky
absolutní v měně, relativní cena - barter

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

9M. motivační koncepce

A

racionálně-ekonomického - raný management, pouze finanční stimul, nechce pracovat, musí
sociálního - opak, 1. pol 20.st., radost ze společnosti v práci.
člověka realizujícího se - abraham Muslow, Frederick Herzberg - motivační teorie. rozděluje 2 typy lidí, chtějí pracovat a nechtějí.
člověka komplexního - současnost - trest a kontrola vede k omezní, důležitá tvořivost a nápady, člověk je mnohostranný a schopný změny

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

11M - schopnosti manažera, stupně řízení manažerů

A

technické, komunikační styl, koncepční + předpoklady až nebudu vědět o čem
ředitel
vedoucí závodu
vedoucí provozu
vedoucí dílny - mistr

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

13E - Velký x malý sklad, proces zásobování

A

velký - jistota, malý - menší náklady, těžší logistika
plánování potřeby, příjem, skladování, příprava, výdej do výroby

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

16.E,M- celá

A
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

17.E - úvěry dle podstaty, druhy vkladů

A

investiční, provozní, hypotéční, eskontní, spotřebitelský, kontokorentní
běžný účet, vkladní knížky, ne/termínované vklady, obligace, devizové účty

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

18E - celé

A
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

18M - plánování

A

plánuje se potřebný počet pracovníků a kvalifikace -

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

19E - pojištění dle předmětu, funkce poj., životní pojištění, úrazové poj., poj. majetku

A

Majetek - havarijní, živelní, X odpovědnost X osoby X podnikatleké a průmysl X zemědělství
pojišťovací, zajišťovací, zábranná, poradenská
rizikové, investiční, kapitálové, dětské, flexibilní, komplexní program životního poj.
úrazové poj. -
poj. majetku - domácnosti - vše co je vevnitř X nemovitosti

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

19 M - chování spotřebitele

A

automatické řešení - pravidelné - jídlo potravina pití hygiena
omezený problém - zákazník má info stačí leták či obal zná výrobek
extenzivní problém - většinou drahý a luxusní v., více času pro informace

faktory: Kulturní - kultura z generace na generaci, z rodiny ze školy
subkultura - skupina uvnitř dané kultury, náboženství, věk, národnost
společenská vrstva - vlastnictví, prestiž, příjem, vzdělání

Sociální - rodina
referenční skupiny - primární skupina - škola, rodina, sport. klub X aspirační kam by rád patřil
X nežádoucí tak kam nechce patřit
role a statusy - role vytváří status, role se mění

Osobní vlivy - povolání, příjem, osobnost, živ. styl

Psychologické styly - motivace, vnímání, učení, postoje,

Proces - hledání informaci, poznání problému, vyhodnocení problému, rozhodnutí o nákupu, nákup

17
Q

20 E - CP = co to je, formy, jak šek vyplatit,

A

CP - dokument, který představuje nárok na finanční prostředky, podíl na řízení, likvidačním zůstatku
představuje právní nárok vůči člověku, který je v něm zavázán
klasický nástroj investování
listinný - plášť a kupónový arch
zaknihovaný - Středisko CP - evidence - el. podoba

šek - zaplatit = hotově, jen k zúčtování - bezhtovostně

18
Q

20M - poctivost, spravedlnost, obecné zásady

A

poctivost - pravdomluvnost, dodržení slova spravedlnost - jednat se všemi stejně férově

obecné zásady - vychází z - kodexu jednání a chování a kodexu etiky + firemní kultury

19
Q

21E - obchodování s CP

A

Na burze - střet nabídky s poptávkou po zvl. zboží
povolení od MF a od ČNB
účastnící trhu - obchodníci - zástupci firem, mají povolení obchodovat, zprostředkovatelé - nejsou členi ale mají povolení se učástnit,
dávají příkazy koupit prodat

20
Q

24E - typy investice a spoření X dělení příjmů a výdajů

A

Investice - podílové fondy, dluhopisy, akcie, majetek, podnikání
spoření - bankovní vklady, stavební spoření, doplňkové penzijní spoření

příjmy - pravidelné, nepravidelné, jednorázové
výdaje - pevné, kontrolované, jednorázové